岗位职责： 1、全面负责工程项目的规划、组织与实施管理； 2、监督生产制造流程，优化工艺方案，提升生产效率； 3、协调跨部门资源，确保项目按时按质完成； 4、制定并执行工程预算，控制项目成本； 5、指导团队解决现场技术问题，推动持续改进； 任职要求： 1、经验不限，有生产制造行业背景者优先； 2、学历不限，具备工程管理或相关领域知识； 3、语言不限，能有效沟通协调团队工作； 4、具备较强的领导力和问题解决能力；

岗位职责： 1、负责PC水冷系统的整体研发规划与技术路线制定； 2、组织团队进行水冷散热方案的设计、仿真与性能优化； 3、协调硬件、软件及结构工程师，确保产品开发进度与质量； 4、主导新产品样机测试、问题分析与改进方案实施； 5、跟踪行业技术趋势，推动研发创新与专利布局； 6、管理研发团队日常事务，提升团队专业能力与协作效率； 任职要求： 1、具备计算机硬件或相关领域研发管理经验； 2、熟悉水冷散热原理、材料特性及生产工艺流程； 3、掌握热力学仿真工具及产品开发全生命周期管理； 4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力； 5、能够适应快节奏研发环境，解决复杂技术问题；

岗位职责： 1、负责按照模具设计流程及标准完成五金模具的设计与报价工作； 2、参与产品设计评审，提出合理的工艺要求以确保可制造性； 3、跟踪模具加工全过程，协调试生产并解决过程中的技术问题； 4、对现有模具设计进行持续优化，提升生产效率与产品质量； 5、及时跟进并落实设计变更，确保图纸与现场生产一致； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或模具相关专业； 2、具备5年工作经验，有五金模具设计经验及机箱类五金厂工程部管理经历； 3、熟悉各类五金模具结构与设计规范，掌握冲压工艺原理； 4、熟练使用UG、CAD等主流设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目进度； 6、具备较强的问题分析与解决能力，责任心强，适应生产现场协作环境；

岗位职责： 1、负责五金行业的工程项目管理，确保项目按时完成 2、监督和指导五金模具及产品的生产流程，保证产品质量 3、制定并优化生产工艺，提高生产效率 任职要求： 1、具备五金行业的工程管理知识 2、对五金模具和产品有深入的认识 3、能够独立解决生产过程中的技术问题 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神 5、大专及以上学历，机械或相关专业优先考虑 6、有相关工作经验者优先录用 7、熟悉使用办公软件和专业设计软件 8、具备较强的学习能力和创新意识 9、能够承受一定的工作压力，适应加班需求 10、注重细节，具有较强的责任心和执行力 11、了解行业标准和质量管理体系 12、能够阅读和理解专业英文资料者优先 13、具有良好的问题分析和解决能力 14、能够根据市场需求调整生产计划 15、保持对新技术和新工艺的敏感度 16、能够与供应商和客户进行有效沟通 17、具有成本控制意识，能有效管理项目预算 18、能够制定并实施员工培训计划 19、遵守公司规章制度和安全操作规程 20、积极主动，具有良好的职业道德和素养

岗位职责： 1.对研发、设计，标准、量产、技术负责。 2.制定项目计划，配置人员，组织实施开发项目，进行项目管理。 3.控制所立项目的成本、进度和质量，积极带领团队，使项目快速达到或超越KPI范围要求。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求。5年以上工作经验，3年以上主管职位管理经验。 2.熟悉AC线材的CCC，UL，VDE，PSE等相关安规认证标准、监管要求及安规认证申请流程，标准工时核定。 3.精通模、治具设计，会调机架模，动手能力强。 4.熟悉产品开发从认证申请到量产的技术转移的过程。能够有效控制项目的进度，带领团队完成或超额完成开发任务。 5.具备良好的项目管理能力和团队协作能力，较强的团队意识，良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担责任，有较强的学习能力及快速解决问题的能力。 6.无AC电源线经验者勿扰。

