职位要求: 1.具有一定的生产管理经验，能够独立负责生产线的运营和管理； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调各个部门之间的工作； 3.熟悉生产线操作流程，能够针对生产线进行优化和改进，提高生产效率； 4.具备一定的领导能力和决策能力，能够在关键时刻做出正确的决策； 5.具有鼠标生产经验更加。

有三年以上胸围内衣车位工作经验，熟悉胸围内衣的生产每一道工艺、工序要求，有指导工工作经验，熟悉生产流程，要求海外工作。熟悉电脑简易操作者优先。

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，禁止外泄商业机密，保持自律廉洁的工作作风，团结友爱， 严禁拉帮结派。 2. 负责根据经理下达的生产任务，作好生产计划，确保交货。 3. 负责作好产前准备：人员、技术准备、治工具、物料准备。 4. 负责本组现场管理：品质控制、效率提升、8S管理、人员管理、物料损耗控制。 5. 负责制程中出现异常处理并及时上报、反馈及跟进落实结果。 6. 负责组织助拉搞好考勤登记及拉间半成品交接、组织物料员搞好物料的领、退、盘点统计 工作，确保帐、物相符。 7. 负责组织员工开早会及相关品质培训。 8. 负责做好安全生产防护工作。 9. 负责指导助拉及时更换作业指导书；测试架及治工具领、退。 10.负责处理人员换岗沟通与协调。 11.负责对员工作业进行指导，加强员工（尤其新进员工）的培训指导。 12.负责及时跟进生产进度，监控物料到位情况和品质状况，按计划、按时按质按量完成任务 及时填写看板、统计不良并作出相应的改善措施。 13.负责成品及时送检并入库。 14.负责本拉线区域的8S整理。 15.按时完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 2、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 3、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 4、负责部门人手调配及员工工作安排

1，有电子变压器一线带线2年以上经验，主要带线组装段； 2，对一线机仪器设备了解，能基本掌握使用； 3，对变压器现场的生产异常具备紧急处理能力； 4，对提高效率有一定的管理方法，有实际成功案例更佳； 5，对现场管理有丰富实践能力，对5S及ISO有一定认识；

包装组组长主要负责统筹包装组日常运作、管理组员、保障生产质量与效率，其岗位职责通常如下： • 生产管理 ◦ 生产计划执行：接收生产任务，合理拆解分配包装任务，制定包装组工作计划，安排人员、设备、物料，确保按时完成生产指标。例如，在电商大促前，提前规划好人力与包装流程，应对激增订单。 ◦ 生产过程监控：实时跟踪包装进度，解决生产中出现的突发问题，保障生产线顺畅。如包装设备突发故障，需迅速联系维修人员或调整生产安排 。 ◦ 数据统计与分析：记录每日生产数据，如包装数量、合格率等，分析数据，找出生产中的薄弱环节，提出改进措施。 • 质量管理 ◦ 质量标准落实：向组员传达包装质量标准，监督执行情况，确保包装符合规格、美观且能有效保护产品。 ◦ 质量检验：定期抽检包装成品，发现质量问题及时整改，并分析原因，防止问题重复出现。 ◦ 质量改进：组织组员开展质量改进活动，鼓励提出优化包装工艺、提高质量的建议。 • 团队管理 ◦ 人员安排与调度：根据组员技能、工作状态合理分配任务，必要时进行人员调配，保障工作高效开展。 ◦ 培训与指导：对新组员进行岗前培训，帮助其掌握包装技能与流程；定期组织老员工技能提升培训；工作中指导组员解决技术难题。 ◦ 绩效考核：制定组员绩效考核标准，定期评估工作表现，激励先进，督促后进，提升团队整体战斗力。 ◦ 团队氛围营造：关注组员思想动态，协调组员间关系，营造和谐、积极的工作氛围，增强团队凝聚力。 • 设备与物料管理 ◦ 设备管理：安排设备日常清洁、维护与保养，配合设备部门进行定期检修，确保设备正常运行；提出设备更新、升级需求。 ◦ 物料管理：根据生产计划，提前申请包装物料，严格把控物料领用与消耗，避免浪费；定期盘点库存，防止物料短缺或积压。 • 安全与现场管理 ◦ 安全管理：落实安全生产制度，组织安全培训与演练，监督组员规范操作，及时排查安全隐患，预防安全事故。 ◦ 现场管理：维持工作现场整洁有序，督促组员做好5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）工作，优化现场布局，提高空间利用率与工作效率。

