岗位职责： 1、全面负责机械零件加工制造车间的日常生产管理和协调工作 2、全程指导车、铣、磨、龙门CNC、电脑锣等机械加工工艺技术操作流程 3、优化和改进机械零件加工的各个环节工艺及加工流程 4、负责车间生产计划制定、生产进度跟踪和质量管理 5、组织协调电焊工持证上岗，确保焊接作业规范执行 6、指导操作人员识图、焊接，保证加工质量符合技术要求 7、负责车间设备维护保养和安全生产管理 任职要求： 1、具备多年机械零件加工制造相关工作经验 2、熟悉车、铣、磨、龙门CNC、电脑锣等加工工艺 3、掌握机械加工工艺流程和操作技术规范 4、了解电焊工持证上岗要求和焊接作业标准 5、具备识图能力和工艺指导能力 6、有生产现场管理和团队协调能力 7、注重生产安全和质量控制

职位要求： 经验要求：具备丰富的CNC编程经验，1年以上的实际CNC加工编程并应用的工作经历。 技能要求：能独立看懂各种工程图纸，熟练操作新代、三菱、法兰克系统，熟悉CAD绘图及UG或其他3D软件，以及数控设备控制系统。 知识要求：深入理解工艺和材料知识，了解不同材料特性对CNC编程的影响。 能力要求：具备问题解决能力，能够快速识别并修复编程中的错误或故障；同时，具备良好的团队合作和沟通能力。 岗位职责： 根据工艺要求，使用编程软件进行CNC程序的设计。 对已编写的CNC程序进行调试和优化，确保加工质量和效率。 参与CNC设备的调试，确保程序符合产品要求。 参与工艺评估，对工艺流程进行改进和优化。 维护CNC设备的正常运行，及时发现并解决设备故障。 向操作人员提供CNC编程方面的技术支持和培训。

岗位职责： 1、全面负责工艺技术部的各项工作； 2、负责组织新产品测试流程以及验证标准； 3、负责组织制定工艺文件、工艺实施细则； 4、负责监控工艺管理流程，对工艺文件进行留档保存； 5、对特殊订单和机床改造项目进行统筹安排与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化专业； 2、具有扎实的机械和电气相关知识，具有数控加工中心整机设计经验， 3、具有较强的计划与执行能力，沟通能力； 3、有部门管理经验，熟悉整体结构、装配工艺要求与流程，熟悉机床零部件功能应用； 4、熟练使用画图软件、SAP系统操作； 5、了解相关体系，如：ISO9000、GJB9001C-2017等质量管理体系。

1.负责制定生产各项管理制度、作业规程、工作流程，并落实执行，对生产计划进行安排和调度，确保按时完成生产任务。 2、负责监控生产过程，确保生产符合质量标准、安全规范和成本控制要求，及时解决生产中出现的各类问题。 3、主导液冷产品压铸工艺开发、解决摩擦焊、后处理等关键技术问题 4、组织试模试产，优化压铸参数（如温度、压力）以提升良品率，协同研发部门完成DFMEA评估，优化产品设计可行性 5、确保生产设备的正常运行和维护保养。管理生产设施，保障生产环境的安全与整洁。 6、领导和管理生产团队，合理分配工作任务。组织员工培训和技能提升，激励员工提高工作绩效。 岗位要求： 1.年龄:30-45岁 学历:大专以上 2.具有丰富的生产制造经验，5年以上压铸管理经验，熟悉液冷散热工艺及IATF16949体系。3. 生产工艺、擅长解决生产过程中复杂异常点，并及时提出有效输出方案。拥有较强的管理能力、技术能力、质量意识、沟通能力、问题解决能力及应变能力。 4. 生产计划的协调控制能力，较强的分析能力和抗压能力。 公司福利： 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂，有餐补；宿舍2-4人/间（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。 3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励3000元/次。 6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆）。

岗位职责： 1、负责外贸部业务对接； 任职要求： 1、有业务工作经验者优先； 2、大专以上学历，诚实信用，工作踏实； 3、具备良好的沟通、协调及领导能力； 4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件；

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上机械行业工作经验，3年以上大型机械设备生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好7S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、中专及以上学历，28-45岁； 2、3年以上连接线，电子线束组装生产生产主管管理经验，精通连接线生产管理、设备维护、维修、保养； 3、 能独立完成端子机及注塑机调试 4、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉基本电脑操作； 5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职要求： 1、高中以上学历，28-42岁；会编程 2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有同行生产管理经验优先. 3、熟悉精雕机,具有转强的识图能力(产品图),可熟练操作相关测量工具,对产品上的难点问题可独立进行分析(由设计,加工,组立再到成品综合分析)及对策改善,熟练使用相关办公软件. 4、办事沉稳,细致,有较强的沟通能力与良好的团队合作意识,较强的学习能力和责任心. 5、对手机复合板有一定的经验.