岗位职责： 1、负责设备部的全面管理工作，包括设备的保养与维修制度的推进和贯彻； 2、制定并优化设备管理流程，确保生产设备的正常运行及高效维护； 3、根据公司需求，合理选择压铸机及其周边设备、注塑机周边设备、CNC机床周边设备，并进行性能评估； 4、主导机械手与机器人设备的选型及编程工作，满足生产场所对精度和效率的要求； 5、带领团队完成设备的安装、调试、维修及技术改进工作； 6、协调与其他部门的工作沟通，确保设备技术支持到位； 7、定期组织团队培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1、大专学历，机电类相关专业，如机电一体化、电气、机械制造与设备类、自动化等； 2、8年以上压铸机维修经验，5年以上团队管理经验； 3、精通机械原理、液压原理图及电气图，了解机械零件加工工艺，能够手工绘制机械零件简图者优先； 4、熟悉各品牌压铸机、注塑机、CNC机床周边设备的性能特点及能耗状况； 5、具备机械手与机器人选型能力，能独立完成机器人动作编程； 6、具有良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备； 7、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，能管理20人以上的团队； 8、年龄在28至45岁之间。

1.负责部门的整体管理工作，组织推进本部门各项规划工作; 2.统筹产品的品质合格率，交期的达成率，模具承认的达成率，制定提升品质的工作方案,并落实到相关工作岗位; 3.确保项目的质量，从需求分析到产品交付的各个阶段进行管理和控制; 4.参与制造制程问题分析解决、工艺流程审核，为制造质量、成本、效率的改善和提升、提供技术支持和保障; 5.建立高效专业，有良好服务意识的团队氛围，为团队提供必要的资源支持。

1、具有压铸同行业从事生产工艺、项目工程经理岗位5年以上经验。 2、熟悉使用CAD、Proe工程绘图设计软件。 3、组织实施产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。参与产品和架构讨论，技术设计等工作。 4、组织产品性能分析、技术可行性评定，并根据公司技术更新的情况，及时修订各项规划； 5、负责与重要客户的研发、技术、工艺的交流和沟通，组织实施客户的改进工作。  6、组织各项设计开发输入、输出评审，新产品技术规范的制定和完善、产品技术转化、制造技术交底、新产品生产转化。 7、监督编制、实施新产品开发项目计划、试制任务书、新产品工艺和作业指导书以及模具、工装夹具开发进度控制。 8、 参与实施新产品项目所需的设备选型、试产、改进及供方评价及专利、项目相关技术支持。

1.负责客户产品规格检讨及定义、产品开发过程中各种表单的审核，发行； 2.主导开发人员能力评价及能力培养实施、协助量产项目的精益生产实施； 3.主导新技术、新工艺的验证； 4.精通金属件的常用加工工艺，能独立设计产品制造工艺；及产品开发流程； 5.具有带领团队经验；能带领团队独立完成产品开发任务； 6.优先有A客户产品开发经验； 1.精通行业内的最新技术方法； 2.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；对关键技术有自己独到见解； 3.具有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法、有扎实的理论基础和技术工作经验；

岗位职责： 1.建立健全工程部门各项规章制度、工作流程，规范、完善公司工程部门管理工作 2.依据公司整体战略，组织制定部门战略规划；制定工程人员绩效考核标准。 3.监督审查工程人员各项新品开发进度、样品报价、及量产维护相关工作； 4.监督跟进产品新品、图纸、BOM表、SOP的完成情况及工作协调。 5.监督审查ERP系统日常维护工作； 6. 审核工程人员每周工作计划实施完成状态，部署下周工作计划； 7. 定期组织员工培训，提升员工技能。 8.完成领导交代的临时任务； 9.配合其他部门完成相关工作。 任职条件： 1、大专以上学历，35-45岁， 2、熟悉金家居行业及表面处理生产工艺； 3、对公司新品、图纸、BOM表、SOP的制作的相应的工作经验； 4、熟练操作Office办公软件。熟练掌握CAD, UG等设计软件； 5、具有优秀的团队领导能力、计划能力、决策能力、沟通能力、应变能力。 6、接受多地出差 （须有部门管理体系搭建、团队管理、执行力强的工作作风和原则）

