1.文件整理规范 2.项目跟进追踪 3.业务接洽

岗位职责： 1. 协助副总经理开展 AI、信息化、数字化项目的日常推进与协调，跟进项目进度、对接技术团队与业务部门。 2.根据公司发展规划及副总安排，协助制定 AI/IT 相关落地策略，参与需求梳理、方案沟通、进度跟踪与成果复盘。 3.负责 AI/IT 相关资料、报告、会议纪要的整理、撰写与归档，跟进项目文档管理。 4.协助收集行业技术动态、竞品方案及数字化落地案例，形成分析摘要供决策参考。 5.跟踪项目数据与落地效果，及时向副总反馈问题并提出优化建议。 6.负责内外部沟通协调，保障 AI/IT 项目在制造业场景下顺利落地实施。 7.完成副总经理交办的其他工作任务。  任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、智能制造等相关专业。 2.了解 AI 应用、信息化系统或数字化项目基本流程，具备制造业相关经验优先。 3.具备良好的文案撰写、汇报整理及沟通协调能力，逻辑清晰、执行力强。 4.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能快速整理数据与汇报材料。 5.学习能力强，对新技术、新工具有敏感度，做事细致靠谱。 6.应届毕业生可考虑，有制造业数字化 / AI 项目助理经验优先。    福利待遇： 1.薪资面议 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、负责公司抖音企业账号的创建、运营和其他短视频运营，负责抖音店铺的管理和直播营销活动策划； 2、策略规划与执行：根据公司的发展、副总经理安排、市场需求、用户反馈，制定运营策略（创建、渠道、方案、推广、IP、涨粉、互动、引流、变现等）； 3、内容管理：内容生产和编辑、审核、管理（方向、主题、品牌形象、短视频摄影和后期制作等）； 4、用户运营：用户需求分析、用户画像、调研、反馈分析； 5、数据分析与监测：定期监测分析用户增长，留存率、用户行为、内容效果、转化等；包括行业数据分析、竞品分析、TOP品牌分析等； 6、店铺规划、产品规划、爆品打造、提升曝光度和知名度及粉丝度； 7.日常管理工作，跟踪月/周/日运营结果，向副总经理提出运营策略相关的调整建议、对运营优化做出迅速响应和调整，确保运营效果； 8.完成副总经理交代的其它工作任务。  任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、传媒、广告、电子商务、新媒体相关专业，非应届生勿扰； 2.有优秀的摄影及剪辑和文案编写能力； 3熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4应届毕业生优先考虑。    福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.跟进并督促各部门完成工作目标； 5.负责文件的整理与归档； 6.协助副总经理接待外宾； 7.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2..英语六级或以上水平，具备良好的听说读写能力，能自主用英文跟外国客人沟通； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