岗位职责： 1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转； 2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程； 3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率； 4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息； 5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度； 6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故； 7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作； 8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作； 任职要求： 1、电子除静电产品相关管理经验者优先考虑 2、高中以上学历，2年以上相关岗位工作经验

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、主要负责数控车床生产管理 2、中专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-40岁； 3、5年以上行业工作经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 4、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 6、懂五金零件生产流程、会数控车床调机、会CAD 我司主要生产螺母、螺帽、拉杆等机床五金零件

岗位职责： 1、负责生产车间的日常管理和生产调度工作，熟印刷后工艺 2、制定生产计划并进行排单管理 3、负责物料控制和外部加工协调 4、统筹管理生产全过程，确保生产任务按时完成 5、监督产品质量，确保符合工艺和品质要求任职要求： 1、具有3年纸品印刷包装行业从业经验 2、熟悉产品工艺、用料、制造流程和品质标准 3、具备生产现场管理和人员管理能力 4、年龄要求25岁到48岁 5、具备良好的沟通能力和抗压能力 6、工作责任心强，有上进心和勤奋好学精神

岗位职责： 1、合理制定生产计划，统筹调配资源，实现均衡生产 2、有效管理生产进度落实，确保订单按期交付 3、及时掌握生产过程中的质量状态，解决生产过程中出现的问题 4、指导监督各部门负责人工作，审核生产数据报表，帮助下属提升绩效 任职要求： 1、高中及以上学历，5年以上箱包五金类产品生产管理工作经验 2、具备现场解决异常及品质改善的实操能力，熟练使用办公软件及ERP系统 3、具有较强的数据分析能力，为人务实细心，善于学习和沟通 4、富有责任心，善于提升团队合作积极性和责任感 5、年龄35-45岁

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责加强自身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上机电行业工作经验，3年以上大型电子公司生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、有连接器、电子行业同岗位经验优先； 6、适应白夜班。

岗位职责： 1、负责车间生产与管理； 2、根据生产订单需求合理安排生产； 3、负责对员工进行生产操作工艺及质量控制、生产安全方面的培训。 任职要求： 1、18-45岁，大专以上学历，5年以上相关经验； 2、会架模调模，熟练使用测量工具，能看懂图纸，处理简单的模具异常； 3、有1年以上冲压架模/调模相关工作经验； 4、有责任心，肯付出，服从工作安排。

一、 主要工作职责 1. 生产运营与管理： a.全面负责自动化生产线的日常调度、运行与监控，确保生产计划按时、按质、按量完成。 b.深入理解电池盒、盖板、极柱等五金结构件的冲压、焊接、铆接、组装等工艺流程，能快速诊断并解决生产过程中的技术瓶颈与异常问题。 c.监控关键工序（如激光焊接、密封性测试、尺寸检测等）的质量稳定性。 2. 精益生产与效率提升： a.主导推行精益生产工具与方法（如VSM价值流图、标准化作业、SMED快速换模、TPM全员生产维护、看板管理等），持续优化生产流程，消除浪费。 b.负责生产线OEE（全局设备效率）的分析与提升，制定并实施效率改善方案。 c.领导生产团队开展持续改进（Kaizen）活动，培养团队的精益改善文化。 3. 质量管理体系： a.深刻理解并严格执行IATF 16949质量管理体系标准，确保所有生产活动符合体系要求。 b.负责生产线产品质量的控制与分析，主导解决内外部质量投诉（如8D报告），推动质量问题的根本原因分析和永久措施落实。 c.配合质量部门完成内审、外审及客户审核工作。 4. ERP系统与车间管理： a.精通ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）在生产模块的应用，包括工单管理、物料需求、生产报工、库存盘点等。 b.利用ERP数据进行生产数据分析，为管理决策提供数据支持。 5. 车间5S与安全管理： a.建立并维护高标准的车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理制度，打造整洁、有序、高效的生产环境。 b.全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与整改，确保生产零事故。 6. 团队建设与人员管理： a.负责生产团队（包括班组长、操作工、技术员等）的建设、培训、激励与绩效考核。 b.培养下属的技能和多能工水平，打造高绩效、高素质的生产团队。 7. 成本控制： 负责生产区域的直接人工、物料消耗、制造费用等成本的控制与优化。 二、 任职资格要求 1. 教育背景： 大专及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、材料科学与工程等相关专业。 2. 工作经验： a.10年以上制造业生产管理经验，必须具备3年以上新能源电池（锂电）相关行业经验，熟悉电池结构件（如电池盒、盖板、极柱、模组/Pack箱体）的冲压、焊接、组装工艺者优先。 b.拥有自动化生产线管理经验是必备条件。 3. 知识与技能： a.精通精益生产： 具备扎实的精益生产理论知识，并有成功推行精益改善项目的实践经验。 b.精通体系标准： 熟悉并理解IATF 16949质量管理体系，具备应对客户和第三方审核的实际经验。 c.精通ERP系统： 能熟练操作主流ERP系统的生产模块，具备利用系统进行高效管理的经验。 d.卓越的5S与安全管理能力： 有成功建立和维护高水平5S现场的实际案例。 e.出色的解决问题的能力： 熟悉QC七大手法、8D等质量问题分析与解决工具。 f.良好的团队领导与沟通协调能力： 能够有效激励团队，并与技术、质量、物流等部门顺畅协作。 4. 素质要求： a.结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。 b.数据驱动，具备较强的数据分析能力。 c.思维清晰，具备优秀的流程优化和系统性思考能力。 d.学习能力强，能快速适应行业和技术的变化。 三、 我们为您提供 1.具有竞争力的薪酬福利（基薪+绩效奖金+年度奖金）。 2.广阔的职业发展平台和晋升空间。 3.系统的岗位培训和行业前沿技术交流机会。 4.完善的五险一金及带薪年假等福利。 5.加入一个快速成长、充满活力的朝阳行业核心团队。

