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武汉吴家
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 销售总监
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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25-35K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，40岁以下，英语流利，CET-4以上。 2、继电器行业（应用于大小家电、储能、光伏逆变器等领域）五年以上海外业务及销售管理经验，熟悉大客户营销管理。 3、具备海外展会、推广、各平台外贸业务拓展经验，有优秀业绩者优先。 4、优秀的业务拓展能力、团队建设及管理能力，沟通、组织、协调能力。 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.岗位职责： （1）负责“明贡源山茶油”品牌的销售运营、策划、管理、销售和服务； （2）公司品牌的产品规划和设计、渠道商、代理商建设和维护、销售政策制订和实施等工作； （3）负责团队建设、培训，达成公司销售额目标、公司战略目标； 2.任职要求： （1）具有良好的思想政治素质和职业素养，事业心和责任心强，热爱山茶油产业； （2）市场营销及相关专业大专及以上学历，年龄在40岁以下； （3）5年以上营销工作从业经验，在大中型企业担任销售总监或同类1年以上，有粮油类、高端酒类、功能型饮料类领域人士； （4）业绩和能力特别优秀者，其年龄、工作年限要求可适当放宽。 -
8-15K
学历不限
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责市场调研和需求分析; 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3.确定销售部门目标体系和销售配额; 4.制定销售计划和销售预算; 5.负责销售渠道和客户的管理; 6.组建销售队伍，培训销售人员; 7.评估销售业绩，建设销售团队。 职位亮点 1.买社保 2.年终奖 3.包吃住 4.底薪和提成都是跳动计算 -
15-30K
高中
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4年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、执行公司的销售政策，确保各项指标任务的完成； 2、负责推广公司品牌市场知名度，销售渠道开发，建立客户档案，搜集市场信息和了解同行竞争信息。 3、负责销售款项的收回、出差计划、总结及领域销售费用的开支把控； 4、负责客户的开发与维护，建立客户档案，处理客诉工作； 5、协助部门对市场信息的收集和提供建议； 6、组建自己的一支过硬团队，促进公司的业绩增长 7、有自动化设备行业工作经验优先 -
15-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 -
20-40K
学历不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作单位： 东莞市茂伟电子有限公司（东莞市虎门镇）。目前年营业额约1.5亿含税。团队稳定，技术管理实力强。因主营业务为3C电子产品，目前有20%新能源，储能，散热压铸件订单。公司需部分产能转型，特招英才 任职要求： 1，必须具有压铸行业潜在客户资源（不具备此条件，请勿扰），业务必须是：1）产品终端为欧美日韩，直接服务的客户为欧美日韩台企业 2）国内的直接品牌客户或军工产品 2，能独立报价 行业经验： 1，有大公司业务工作经验，丰富的中大型客户跟进经验，客户类型满足工厂生产条件。目前工厂总共28台铝合金压铸机，300吨24台，400吨4台。 合作方式和待遇： 可接受兼职或全职，底薪和提成面议 工厂认证：ISO9001,IATF16949，ISO 14001，ISO 27001，ISO 45001，QC 080000 -
10-20K
本科
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8年
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东莞-寮步镇
立即应聘
需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历 岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，协助制定销售运营部整体规划、明确工作目标及方案，并统筹管理各项计划的落地实施； 2、负责销售日常业务运营管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能； 3、协调各部门之前的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源*大化转化和产出； 4、实施各项经营管理和营销活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针； 5、研究运营数据和用户反馈，找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见； 6、负责销售培训及管理，领导交办的其他事情。 7、负责销售漏斗和销售绩效考核等； 8、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、本科及以上学历；男女不限；年龄：40岁以下； 2、4年以上销售支持或销售运营相关工作经验，5年以上的销售运营管理经验； 3、具备业务思维，了解销售业务； 4、具备良好的沟通能力、逻辑性思维，具备一定的数据分析能力； 5、熟悉系统和其他办公软件。 -
12-24K
大专
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3年
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广州-越秀区
立即应聘
职位概述： 以结果导向的分销总监，全面负责公司品牌在经销商渠道的战略推广、市场开拓与销售目标达成。该职位将主导渠道体系的建设与优化，带领团队实现业绩持续增长，并深化与经销商的长期合作关系。 主要职责： 1.制定并执行年度分销战略与渠道发展计划，主导品牌在经销商端的整体推广与市场拓展； 2.负责经销商网络的开发、维护与管理，优化渠道布局，确保销售目标与利润指标的实现； 3.领导销售预算的制定、执行与费用管控，确保投入产出比与渠道健康发展； 4.建立市场信息收集与分析体系，洞察行业趋势、竞争动态与客户反馈，为决策提供支持； 5.协调内外部资源，推动产品、市场、运营等多部门协作，保障渠道项目高效落地； 6.负责分销团队的建设、管理与赋能，提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业机械、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.3年上销售或渠道管理经验，具备工业品或相关行业背景者优先； 3.具备成熟的经销商体系搭建或管理经验； 4.出色的战略规划、数据分析与决策能力； 5.具备优秀的渠道谈判、跨部门协调与团队领导能力； 6.抗压能力强，能适应快节奏工作与频繁出差； 7.具备较强的市场敏锐度与客户导向思维。 薪酬福利： 薪酬结构： 具有竞争力的薪资待遇（面议）+ 项目提成 + 年终奖金； 社会保障： 五险一金、补充商业保险； 假期制度： 带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等； 补贴福利： 通讯补贴、午餐补助、节假日礼品等； 员工关怀： 定期团队活动、发展机会、下午茶与文体活动； -
50-100W/年
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，45岁以下，机械/自动化专业优先； 2、具备同行业同等岗位3-5年经验优先； 3、具备5年以上B端大客户经验优先； 4、具备塑料化工、锂电新能源、食品行业其中一类客户优先； 5、具备从零至一团队搭建经验优先，具备管理10人以上经验优先； 6、做事风格雷厉风行、沟通能力强、逻辑能力强，现场解决问题能力强，情商高。
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武汉销售总监招聘
