岗位职责： 1、根据公司战略及年度计划，制定并执行仓库工作计划，确保部门目标与公司发展一致。 2、建立并持续优化仓库管理制度、操作流程与标准化体系，并监督贯彻执行。 3、负责跨部门沟通协调，保障仓库与生产、采购、销售等环节顺畅衔接，确保物料及时调度与合理储备。 4、主导仓库管理系统的日常维护与数据更新，确保库存数据准确，实现账、卡、物一致。 5、规划并管理仓库区域，确保物料分类清晰、标识明确，全面落实5S现场管理。 6、负责仓库各类单据、凭证的收集、传递、保管与归档工作，确保文件完整可追溯。 7、定期收集与分析库存、周转率等关键数据，对仓储运营过程进行有效监控与持续改进。 8、根据公司盘点计划组织实施盘点工作，对盘盈、盘亏进行分析，查明原因并落实改善措施。 9、全面负责仓库的团队建设、工作分配、绩效考核与日常管理，提升团队效能。 10、严格落实仓库安全、消防、防盗、防潮等各项管理措施，确保仓储资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-10年仓库管理相关工作经验，有精密制造或机加工行业背景者优先。 2、精通物料出入库、库存控制、盘点及仓储6S管理等全流程运作。 3、熟练操作ERP、金蝶等仓储管理系统及常用办公软件，具备良好的数据处理能力。 4、具备优秀的团队领导能力、跨部门沟通协调能力及强烈的责任心。 5、工作细致严谨，具备良好的分析判断与问题解决能力，能适应快节奏的制造环境。

岗位职责： 　1. 全面负责仓库物料、人员、现场统筹管理； 　2. 管控来料入库、生产发料、成品出库全流程； 　3. 严格核查来料合规性，对不合理到料及时预警； 　4. 组织定期盘点，跟进呆滞不良物料，保障账实相符； 　5. 对接采购、生产、品质处理物料异常，优化仓储流转、降低物料损耗； 　6. 定期安排仓库的盘点工作，对盘亏盘赢的物料分析与作出改善； 　7. 落实库区 5S 与安全管理，统筹仓管团队排班考核； 要求： 1. 中专及以上学历，具三年以上仓储实操、一年以上仓库管理经验，熟悉制造业仓储流程。 2. 熟练操作 ERP 系统与办公软件，掌握库存盘点、物料风险管控方法。 3. 具备团队管理与跨部门沟通能力，风险意识强，做事严谨负责，熟知仓储安全及 5S 规范，能主动预判物料异常并处置。

岗位职责： 1、全面负责仓库的日常管理工作，包括货物入库、存储、出库等环节的监督与执行。 2、制定并优化仓库管理流程与制度，确保库存数据准确，账实相符。 3、合理规划仓库布局，提高仓储空间利用率，确保货物存放安全、有序。 4、负责仓库团队的人员管理、工作分配、培训及绩效考核。 5、协调与生产、销售等部门的沟通，保障物料供应与产品发货的及时性。 6、组织实施仓库的定期盘点工作，并分析库存状况，提出优化建议。 7、确保仓库作业符合公司安全、5S及环保管理要求。 任职要求： 1、有仓储管理相关经验者优先考虑。 2、熟悉仓储管理流程，具备基本的库存管理知识。 3、工作认真负责，具备良好的团队协作与沟通协调能力。 4、能适应制造型企业的仓库工作环境。

岗位职责： 1、负责仓库整体运作管理，确保货物验收、入库、出库流程高效准确； 2、执行库存控制与定期盘点，保障账实相符，优化库存周转； 3、管理仓库团队，组织日常作业，维护现场5S及安全规范； 4、协调与生产、采购、销售等部门的沟通，保障物料供应顺畅； 5、负责仓库相关单据、报表的审核与数据管理，确保信息准确无误； 6、持续优化仓储流程与布局，提升仓库运作效率与空间利用率； 7、落实公司品质管理要求，确保存储物料与产品的质量状态。 任职要求： 1、18岁至45岁，经验不限，对仓储管理工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心； 3、熟悉仓库管理流程，了解货物验收、入库、出库及盘点等环节； 4、具备基本的团队协作与沟通能力，能适应快节奏工作环境； 5、工作细致认真，有较强的数据观念和问题解决意识。

仓库主管 职位描述 任职要求： 1、30-45岁； 2、中专/高中以上学历； 3、5年以上仓库管理经验； 4、熟悉易飞ERP操作系统； 5、原则性强，能接受加班。 岗位职责： 1. 全面负责仓库日常运营管理，统筹原材料、半成品、成品出入库、盘点、存储、发货全流程工作，保障物料账实相符。 2. 建立、优化仓库作业流程，规范物料摆放、标识管理，落实5S现场管理，提升仓库作业效率，降低物料损耗。 3. 管理仓库团队，负责人员排班、工作分配、培训、绩效考核，监督仓管员日常作业。 4. 对接采购、生产、业务、财务部门，跟进来料入库、生产领料、成品出货，及时处理异常物料、呆滞料，配合财务月度/季度盘点，出具盘点报告，跟进差异整改。 5. 管控仓库库存，定期核对库存数据，预警库存积压、缺料风险，推进呆滞物料清理。 6. 负责仓库安全管理，防火、防盗、防潮，落实物料防护；管理仓库设备、货架、叉车等工具，做好维护保养。 7. 熟练使用ERP系统，保证系统单据及时准确录入，做到系统账与实物一致。 薪资： 免费提供吃住，综合薪资7000~9000元（根据经验能力面议）。

一、岗位职责 1、全面负责仓库日常管理工作，统筹原材料、辅料、成品入库、储存、出库、盘点、退货、呆滞物料管理，保障仓库运作高效、账物一致。 2、制定并完善仓库管理制度、作业流程、5S标准、安全规范，优化仓储布局，提升仓储空间利用率与作业效率。 3、负责库存数据管控，每日核对进销存数据，定期组织日盘、周盘、月盘，确保账实相符、准确率99%以上，及时处理差异、呆滞、报废物料。 4、统筹收货、验货、备货、打包、发货流程，监督进出库单据、台账、系统录入准确无误，配合采购、生产、销售、财务对接工作。 5、负责仓库团队管理，合理排班、培训新人、绩效考核、日常工作督导，提升团队执行力，降低出错率、破损率、丢件率。 6、严格落实仓库消防安全、防潮、防盗、防损管理，管控叉车、货架、物料堆放安全，杜绝安全事故。 7、控制仓储成本，优化物料周转，减少库存积压、过期损耗，提升库存周转率。 8、配合公司盘点、审计、验厂、客户稽核，输出各类仓库报表、库存分析报表。 二、任职要求 1、年龄28–45岁，高中/中专及以上学历，3年以上工厂仓库主管、经理管理经验。 2、熟悉仓库全流程运作：收货、入库、上架、储位管理、先进先出、出库、盘点、呆滞料处理。 3、熟练操作ERP、进销存系统，熟练Excel制表、库存数据分析，能独立做仓库台账、盘点表、出入库报表。 4、懂仓库5S管理、仓储标准化、库存管控、物料批次管理、先进先出（FIFO）。 5、具备团队管理能力，能统筹安排人员、排班、带团队、解决现场突发问题。 6、做事严谨、细心、责任心强，抗压能力强，执行力高，无不良从业记录。 7、熟悉仓库安全管理、消防规范、物料堆放标准，能规避仓储安全风险。 三、优先条件 1、有电池行业仓库管理经验优先。 2、有独立搭建仓库流程、整改库存混乱、盘活呆滞料经验优先。