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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 总经理助理
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面议
本科
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5年
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位职责: 1、战略与经营支持 协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划; 收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息,为高层决策提供数据支持; 参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。 2、运营管理协调 协调各部门之间的工作衔接,推动跨部门重点项目高效执行; 跟踪公司关键经营指标(KPI)达成情况,定期编制经营分析报告; 优化内部管理流程,提升组织运营效率。 3、制度与体系建设 参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行; 推动管理标准化、信息化建设,协助完善内控机制。 4、对外联络与公共事务 协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护; 起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。 5、专项任务执行 承担总经理交办的临时性、战略性专项任务,并推动落地。 任职要求: 1、教育背景 本科及以上学历,工商管理、经济学、金融、财务或相关专业优先;硕士学历者更佳。 2、工作经验 3年至5年以上大型企业经营管理、战略规划、运营管理或咨询公司相关经验; 有上市公司、集团总部或快速成长型企业工作经验者优先。 3、核心能力 具备优秀的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力; 熟悉企业经营管理全流程,了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑; 出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力; 具备较强的公文写作、PPT制作及汇报表达能力。 4、职业素养 高度责任心、保密意识强,能适应高强度工作节奏; 具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。
推荐招聘信息
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总助
急聘
15-20K·13薪
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责(40岁以下) 1. 全权协助总经理/运营总监统筹公司全盘运营、生产管理工作,跟进8大运营模块落地执行,督办各项核心任务。 2. 深入对接生产、业务、成本核算、采购等部门,把控电镀生产进度、工艺质量、产能效率,排查生产与运营痛点。 3. 整理运营数据、生产报表、成本台账,撰写汇报材料、会议纪要,协助制定运营策略与生产优化方案。 4. 负责高管日程安排、商务接待、跨部门协调,处理各类专项事务,保障公司运营管理高效顺畅。 5. 完成领导交办的其他运营、生产相关督办工作,严守公司机密与核心数据。 三、任职要求 1.本科及以上学历,2年以上制造行业特助、运营管理、生产管理相关经验,熟悉电镀/金属表面处理行业优先。 2. 精通企业8大运营模块,熟知生产流程、现场管理、成本管控、运营统筹逻辑,懂电镀工艺者优先。 3.具备极强的统筹协调、执行力与抗压能力,心思缜密、逻辑清晰,能独立推进跨部门事项。 4.熟练使用办公软件,擅长数据复盘、文档撰写、事务督办,保密性极强,作风沉稳靠谱。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织及文件管理。 2、负责起草、整理和归档公司各类文件、报告及信函。 3、协调公司内部各部门之间的沟通与协作,确保信息上传下达。 4、参与筹备公司级会议,做好会议记录并跟踪决议事项的落实。 5、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专学历,具备3年相关工作经验,有总经理助理或行政管理经验者优先。 2、具备良好的英语听说读写能力,能够处理英文邮件及进行基本商务沟通。 3、工作认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉生产制造加工行业基本运作流程者优先考虑。 5、熟练掌握常用办公软件,具备良好的文字处理能力。 -
6-6K
本科
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责 1. 协助总经理处理日常工作、行程安排、会议对接 2. 负责文件整理、数据汇总、内外沟通协调 3. 跟进工作事项进度,做好上传下达、跟进反馈 4. 完成总经理交办的其他事务 任职要求 1. 本科及以上(一本学历) 2. 性格活泼开朗,善于沟通表达,逻辑清晰 3. 做事细心、责任心强、执行力强、抗压能力好 4. 熟悉办公软件,有相关助理工作经验优先 福利待遇 • 薪资稳定,工作环境好 • 晋升空间清晰,团队氛围轻松 -
面议
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件管理和行程协调; 2.负责公司领导日常出行及出差期间的专职驾驶服务,确保安全、准时、高效; 3.协助完成部分后勤保障工作,配合领导完成其他临时安排的事务性工作。 任职要求: 1.年龄25-35岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好。 2.持有C1及以上驾驶证,驾龄5年以上, 驾驶技术娴熟,安全意识强,无重大交通事故记录。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能适应弹性工作时间及短期出差。 4.责任心强,做事细致稳重,能妥善处理行程中的突发情况。 5.英语四级及以上水平,能够熟练使用办公软件。 -
总助
急聘
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务与协调工作安排; 2、负责市场营销相关业务的开展与跟进; 3、熟练操作电脑办公软件,完成文档处理和数据整理; 4、快速响应工作需求,及时处理突发事务; 任职要求: 1、具备良好的英语听说写能力,英语四级以上; 2、电脑办公软件操作熟练,能高效完成办公任务; 3、反应灵敏,沟通协调能力强,优秀应届生可考虑; 4、积极主动,具备较强的学习能力和团队合作精神; -
