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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 产品开发经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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20-30K
大专
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5年
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苏州-昆山市
立即应聘
岗位职责： 1、带领团队完成产品设计、开发、测试及优化工作，确保项目按时交付； 2、负责关于产品的新技术、新材料、结构和性能的研究； 3、协调跨部门资源，推动新产品从概念到量产的全流程管理； 4、负责技术文档的编写、审核及归档工作； 5、指导团队成员解决研发过程中的技术难题； 8、参与制定公司技术发展战略，为决策层提供支持； 7、建立并完善研发管理制度和流程； 8、定期汇报项目进展及成果，提出改进建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历机械设计相关工程专业，有产品研发或管理相关经验者优先； 2、多年汽车高低压连接器相关经验，主持或参与过公司级重大项目优先； 3、熟悉汽车连接器产品开发流程； 4、具备较好的逻辑分析能力、沟通能力、有高度责任心、团队合作精神。 此岗位是 胜蓝科技股份有限公司 在昆山办事处所招的岗位 -
12-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
职责描述： 1.为新产品立项制定参数标准和测试方案 2.制定验收标准，并完成测试报告 3.追踪产品使用状况，不断优化完善 4.对预研产品提出工艺和应用需求，并提供建议方案 5.联合研发对新工艺进行技术攻关，追踪项目进展 6.对市场反馈的问题点，出具解决方案，并固化推广到其它机型上 7.及时完成上司交代的任务 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工科相关专业，5年以上工作经验； 2.长期从事点胶行业的设备开发或技术支持工作，对行业应用非常了解； 3.了解胶阀的种类和应用场合，熟悉使用和原理； 4.思路敏捷，理解力强，语言表达清晰； 5.工作积极主动，有责任心、上进心； 6.有一定的项目管理能力，能够合理安排工作； 7.对点胶设备的软硬件都有一定的知识储备 -
25-35W/年
大专
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10年以上
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温州-瓯海区
立即应聘
工作职责 负责传统眼镜盒部分的研发工作： 1.负责研发部部门规划，完成年度、月度、周工作计划。 2.组织开展研发项目工作 3.负责新产品开发工作，确保开发及时、高品质、最优成本 4.负责研发部工艺技术改善创新工作 5.主导开发项目顺利完成技术转移 6.负责工程变更的审批工作 7.负责对接其他相关部门的业务工作 任职资格 1.具有强的产品开发知识，有较好的新观念，有能力解决实际过程遇到的问题 2.具有项目管理的能力 3.沟通、协调能力良好 4.执行力，责任心强 5.10年以上相关工作经验（箱包） -
20-30K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
研发主管 / 研发经理 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业这种设备，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月中介服务
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1-100
五险一金
带薪年假
绩效奖
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
交通便利
房补
8小时工作制
弹性工作时间
试用期全薪
项目奖
免费培训
工作环境优美
包吃
2025-04-05
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23-28K
学历不限
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位要求： 教育背景与经验： 1、自动化或机械相关专业，专科及以上学历； 2、8年以上机械或自动化行业经验，5年以上非标自动化机械设计经验（必备条件），有自动上下料、精密贴膜类设备设计经验优先； 核心能力： 1、精通本领域专业技术（如CAD/Solidwords绘图/PLC编程等工具），熟悉行业法规及标准；软件领域需掌握项目管理方法论； 2、擅长项目计划、资源调配及风险预判，具备跨部门沟通协调能力； 3、能快速定位复杂技术问题并提出系统性解决方案； 软技能： 1、良好的英语读写能力，能熟练阅读英文技术资料及撰写专业邮件； 2、责任心强，抗压能力突出，具备创新思维与数据分析能力； 3、优秀书面/口头表达能力，能向非技术人员清晰传达技术逻辑； 优先条件： 1、有大型项目主导经验，熟悉数字化工具（如MES、物联网技术）或新能源等新兴领域者更佳； 岗位职责： 1、负责制定项目设计计划，监督项目执行进度，同时负责风险识别与解决施工/生产中的技术难题（如工艺改进、设备故障等），确保按时高质量交付； 2、负责牵头与客户沟通项目技术要求，编制技术协议，预估项目成本； 3、负责工程项目全周期技术方案的制定、审核与优化，保证方案的可行性与适用性，合理配置资源，优化方案的成本和性能，确保方案和客户需求与行业标准相符； 4、主导技术文档（如设计图纸、操作手册、验收标准）的编制与归档，规范设计流程与工艺标准，建立标准化设计文档体系，推动技术平台建设以支撑公司长期发展； 5、领导技术团队，分配任务并跨部门与生产、销售、采购、品管、售后等部门对接，提供技术支持，协调资源确保研发与业务需求匹配； 6、制定团队工作规范，组织技术培训与考核，建立人才梯队，提升团队协作效率和专业能力； 7、制定技术质量标准，监督合规性（如ISO、GB等体系），组织质量评审； 调研行业新技术、新材料，推动技术升级或降本增效方案，并参与研发项目，协助专利申请或技术成果转化； -
