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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 产品经理/主管
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30-50K
本科
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。
推荐招聘信息
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12-20K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.有印刷行业经验，熟悉生产、跟单、业务； 2.有独立跟过项目优先； 3.拥有基本的英文书写及理解能力，英语过6级最佳； 4.沟通能力强，团队意识及服务意识强； 5.熟悉办公软件操作； 6.能吃苦耐劳，抗压能力强。有上进心。 7.有驾照会开车优先 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。 -
10-20K
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【岗位职责】 1.统筹无人售货机 样机从0到1研发 负责微波、高压、蒸汽等模块的技术方案设计及选型 管理样机打样、供应链、调试、测试、交付 2.协同代工及供应链厂家 选择并管理外协厂家（如商用厨房设备厂、微波模块供应商） 把控生产、组装、验收及后期优化 3.配合知识产权保护 协助整理核心技术文件及专利资料 执行公司保密政策，签署NDA，参与专利申请 4.根据需求持续改进产品 把悉尼/海外团队需求转化为可落地方案 跟进用户体验反馈，持续改进技术方案 【岗位要求】 1.技术能力 ✔熟悉微波、蒸汽、高压加热等设备核心原理 ✔ 能看懂3D图纸，熟悉SolidWorks或CAD，懂热力学及材料选型 2.供应链经验 ✔ 熟悉广东（优先）、华南地区中小型自动化或厨房设备厂资源 ✔ 有驻厂/谈判/监造经验 3.沟通能力 ✔ 沟通执行力强，有契约精神，能严格遵守保密协议 ✔ 英文能力可选，如懂更佳，但非硬性要求 4.工作经验 ✔ 至少3年以上商用厨房设备、自动售卖机、智能加热设备等领域经验 ✔ 主导过至少1款样机从研发到试产 【工作地点】 广东省（珠三角）优先 需能适应在广东本地驻厂、出差，远程对接国外团 【特别说明】 提供阶段性项目分红或期权激励（可面议） 必须签署NDA，明确专利及技术归属 可全职，也可阶段性项目制合作（按能力匹配） -
11-13K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、具有丰富的塑胶产品技术和项目管理工作经验，从事技术管理工作8年以上； 2、能熟练分析工作流程及标准，异常原因分析及改善对策能力； 3、具自主改善项目实施，制定降本方案，工艺优化，提升生产效率及产品合格率； 4、有较强的沟通协调能力、跨部门解决问题能力、理解力和决策能力、等相关职能部门能力； 5、负责工厂的整体运作，整合资源以达成生产任务，并控制相关成本，提升经济效益 6、年龄在35-45岁，大专或本科以上学历。 -
6-10K
本科
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理进行运营管理，达成公司目标； 2、熟悉公司各部门的业务与职能，流程等； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能够快速熟悉并掌握公司各项业务流程； 应届与实习生 -
8-16K·13薪
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司整体各个部门的精益体系的构建与持续改进，确保工作流程高效、稳定运行。 - 制定并实施精益管理策略，包括但不限于5S管理、价值流分析、持续改善等方法论的应用。 - 领导跨部门团队，推动精益文化在组织内的普及，提高全员对精益生产的理解和参与度。 - 定期评估工作效率与质量，识别瓶颈环节，并提出针对性解决方案。 - 跟踪行业动态，探索新技术、新工具在精益管理中的应用潜力，保持公司在行业内的竞争力。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力，能够有效领导团队实现目标。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有实际项目操作经验者优先。 - 对精益管理流程有深刻理解，能从公司战略高度全局视角出发优化生产系统。 - 具备解决问题的能力，能在复杂环境下迅速找到问题根源并提出创新性解决方案。 - 具备强烈的学习意愿和适应能力，愿意投身于精益生产理念的推广与实践。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、《岗位职责》 1. 分析企业现有业务流程，识别低效、冗余环节，结合业务目标和战略规划，设计新的流程或优化现有流程，确保流程的合理性和高效性； 2. 与各部门沟通协作，了解不同业务环节的需求和特点，制定符合企业实际情况的流程方案； 3. 通过数据收集和分析，评估流程的运行效率和效果，如流程周期、成本、质量等指标，找出存在的问题和改进空间； 4. 编制详细的流程文档，包括流程说明、操作指南、流程图等，确保流程的清晰性和可操作性； 5. 协助各部门实施新的流程或流程改进方案，提供培训和指导，确保员工正确理解和执行流程； 6. 制定流程绩效评估指标和方法，定期对流程的运行绩效进行评估和分析，根据评估结果，提出进一步改进流程的建议和措施，持续提升流程的绩效水平； 二、《任职资格》 1. 本科以上学历，流程工程及相关领域专业； 2. 有5年以上的相关工作经验，能够熟练使用各种流程管理工具和软件； 3. 优秀的团队协作能力，良好的沟通技巧和管理能力； 4. 有丰富的项目管理经验，能够有效地掌控项目进度和质量； 5. 具备流程改进和优化的能力，有良好的分析和判断能力。 -
6-12K
本科
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务. 2.协助总经理处理商务洽谈.战略企划相关文案及对外联络和公共关系工作. 3.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策. 4.跟进维护大客户，开发新客户，独立拓展客户及产品销售渠道，培养稳定的客户关系. 5.负责总经理客户的约访、商务接待、业务治谈工作. 6.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文. 7.理解总经理意图，能主动配合协调公司内外关系，完成总经理临时安排的各项工作任务. 任职要求： 1.本科以上学历，性别不限，薪资面议，隶属于总经理室 2.有电感/变压器/电子料行业经验者优先. 2.能接受出差，适应弹性工作节奏与高强度工作压力， 3.会开车，持有驾照，熟练驾驶. 4.具备灵活的沟通技巧，工作积极主动，做事有条理;较强的执行力，良好的应变能力，能独立完成领导交办的工作. 5.具备良好的职业操守，保密意识强，有工作激情，有一定的抗压能力.
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东莞常平镇产品经理/主管招聘东莞常平镇产品经理/主管频道介绍
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