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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 总经理助理
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面议
高中
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级领导完成日常管理事务工作,做好部门协调与沟通; 2、负责文件资料的整理、归档及基础文书处理; 3、熟练使用电脑办公软件进行数据录入与信息汇总; 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、高中以上学历, 年龄40岁以下,工作经验不限; 2、具备基本电脑操作能力,会使用Word、Excel等办公软件; 3、工作认真细致,责任心强,有良好的执行力; 4、具备良好的沟通意识和团队协作精神; 5、有意愿在企业内部获得长期发展与晋升机会。
推荐招聘信息
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面议
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、 配合总经理维护公司现有客户并进行服务,对现有客户进行二次开发,争取订单量。无需拓展新市场; 2、根据公司现有客户需求安排报价,拟定销售合同,有效跟进以确保成交; 3、新项目送样进度与客户反馈结果跟进; 4、了解量产订单的交付与品质状况,配合业务跟单同事解决品质异常及货款回款跟进。做好售后服务,提高客户粘度; 4、定期向部门领导汇报客户及项目进口,以及客户对公司的服务反馈; 5、客户日常拜访与来访接待,及完成公司交待的其它工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,热爱销售,5年及以上制造行业从业经验; 2、注重礼仪,形象好,思维敏捷,成熟稳重,外向开朗; 3、擅长沟通且表达能力强,思维敏捷,做事严谨认真且逻辑条理清晰,具有商务谈判能力; 4、大客户交际、应酬,客户关系维持及营造; 5、持有C1或以上驾照并且熟练开车,适合经常性出差,及客户应酬(必须); 薪资待遇:买五险 包吃包住 薪资面议 年龄要求:26-40岁 工资结构:固定工资+业务提成 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级安排日常行程,协调内外部沟通事宜; 2、负责文件的起草、整理与归档,确保信息传递准确及时; 3、组织会议并做好会议记录,跟进决议事项的执行情况; 4、处理各类文书工作,包括通知、报告、邮件等; 5、维护办公环境秩序,完成领导交办的其他行政支持任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-30岁,形象气质佳; 5、具备良好的沟通能力与服务意识; 6、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 7、工作细致认真,条理性强,具备较强的责任心; 8、能够适应快节奏工作环境,积极主动完成各项任务; 9、有团队合作精神,尊重隐私,保密意识强。 -
8-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专学历以上,3年工作经验以上,英语听说读写流利,与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准,熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理参与公司经营管理与决策; 2、协助总经理提高公司管理水平,提高公司各部门工作效率; 3、协助总经理处理日常性事务,代表总经理审批各部门文件,包括但不限于采购报价、订单、人员需求、薪资调整、异动、固定资产申请、财务预算等; 4、监督公司其他部门管理,跟进各部门异常问题、协调,并给予反馈到相关人员,以确保各部门的有效运作; 5、协助总经理组织制定公司发展占率规划,组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能占率的制定; 6、跟进各部门工作计划及执行情况; 7、向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理、计划、工程等各方面信息,为高层决策提供依据和建议; 8、负责检查监督合同履行情况,协助解决合同履行中出现的法律问题,提示、规避法律风险,提供法律意见,避免合同纠纷产生: 9、完成总经理交办的长期性及及时性任务。 任职资格 1、曾在新能源行业任职,具有此行业基础知识; 2、熟悉国家法律法规,能处理相关部门的法律咨询问题; 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 4、3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳; 5、具有良好的协调沟通能力; 6、良好的计划和综合分析能力。 此岗位需兼顾法务工作,需要有一定的法律专业知识。 -
8-10K
本科
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