岗位职责： 1.建立健全工程部门各项规章制度、工作流程，规范、完善公司工程部门管理工作 2.依据公司整体战略，组织制定部门战略规划；制定工程人员绩效考核标准。 3.监督审查工程人员各项新品开发进度、样品报价、及量产维护相关工作； 4.监督跟进产品新品、图纸、BOM表、SOP的完成情况及工作协调。 5.监督审查ERP系统日常维护工作； 6. 审核工程人员每周工作计划实施完成状态，部署下周工作计划； 7. 定期组织员工培训，提升员工技能。 8.完成领导交代的临时任务； 9.配合其他部门完成相关工作。 任职条件： 1、大专以上学历，35-45岁， 2、熟悉五金家居行业及表面处理生产工艺； 3、对公司新品、图纸、BOM表、SOP的制作的相应的工作经验； 4、熟练操作Office办公软件。熟练掌握CAD, UG等设计软件； 5、具有优秀的团队领导能力、计划能力、决策能力、沟通能力、应变能力。 6、接受多地出差 （须有部门管理体系搭建、团队管理、执行力强的工作作风和原则）

岗位职责： 1.建立健全工程部门各项规章制度、工作流程，规范、完善公司工程部门管理工作 2.依据公司整体战略，组织制定部门战略规划；制定工程人员绩效考核标准。 3.监督审查工程人员各项新品开发进度、样品报价、及量产维护相关工作； 4.监督跟进产品新品、图纸、BOM表、SOP的完成情况及工作协调。 5.监督审查ERP系统日常维护工作； 6. 审核工程人员每周工作计划实施完成状态，部署下周工作计划； 7. 定期组织员工培训，提升员工技能。 8.完成领导交代的临时任务； 9.配合其他部门完成相关工作。 任职条件： 1、大专以上学历，30-45岁， 2、熟悉户外家具/五金家居行业及表面处理生产工艺； 3、对公司新品、图纸、BOM表、SOP的制作的相应的工作经验； 4、熟练操作Office办公软件。熟练掌握CAD, UG等设计软件； 5、具有优秀的团队领导能力、计划能力、决策能力、沟通能力、应变能力。 6、接受多地出差 薪资可面议 包吃住，购买五险一金 单休，上午（8：00-12:00），下午（13:30-17:30）

工作内容： 1、负责车用线束的设计开发，负责工程部人员的工作布署与管理； 2、负责工程团队对新产品的设计及方案开发实施； 3、新产品开发过程中技术规范制定评审及技术难题攻关； 4、负责产品设计开发对接客户工作； 5、产品技术资料制定及管理； 6、负责达到量产品相关技术资料的创建及转移； 7、SOP/BOM、物料、产品包装规范等相关工程资料的审核，制程异常分析改善； 8、负责部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等； 9、新产品APQP开发计划实施完善 任职要求 1、高中或以上文化程度，年龄48岁以下，有较强的团队管理能力，熟练操作2D软件。 2、有汽车线束开发经验3年以上，需精通车载连接器与线束设计，了解工业类等连接器或线束设计； 3、熟悉五金、塑胶材料特性,； 3、熟悉汽车连接器与线束国内外设计标准，熟悉IATF16949相关文件； 4、分析能力强，有持续改进及异常解决的能力。