9-12K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、总经理助理工作: 1、协助驻厂经理工作衔接 2、在授权范围内对各部门运营进行监督管理 3、传达并跟进总经理布置的各项决策和执行情况 4、处理园区公共关系事务 5、负责客户对接,出货打单、打标签 6、内部生产计划协调 7、跟国内对接材料进度、收料 8、生产收发料账务 异常事项协调 二、行政人事工作: 1、 办公室管理制度的制订和监督 2、人事工作:如人员招聘、人员入离职、考勤、社保、劳动关系处理等事务 3、行政工作:如办公室纪律安保、行政用品采购 4、政府部门对工作:安全生产检查、人社局等。 岗位要求: 1、该职位外派泰国,无意愿者勿扰; 2、大专及以上学历,良好的中英或中泰运用 3、熟练相关办公软件,office、考勤软件 4、具有良好的沟通能力,逻辑清晰能独立处理问题能力 5、具备公司管理制度拟定和推行经验 6、具有优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力 7、了解公司的管理模式和相关经验。 8、薪资面议。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经办处理日常事务及文件管理工作 2、负责会议安排与纪要撰写,确保信息准确传达 3、协调各部门沟通联络,推动工作事项落实 4、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力 2、工作细致认真,具有较强责任心和执行力 3、能熟练使用办公软件处理各类文档 4、具备团队合作精神,愿意学习新知识 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况; 2、负责整理和汇总销售数据,提供分析报告以支持决策; 3、协调各部门资源,确保销售目标的达成; 4、参与客户沟通与维护,提升客户满意度; 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动; 6、完成总经理交办的其他任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、无需工作经验,欢迎应届毕业生; 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧; 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word和PPT; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑; 所属行业:贸易/进出口 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务,包括日程安排、会议协调和文件管理。 2、负责公司内部各部门间的沟通协调,确保信息传递准确高效。 3、参与公司重要会议的筹备与记录,并跟进会议决议的执行情况。 4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及报告撰写。 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、工作经验不限,具备良好的学习能力和适应能力。 2、本科以上,具备较强的沟通表达能力和文字处理能力。 3、年龄不限,工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、英语流利,能够熟练使用办公软件,具备基本的数据处理技能。 5、有海外留学经历优先。 -
7.5-8.5K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】(因为你值得) 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红; 2.享受法定节假日和年假; 3.福利待遇多样化:下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利,及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等; 4.定期有调薪机会; 5.宽松自由开放的工作环境,且充分配备了所需的工具和资源,鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】(需要你发挥的时候到了) 1、招聘与配置:外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求,岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理: a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ,评估相关报表数据及工作效率 ,跟踪各计划节点的进行 ,汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ,根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织:协调各部门员工关系,提升员工满意度,组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理:礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】(期待您的加入) 1. 年龄 :26-32 岁 2. 学历:专科及以上 ,专业:人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格:温和有亲和力 ,爱笑易相处 ,勤快灵活 ,有共情力 4. 工作能力: a: 细致(能同时推动进行多项事情); b: 执行力强(事项立即处理并跟进过程与取得结果); c: 领悟力高(能将老板的想法同频理解并推动执行); 5. 过往经验: a: 招聘经验丰富(招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性,岗位更佳) b: 日常管理熟练(组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳) c: 文案撰写熟练(劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写) d: 行政事宜(考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等
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