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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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人事行政助理
急聘
4-4.5K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作内容: 1.负责日常人员招聘工作 2.负责办公室日常用品采购 3.行政档案整理 4.协调各部门主管工作事宜 5.负责主管安排的其它事务 6.公司车辆管理与维护 任职要求: 1.有3年相关人事行政经验优先选择 2.有C1驾照,并有一年以上驾驶经验 3.会熟练使用办公软件 上班时间8点到17点30分,月休4天! -
6-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定和优化公司内部管理制度,并监督执行; 2、组织策划企业文化活动,提升员工凝聚力和归属感; 3、处理公司对外联络及公共关系事务; 4、核查关键岗诚信度及稳定性,进行背景调查; 5、组织开展培训工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧; 3、工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 5、有较强的组织协调能力,能够独立开展工作。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉宿舍、食堂、车辆、消防、厂区环境卫生、后勤、保卫 、总务仓管理 2、工作积极主动,有责任心,有团队精神,服从工作安排 ; 有驾照会开车,电脑操作熟练。有行政总务方面的工作经验优先录用。 上班时间:24天大小周。(购五险一金,包吃包住不扣费) -
4-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作,确保办公环境整洁有序; 2、会务服务,会议的准备工作和会议纪要; 3、组织和安排公司会议、活动等,管理办公用品的采购与分发; 4、支持部门间的沟通协调,提升整体工作效率。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理日常事务; 2、熟悉办公软件操作,有较强的文字处理和数据管理能力; 3、责任心强,细心耐心,有良好的团队合作意识; 4、具备一定的行政管理经验,或有人事相关工作经验者优先; 5、能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。 -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容: 1.行政事务工作协助。 2.门禁/食堂/清洁工作监督。 职位要求: 1.大专或以上学历。 2.形象好气质佳。 3.有人事行政工作经验一年以上。 4.有上进心和责任心,服从管理。 工作时间:周一至周六。 -
5.5-6.5K
中专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
要求:中专以上学历,3年以上行政工作经验,有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责:1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作,能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘; 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设; 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规; 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验; 5、懂ISO管理体系及现场7S。 -
6.5-7.5K
高中
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、25岁-45岁,高中及高中以上学历,同岗位工作经验3年以上; 2、从事环保与安全工作两年以上工作经验优先; 3、熟练操作Excel等基础办公软件。 工作职责: 1、负责员工宿舍、食堂、厂内卫生环境管理,确保厂内生产生活秩序良好; 2、负责厂内消防设备设施和特种设备管理,登记、点检和定期更换等。 3、负责厂内工伤事故处理,做安全宣导和安全培训; 4、负责与第三方对接废水、固废、危废等材料的处理; 5、负责接待安监、政府的例行检查工作。 -
行政专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求: 1、资料档案管理(安全、奖惩); 2、会议室分配及设备设施检查维护管理; 3、每月行政类费用统计付费; 4、每月员工生日会、宿舍管理; 5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理; 6、日常文档处理; 7、领导交代的其他工作任务; -
4.8-6K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、22-35岁,高中及以上文化; 2、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件; 3、熟悉ISO体系,熟悉文控流程; 4、数据分析、报表制作经验。 岗位职责: 1、体系文件及时发放与回收并做好登记且整理、标识、归档好部门相关资料; 3、每日品质报表 输入、分类、存档; 4、上级领导交代其它事项。 -
6s专员
急聘
4.5-7K·13薪
高中
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应届毕业生
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作,提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实;安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查:依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患,提供整改建议,督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。
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