职位描述： 1、负责公司钣金加工、机柜及金属制品项目的工程技术管理，主导产品工艺开发与优化。 2、审核客户图纸及技术需求，制定加工工艺路线（激光切割、折弯、焊接、表面处理等）。 3、设计并优化生产工装夹具，提升加工效率与产品一致性。 4、协调生产、品质部门解决技术难题（如折弯回弹、焊接变形等），推动良率提升。 5、主导新设备、新工艺的引进与验证，编制设备操作规范及维护标准。 6、管理技术文件（BOM、工艺卡、作业指导书），确保工程资料准确完整。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计/材料成型/机电一体化相关专业。 2、3年以上钣金加工或机柜制造工程技术经验，熟悉钣金展开计算及结构工艺性评估。 3、精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，掌握钣金加工设备（激光切割机、折弯机）技术参数。 4、具备工装夹具设计经验，了解金属材料特性（如SPCC、SUS304）。 5、逻辑严谨，具备跨部门协作能力，能适应生产现场技术支援。 上班地点广州黄埔

岗位职责： 1、负责工程部日常管理，主导并完成新项目从开发，立项，制样直至量产系统化的工作，实现从项目输入与输出的技术衔接，对客户需求标准资料档案建立，维护，更新，保存。 2、负责本部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等。 3、负责配合业务端与客户的技术对接。 4、跟进新产品的报价与成本核算，统筹样品打样、送样至样品承认相关工作。 5、对工程部各岗位进行科学客理，协调统筹本部门各项工作。 要求： 1、有工程部3-5年管理经验，需电子行业，线材方面为佳。 2、能统筹工程部全盘工作，对工程部各岗位工作内容了解并能协调好工作。

一、 岗位职责 1· 制定并执行冲压、冷镦等工程技术的中长期发展规划和年度工作计划。 3· 主导新工艺、新技术、新材料的引进、评估和应用，推动技术创新和升级。 4· 参与公司新项目投资中与技术相关的可行性分析和决策。 5· 全面负责新项目从报价、设计、试制到量产的全过程工程技术管理。 6· 审核和批准关键的模具设计方案、工艺规程和技术标准。 7· 确保所有工程项目按时、按质、按预算完成。 8· 领导团队解决生产过程中出现的重大、复杂的冲压/冷镦等技术难题和模具故障。 9· 主导分析生产中的质量缺陷，从系统和工艺层面制定根本性解决方案并推动落实。 10· 推动生产效率提升、材料利用率提高、能耗降低等持续改进活动（如精益生产、成本节约项目）。 11· 负责部门预算的编制与控制，管理模具和外协加工等相关费用。 12· 负责冲压、冷镦相关设备（如压力机、冷镦机）和模具的选型、申购与维护策略制定。 13· 控制和降低模具维护成本、备件库存成本及生产过程中的废品损失。 14· 与生产、质量、采购、研发等部门紧密协作，确保工程技术支持的有效性。 15· 作为技术权威，与客户或供应商进行高层次的技术交流与沟通。 二、 任职资格 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、塑性成型等相关专业。 2. 工作经验· 8年以上冲压和/或冷镦工程技术工作经验，其中至少3年在经理或主管岗位；拥有从零到一组建或领导工程技术团队的经验者优先；在汽车、航空航天、散热件等行业有深厚背景者优先。 3. 知识与技能   （1）· 精通冲压工艺（如连续模、传递模）及模具设计，或精通冷镦（多工位冷镦）、温镦工艺及模具设计。   （2)· 深刻理解模具钢材、润滑、热处理及表面处理技术。    (3)· 熟练掌握AutoCAD, UG/NX, SolidWorks等至少一款2D/3D设计软件。    (4)· 熟悉IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 4. 核心潜能 (1)· 战略思维与全局观： 能够从部门和技术角度支持公司整体战略。 (2)· 卓越的沟通与影响力： 能够有效地与各级员工、管理层及外部合作伙伴进行沟通。 (3)· 强大的推动力与抗压能力： 能够领导团队在压力下完成具有挑战性的目标。 (4)· 结果导向： 对成本、质量、交期有强烈的责任感，并致力于达成业绩指标。 (5)· 持续改进精神： 永不满足于现状，积极寻求并实施改进机会。 三、薪资待遇： 综合薪资15K-30K，视经验及绩效奖金浮动，三节礼品。 四、工作时间及地址： 1.工作时间：周一至周六8:30-17:30，固定周日休息。 2.工作地址：A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段，此岗位可以先安排在东莞基地工作，后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。 特别说明：公司发展前景广阔，计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地，大量技术岗、销售岗、管理岗位热招中，欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金！