岗位职责： 任职要求： 1、高中及以上学历，手袋箱包行业相关工作经验，25-45岁； 2、精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、初中及以上学历，电子、电气等相关专业； 2、2年以上电子制造型公司现场管理工作经验； 3、熟悉电子/塑胶行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产的运营流程； 4、具备品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

1、根据生产计划完成工作订单； 2、能独立领导20人左右团队开展工作； 3、懂工作教导技术； 4、能团结工人、懂安全； 5、能保证生产线产品质量； 6、站班工作，能适应倒班； 7、工作地点:东城、南城、寮步。

岗位职责： 1、负责制定和小组的生产安排； 2、负责生产检查、控制及改进； 3、负责组织生产现场和过程管理工作； 任职要求： 1、2年以上针车车缝行业工作经验，精通生产管理。 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.23—45岁以内，有同类岗位3年以上经验； 2.熟悉五金厂运作模式，跟进每日生产情况，对突发状况有一定的处理技巧； 3.推行执行车间6S管理，对效率、品质有一定的管理能力； 4.良好的沟通及协调能力，工作认真负责，服从上级安排。

1、有组装类生产管理经验3年以上； 2、工作态度端正，有责任心，抗压力，好学，积极，敬业； 3、有周边配合协调能力，有团队意识； 4、有手机连接器、屏蔽罩类生产管理经验者优先。

1、按订单按计划组织、安排生产工作，确保生产进度， 2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负 荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指 导，同时进行生产质量控制，保证产品质量: 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 11、会开三轮车、货车 任职要求： 1、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 2、熟悉调控电脑车、做模： 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.有皮具行业针车班长工作经验3-5年 2.懂手袋针车生产工艺流程 3.男女不限

岗位职责： 1、主要从事冲压生产工作，批量生产； 2、精通冲床设备； 3、要能够直接上手操作的熟练工； 4、领导交代的其它工作；

岗位职责： 1、协理课内完成上级指定的目标； 2、每天针对现场生产状况统计，异常部分进行分析。 3、负责员工的培训制定、实施、提高品质、产能及员工作纪律。 4、责责现场所有辅料清点及请购。 5、现场异常调试、分析、异常原因统计及员工宣导并跟进。 6、针对成本消耗统计分析，制定标准合理性的方案及实施。 7、周报、月报汇总，未达标或未完成部分进行分析并组织全员宣导。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电工程等相关专业，25-40岁。 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作。 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。 4、有玻纤行业经验者，优先考虑。

1.3年以上五金厂生产管理工作经验。 2.高度的责任感。 3.熟悉生产订单管理，生产进度管理，员工效率管理。 4.熟悉精密机加工零件的生产流程。 5.沟通能力强。能处理生产过程中遇到的各种问题。 6.熟悉操作电脑办公软件。

岗位职责： 1.负责生产计划排程表的进度顺序领料 2.负责不良品的及时退补料 3、负责现场物料的标识整理 4、与车间主任，拉长配合，并执行其它的相关工作 岗位要求 1、初中以上学历 2、有过相关岗位经验 3、能吃苦 1、薪资架构;底薪3000元+加班+全勤200/月+绩效资金+另工龄奖一年者100元/月，满3年者有300元/月的奖金，月综合工资5000-6000 2、包吃住 3、长白班

1.熟悉喷涂行业的生产作业流程和运作模式，有较强的制程改善与执行能力。 2.服从管理，有基层管理团队的经验，能有效协调处理生产计划安排和人员调配工作。 3.有两年以上喷油或丝印领班的工作经验。 4.会操作Excel、Word。