1.十年以上高档时款手袋生产管理经验；尤其能善长管理生产出口欧洲或日本的高档小数量订单。 2.熟悉纸格，对手袋的结构非常了解，能管控好品质，知道如何让车间做出来的手袋有高档包的档次。 3.对手袋所用到真皮，PU，里布，五金拉链，丝印，数码打印，电压工艺都有一定的了解。 4.自己会做胶水，会铲皮，会打五金，会车位，能独立完成一个手袋。 5.执行能力强，注重过程，注重细节的人才。

一、岗位职责 1. 战略规划与生产管理 · 制定公司中长期生产战略，统筹年度/季度/月度生产计划，确保产能与市场需求匹配。 · 监督生产全流程（设备调试、工艺优化、质量检测），协调解决生产异常（如设备故障、供应链中断）。 2. 团队建设与跨部门协作 · 领导生产团队（车间主管、班组长等），优化绩效考核体系，推动团队效能提升。 · 与工程、采购、销售部门协同，推动新产品量产及订单交付效率。 3. 成本控制与效率提升 · 分析生产成本（能耗、损耗、人工），实施精益生产管理，降低综合成本。 · 引入自动化技术或工艺改进方案，提升生产效率及设备利用率。 4. 质量与安全管理 · 落实ISO质量管理体系，主导质量改进项目，确保产品合格率达标。 · 制定安全生产制度，组织安全培训与应急演练，保障零重大安全事故。 5. 供应链与设备管理 · 优化供应商合作模式，确保原材料稳定供应及库存合理管控。 · 制定设备维护计划，推动设备升级改造，延长使用寿命。 6.7S管理目标 · 效率提升：通过优化现场布局和流程，减少物料搬运时间20%以上。 · 质量保障：降低因环境脏污或设备故障导致的产品不良率至0.5%以下。 · 安全强化：实现全年重大安全事故零发生，隐患整改率100%。 · 成本控制：通过节约资源（能耗、耗材）降低生产成本5%-8%。 · 文化塑造：培养员工标准化作业习惯，提升团队协作效率。 二、任职要求 1. 基本条件 · 年龄40-55岁，本科及以上学历，机械制造、工业工程、数控技术等相关专业优先。 · 5年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少3年机械厂家全盘生产管理经验或同级别岗位经验。 2. 核心能力 · 精通生产全流程管理（计划排产、工艺优化、质量管控），熟悉ERP/MES系统。 · 具备卓越的跨部门协调能力，能高效整合资源推动目标达成。 · 熟悉周边机械加工产业链，具备供应商开发与管理经验。 3. 职业素养 · 责任心强，抗压能力突出，适应制造业高强度工作节奏。 · 具备技术创新意识，能主导生产流程标准化建设。

1、有手袋厂三年以上生产部管理工作经验 2、熟悉手袋、银包制作流程和品质要求 3、工作积极主动性强 4、能适应加班 此职位需要有护照

岗位职责： 1、负责家具五金厂的生产管理，制定生产月度计划、季度计划和管理流程； 2、优化工厂内部的生产工艺流程，落实6S现场管理； 3、协调各部门之间的协作，提升整体工作效率和生产力； 4、监督工厂管理流程和质量体系的执行，确保高效运转； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备五年以上家具五金厂相关工作经验； 2、熟悉五金厂各类设备的使用与维护，掌握家具五金工艺流程； 3、了解工厂管理流程和质量体系，具备较强的执行力和亲和力； 4、能够熟练制定生产计划并推动工艺改进； 5、具有同业岗位管理经验者优先考虑； 6、有较强的团队协作能力和项目落地执行能力；

岗位职责： 1、负责连接器自动化组装生产线的日常管理工作，确保生产计划顺利完成。 2、对生产线当日产生的不良品进行分析，从人机料法环等方面进行分类改善。 3、根据部门年度方针目标，定期组织实施并对异常点进行持续改进。 4、组织班组长开展5S管理工作，确保生产现场整洁有序。 5、针对客户投诉内容，协调相关部门解决生产异常问题。 6、负责生产过程中的质量控制，推动品质文化建设。 任职要求： 1、具备5年连接器生产管理经验。 2、熟悉wafer、板对板、FPC、USB等连接器产品的生产工艺。 3、具备自动化组装生产线管理经验，熟悉连接器生产流程。 4、了解ISO9001、IATF16949、ISO14000、QC08000等管理体系。 5、具备良好的问题分析和解决能力，能够有效推动生产改善。