任职要求： 1、机械／工程类大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，英语良好。 2、熟练操作各种2D／3D工程软件及办公软件。 3、5～10年以上塑胶项目管理经验， 4、熟悉常规塑胶材料性能及注塑工艺； 5、良好的跨部门沟通协调能力，能承受较大工作压力。 6、熟悉ISO体系运作。 岗位职责： 1、新项目导入统筹：对新产品导入从立项，产品评估，开模评估，模具制作检讨，注塑试模，交样，试产，量产等一系列流程全程掌控； 熟悉项目开发过程每段需求资料，技术标准，并带领团队逐项严格点检执行，对项目进行中出现异常及时督促解决。 2、整个项目团队工作指引排配，督促成员工作进度并及时汇总上报。 3、工程体系流程文件建立及维护 4、新材料／技术／工艺引进／导入

岗位职责： 1、根据公司战略计划，制定部门年度生产设备维修、保养、改进、迭代，基建工程及后勤维护等计划及费用预算，监督检查计划的执行与实施，提报分析报告； 2、负责公司后勤维修，如水、电、宿舍设施等；负责公司工程基建项目修缮、变更的立项，实施与验收； 3、部门管理制度与流程的拟定、检查、监督、控制实施与执行；组织设备、安全等生产检查，提报改进方案； 4、配合技术部门完成产品技术标准，生产工艺流程方案的审定，对生产设备参数及性能重点监控； 5、主抓生产现场安全，节能减材、劳动防护等专项工作的监控管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子电力机械专业，8年以上工作经验，5年以上团队管理经验，有包装耗材印刷行业工程机械管理经验优先； 2、有较强的计划能力和执行力，具有解决复杂问题的能力； 3、有较强的激励、协调、沟通、团队领导及人才培训能力； 4、工作踏实、有高度的敬业精神、职业道德操守、工作责任心强。

岗位职责： 1.主导研发中心团队的组建、培训与日常管理，打造高效协作的研发队伍； 2.全面统筹产品项目，从项目启动初期参与研发目标、计划的制定，到执行过程中严格把控项目进度，确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结，优化项目流程； 3.积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作，搭建高效的信息交流平台； 4.针对各部门需求提供专业技术支持，解决技术难题，推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行； 5.制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程，构建科学合理的产品研发体系，使其紧密契合公司战略发展需求，持续提升公司研发实力与创新能力； 6.领导交办的其他事项。 任职要求： 1.有过CNC、钎焊、ERP系统工作经验； 2.有液冷散热行业研发/工程经验优先； 3.大专以上学历，懂相关设计原理，会CAD/SW； 4.有10+以上团队管理工作经验； 5.有较强的成本风险意识、技术问题解决的能力和管理问题解决的能力； 6.有较强的责任心、上进心、执行能力和抗压能力。

岗位职责： 1.主导研发中心团队的组建、培训与日常管理，打造高效协作的研发队伍； 2.全面统筹产品项目，从项目启动初期参与研发目标、计划的制定，到执行过程中严格把控项目进度，确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结，优化项目流程； 3.积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作，搭建高效的信息交流平台； 4.针对各部门需求提供专业技术支持，解决技术难题，推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行； 5.制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程，构建科学合理的产品研发体系，使其紧密契合公司战略发展需求，持续提升公司研发实力与创新能力； 6.领导交办的其他事项。 任职要求： 1.有过CNC、钎焊、ERP系统工作经验； 2.有液冷散热行业研发/工程经验优先； 3.大专以上学历，懂相关设计原理，会CAD/SW； 4.有10+以上团队管理工作经验； 5.有较强的成本风险意识、技术问题解决的能力和管理问题解决的能力； 6.有较强的责任心、上进心、执行能力和抗压能力。