职位概要:1.协助运营部重点工作推行、跟进; 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集 工作内容:1.协助运营部重大技术改善的推行、跟进、汇报; 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集、整理、汇总; 3.采购物料价格的比对、审核,供应商资质的查询,核对,制造能力的分析; 4.PMC计划排程的准确性审核,计划达成率的审核,派工合理性审核; 5.生产制造成月度成本核算,成本异常的分析,制造费用率的核算; 6.完成上级临时性工作; 硬性要求: 1、全日制大学本科毕业,专业:机械制造及自动化or金属材料工程(工科院校) 2、◆工作经验: 3年以上工作经验 3、◆技能技巧:精通2D绘图,了解3D软件,熟练操作办公软件(较强 的数据分析能力),了解一定的财务知识 4、◆态 度: 能吃苦耐劳,为人诚实,有团队合作精神。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.协助总经理开展工厂生产现场相关管理工作,协调各部门之间的沟通与协作,确保生产流程顺畅高效。 2.根据公司运营方面,计划订单情况等深入分析问题,制定并实施改进措施,完善计划管理体系,提升计划的准确性与及时性,包括生产计划、物料计划等。 3.监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的问题,保障产品按时、按质、按量交付。 4.收集、整理和分析生产数据,为总经理决策提供有力的数据支持和建议。 5.协助总经理办对仓管团队的组建与数据管理,优化库存管理流程与系统数据准备性、及时性,并确保物资的准确收发、存储安全与合理库存等。 6.协助完成会议记录、通知传达及相关跟进事宜。 7.对现场问题及时整改,并优化相关制度文件等。 任职要求 1.3 - 5年以上工厂生产管理、计划管理或仓储管理工作经验,有成功组建和管理团队的经验者优先。 2..熟悉生产计划制定、物料管控、库存管理等流程,具备扎实的生产运营管理知识和实践经验。 3.具备较强的问题分析与解决能力,能够快速识别并有效处理计划部和仓管工作中存在的问题,有良好的改进创新意识。 4.拥有优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够与各部门进行高效沟通,带领公司团队达成工作目标。 5.工作认真负责,具备高度的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力,适应工厂的工作环境。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及工作安排,确保高效运转; 2、负责公司内部跨部门协调与外部客户沟通,提升协作效率; 3、跟进五金生产制造相关业务流程,提供决策支持与数据整理; 4、组织并筹备管理层会议,记录决议事项并跟踪执行情况; 任职要求: 1、大专学历,3年工作经验及以上; 2、年龄30到40岁; 3、熟悉五金行业运作流程,了解生产制造企业管理模式; 4、工作细心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力; 5、具备主动服务意识和团队协作精神,能适应快节奏工作环境; -
5-10K
本科
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
公司福利待遇: 1.薪资结构:底薪5000+ 岗位绩效 + 年终奖(包食宿) 2.社保保障:公司统一购买社保 3.办公环境:新园区,氛围舒适、环境优美 4.作息制度:8:00-12:00,13:30-17:30 5.员工关怀:团队聚餐、节日福利 岗位职责: 1.协助总经理处理公司管理事务,协调内部管理流程,确保各项事务高效执行; 2.协助总经理处理业务项目的沟通、商务接待、报价、执行、交付,组织协调公司各部门(如工程、生产、采购、业务)团队协同配合,对公司各项目的品质、交期、成本等进行监督管控,以结果为导向; 3.负责接收销售需求,快速、准确地制作标准报价单。协助完成大型项目/竞标资料的准备、整合与提交,并协调陪标流程。 4.核心负责客户对账与应收账款催收工作。针对不同欠款情况,协同销售、售后等部门处理客诉等前置问题,通过多种方式有效跟进,确保公司账款及时回收。 5.完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1.拥有两年以上的行业相关,或者在人力资源管理方面有深厚积淀;或于机械设备领域,在研发与设计方面取得过卓著成就。 2.具有良好的沟通能力和书表达能力,善于与他人进行有效沟通。 3.根据领导的要求,积极主动地推进各项工作。 4.有良好的服务意识和团队合作精神; 5.45岁以下,会开车。 -
面议
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、要求: 1、全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、电气自动化、机械设计与制造、数控加工、机电一体化等相关专业优先。有相关证书佳。 2、3年及以上同岗位工作经验者,有过大型制造业高层管理的经验优先。 3、具备良好的职业道德和人品,有强烈的事业心和责任感,性格外向开朗,情商高。 5、对机械行业的运营管理方面有自己独到的见解,有创新的思维能力。 6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力,方案处理能力,思维清晰、有条理。 二、职责: 1、协助总经理负责公司全面营运和经营管理工作,对流程管理、绩效管理精通,为总经理提供有建设的意见。 2、在总经理领导下负责各部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标的达成。 4、协助总经理关于各部门的日常管理工作、团队建设,建立积极向上,能力较强的业务团队。 5、完成领导交待的其他工作。
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