15-20K
学历不限
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5年
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宁波-奉化市
立即应聘
岗位职责： 1、负责新产品开发的全流程管理，制定产品研发计划并推动实施； 2、组织技术团队进行产品设计、打样、测试及迭代优化； 3、协调生产、采购、质量等部门，确保研发成果顺利转化落地； 4、跟踪行业技术动态，开展技术预研和创新工作； 5、编写产品技术文档，建立标准化研发流程体系； 6、对卷发器产品熟悉，能独立完成结构、研发类工作。 任职要求： 1、不限学历，具备产品研发相关知识与实践经验； 2、不限工作经验，有制造业领域产品开发案例者优先； 3、熟悉产品从概念到量产的完整流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、具备较强的问题分析与解决能力，能承受工作压力； 6、不限年龄，不限语言，热爱技术创新与产品创造； -
15-18K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1.男女不限，40岁以下，大专以上学历； 2.有5年以上同等岗位工作经验； 3.能够使用 CATIA, SolidWorks 中一款设计软件进行 3D设计； 4.能够使用 Auto CAD 进行 2D设计； 5.能够使用 Kiss Soft 软件进行齿轮分析及设计； 6.带领及管理研发部人员做好产品研发设计。 -
25-40K·15薪
本科
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8年
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杭州-滨江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责机械设计团队的组建、日常管理、工作分配、绩效考核与人才培养。 2、负责公司机械设计相关技术规范、设计标准、流程制度的制定、推行与持续优化（重点强调标准化）。 3、协调机械设计资源，确保项目按计划、质量、成本要求完成设计任务。主导或参与重要项目的设计评审、样机评审、试产评审。 4、与电气、软件、工艺、生产、采购、质量等部门经理紧密协作，确保跨部门技术问题的有效解决和项目整体顺利推进。 5、主导公司非标设备机械设计标准化工作，包括但不限于：通用模块库、标准件库、设计规范、图纸模板、BOM模板的建立、完善和推广应用。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，工科相关专业。 2、8年及以上非标自动化设备机械设计开发经验，其中至少3年担任团队负责人或技术主管角色，拥有直接管理经验。 3、具有丰富的锂电行业（前段/中段/后段设备）非标自动化设备设计经验者优先。有成功主导或深度参与公司级机械设计标准化体系建设、推行经验者优先。 4、精通机械原理、结构设计、材料应用、力学分析、机械加工与装配工艺。熟练掌握主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo, Inventor等）和工程图纸规范。 5、具备独立完成复杂非标设备方案设计、评估及关键技术难题攻关的能力。 6、具备优秀的技术评审能力、风险识别能力和技术决策能力。 7、熟悉自动化设备开发全流程（需求、设计、制造、装配、调试、交付）。 8、出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和冲突解决能力。优秀的分析判断能力、解决问题能力和决策能力。强烈的责任心、抗压能力和领导力。 备注：杭州地址为同一法人分公司招聘，招聘管理权归宁德有限公司所有。 -
研发部经理
急聘
15-30K
本科
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5年
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金华-永康市
立即应聘
研发经理 研发部经理 本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25 三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 因公司发展需要，诚邀您的加入！ 研发部经理 年龄：35-45 学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业） 经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品 知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势 能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力 其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ -
25-35K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语读写精通，最好能够作为工作语言； ③五年以上海外Tier1车载连接器项目管理经验，直接对接过美系或德系主机厂； 岗位职责： ▪ 确保 P0/P1 项目绩效 ▪ 确保项目盈利、质量、成本、时间目标达成 ▪ 检查并审核项目团队成员的时间计划和实施，以支撑各里程碑的实现。 ▪ 确保项目资源落地，并监控过程。 ▪ 解决P0/P1的所有问题，在其他职能的支持下。 对 P0/P1 项目团队进行职能和运营管理，并协调各职能贡献者 ▪ 定义并管理他的预算（P0/P1 所有资源） ▪ 准备项目阶段项目管理会议，并向项目管理会议报告开发进展，问题点，资源要求。 ▪ 准备并提交项目经济数据（包括报价阶段和项目开发期间）。 ▪ 管理项目团队成员，设定项目目标，并对项目团队进行绩效评估。 ▪ 管理客户的所有项目变更
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