完成老板交代的事情 责任制 试用期五千 能力佳者一个月转正，转正后6000 如未能达标者延长试用期为两个月。 如在未能适岗、直接退场

岗位职责： 1. 统筹采购基础事务，整理采购单据、归档资料，协助跟进供应商信息及采购合同。 2. 结合公司目标、副总安排及采购需求，制定采购策略并配合落地执行。 3. 负责采购相关文件、合同、报表的编制、审核与管理，协助整理物料验收质检资料。 4. 对接各部门采购需求，调研分析需求及痛点，收集反馈并优化采购服务。 5. 监测采购相关数据，开展行业、竞品及优质供应商分析，形成报告支撑决策。 6. 规划采购品类、筛选优质物料，优化采购渠道，提升采购性价比及供应稳定性。 7. 跟踪日常采购运营结果，向副总提出策略调整建议，优化采购流程、保障效率。 8. 完成副总经理交办的其他工作。  任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、电子商务、采购管理、供应链管理、新媒体相关专业，非应届生勿扰； 2. 有优秀的采购对接、谈判沟通及文案编写能力，能独立完成采购相关报表、合同的编制与审核； 3. 熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等，能高效完成采购数据统计、报告撰写等工作； 4. 应届毕业生优先考虑。    福利待遇： 1.薪资面议 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.根据公司的发展需求，筛选合格供应商、洽谈合作，建立长期合作关系； 2.定期优化供应链程序，提升采购效率，监控供应商交货期、质量及服务水平，及时处理异常问题，降低采购成本； 3.跟踪货物出入库及物流状况，协调解决异常问题（如延迟，丢件），保障时效性； 4.采购入库与结算，协助货仓盘点； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，供应链管理、物流管理专业，非应届生勿扰； 2.具备供应商开放管理能力，熟练使用ERP系统及数据分析工具，有一定的数据分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及跨部门协助意思和抗压能力； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、协助副总经理处理日常事务及工作安排，做好内外部沟通协调； 2、跟进公司各项决策的执行情况，推动跨部门协作与任务落实； 3、参与会议组织、记录及决议事项的跟踪督办； 4、负责重要文件、报告的整理与信息汇总，提供决策支持； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进工作任务； 2、语言表达和书面沟通能力良好，熟练使用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、具备良好的职业素养和保密意识，忠诚可靠，抗压能力强； 5、有电源适配器工作经验优先，持有C1驾驶证。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常报价事务，确保工作高效有序进行。 2、负责机加工、CNC工艺相关的项目跟进与进度协调工作 3、负责CNC产品报价分析与DFM资料审核，提供专业支持 4、根据生产计划进行生产调度与资源协调 5、跟踪客户订单与项目执行情况，确保按时交付 6、协助处理与客户、供应商的沟通协调事宜 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄30岁到40岁，具备良好的执行力与责任心 2、熟悉机加工、CNC工艺及五金精密部件生产流程 3、具备项目跟进、生产调度或相关工作经验者优先 4、能够熟练处理报价分析与DFM技术资料 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 6、能适应制造业工作环境，抗压能力强

岗位职责： 1、协助总经理统筹工厂全盘经营管理，懂钣金生产工艺流程，懂生产、品质、车间现场管理、熟悉交期与成本管控。 2、熟悉政府部门接待、制度落地执行，组织各类工厂会议，督办各部门工作落实与整改。 3、完成总经理交办的各项专项管理工作。 任职要求： 1、大专学历，5年相关工作经验； 2、具备钣金加工行业背景，需做过钣金工厂的生产与运营管理岗位。 3、具备优秀的统筹协调、沟通及执行力。

岗位要求： 1、全日制一类本科或硕士学历。 2、男女不限，年龄22-28岁，也可接受应届毕业生。 3、持C1驾照会开车，能适应出差。 4、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力。 5、头脑灵活，工作细心、沟通能力强。 6、熟练操作办公软件，协助总经理处理日常事务（工作偏向于管理）。 7、工作制：双休责任制。 南部佳永电子公司福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年及以上，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

岗位职责： 1、协助总经理处理旗下部门事务 2、负责深圳永联丰货物出入库、发货管理，跟踪和处理各类国际物流异常，并提出改善方案 3、负责东莞共荣出货管理和统筹，确保按销售计划准时发货 4、组织及管理好名下人员,积极配合完成公司各项工作目标及任务 5、仓库帐物管控管理，做好盘点工作,确保帐物相符 6、仓库规划，落实各区域物品分类摆放 任职要求： 1、五年经验，大专以上学历， 2、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力；

数控机床或机械设备行业内，资深PMC优先。

岗位职责：（大小周） 1. 协助董事长处理日常经营管理事务，统筹日程安排、行程规划、会议组织及重要事务督办落实。 2. 负责各类公文、报告、发言稿、经营材料的撰写、整理与汇总，做好资料归档管理。 3. 跟进公司重点项目、重大事项进度，及时汇总信息、汇报动态，推动事项落地执行。 4. 负责董事长对内对外沟通对接，协调各部门及外部合作单位，保障工作高效衔接。 5. 整理、分析经营数据及行业信息，为董事长决策提供参考依据。 6. 承担涉外资料阅读、英文文件翻译及外事对接辅助工作。 7. 落实董事长交办的临时性、突发性工作，高效完成各项专项任务 任职要求： 1.教育程度 本科以上学历 2. 财务管理类相关专业 3. 5年以上相关工作经验 4. 财务类、经营管理类 5. 熟练财务报表分析、时间管理、应急管理等； 6.英语熟练，具备一定的读写、翻译能力 7.良好的沟通协调能力、过硬的执行力和很强的解决问题能力。

岗位职责： 1. 协助总经理开展日常经营管理、工作督办及跨部门沟通协调。 2. 参与工厂生产计划、现场管理、人员配置、质量与成本管理等工作。 3. 跟进重点事项落实情况，整理经营数据并提出流程优化建议。 4. 深入生产一线，系统学习工厂业务流程及管理体系。 5、本岗位上班地点为江西省定南县，本公司分厂（请注意）。 岗位要求： 1、本科以上学历，有5年以上工厂生产管理经验，对工厂的生产运作协调塾悉。 2. 具有较强的组织协调、逻辑分析、文字表达和执行能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等； 2、负责内部协调与沟通，确保各部门工作顺畅推进； 3、准备和整理业务报告、演示文稿及相关文档资料； 4、参与公司会议，记录要点并跟进决议事项的落实情况； 5、协助处理客户和合作伙伴的接待与联络工作； 6、支持总经理在项目管理、决策执行方面的辅助工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，具备良好的沟通和协调能力； 2、工作积极主动，责任心强，注重细节，能够清晰表达和有效沟通； 3、具备基本的办公软件操作技能，文笔流畅； 4、能够适应快节奏的工作氛围，具备团队合作精神；

核心工作业绩目标 1、效率提升：优化总经理日程安排、跨部门对接及事务流转流程，精简冗余沟通环节，大幅降低内部协作耗时，提升公司整体办公与业务推进效率。 2、决策辅助：搭建行业信息研判体系，建立陶瓷行业动态周报机制，持续输出有效行业、市场、经营信息，为总经理战略决策、业务布局提供精准数据支撑。 3、问题攻坚：牵头协调生产、运营、技术等核心部门，跟进解决生产痛点、流程堵点、品质难点问题，推动产品良率、生产效率持续优化，达成经营提质目标。 岗位职责 一、日常事务统筹管理 全面负责总经理日常事务统筹工作，统筹安排总经理各类日程，包含内部会议、客户商务洽谈、订单进度复盘、专项项目会议等，保障日程高效有序推进；保障管理层办公高效运转。 二、核心业务跟进与支持 承接总经理各项决策指令，精准对接研发、生产、运营等核心部门，高效传递工作要求、跟进执行落地、反馈推进结果，保障公司各项经营决策高效落地执行。 三、内外部沟通协调 作为公司核心协调枢纽，对内统筹协调工程技术、生产制造、销售市场等各部门，高效解决跨部门协作壁垒、业务衔接问题、项目推进难点，打通内部协作链路； 四、信息统筹与经营汇报 建立常态化行业信息收集机制，持续跟进先进陶瓷行业技术突破、工艺迭代、行业政策、法律法规等动态；调研整理竞品产品参数、定价体系、市场策略等市场数据；定期汇总公司核心经营数据，为公司战略调整、业务升级、经营决策提供核心依据。 职业发展方向 岗位具备清晰的专项晋升与深耕路径，入职后可根据个人特长、工作适配度及发展意愿，定向往三大核心方向深耕发展： 1、生产运营管理方向 2、工程技术管理方向 3、市场商务拓展方向 任职要求 1、本科及以上学历，无机非金属材料、材料科学与工程等相关专业优先； 2、具备先进陶瓷、精密陶瓷、阀芯套相关行业经验者优先，熟悉行业生产、技术、市场基本情况； 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力、文书撰写能力，工作细致严谨、执行力强，能高效统筹多项事务； 4、具备良好的数据分析能力、问题解决能力，拥有较强的大局意识与服务意识，抗压能力强，适配管理层辅助工作节奏。

一、 岗位核心目标​ 作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。 二、 关键职责​ 1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划； 2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈； 3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料； 4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。 三、 任职资格（硬性条件）​​ 1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业; 2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验; 3、年龄范围：30-40周岁; 4、语言能力：英语CET-4或以上; 5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 四、 核心能力要求​ 1、逻辑思维与归纳总结能力突出； 2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力； 3、头脑灵活，推动力与执行力强； 4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。 所属部门：总经办 汇报上级：董事长