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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 法务人员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.法律、法学相关专业，熟悉《经济合同法》知识； 2.掌握合同的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验； 3.通晓所属行业法律事务及法规； 4.良好的中文写作、口语、阅读能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、法律类相关专业本科以上学历； 2、有在企业或法院从事法务助理或实战工作经验； 3、熟悉《经济法》、《合同法》、及相关法律法规；语言表达能力强，具有优秀的谈判技巧； 4、有高度的责任心、为人正直，具有良好的团队合作精神； 5、严谨细致，有很强的文字组织能力和沟通协调能力。 岗位职责： 1、 参与业务审核，提示、规避法律风险，提供法律意见； 2、 接受相关部门的合同需求申请，拟定、修改合同； 3、 及时回答相关部门的法律咨询问题，并听出可行性意见； 4、 搜集整理与公司业务相关的法律法规，对公司的业务进行防范性的风险排查； 5、 对公司各项制度流程进行合规性审查； 6、 对接外部律所对公司提供服务，对接相关审查机关； 7、 定期对公司各部门进行行业法律法规知识输出与培训； 8、 参与部门涉及诉讼、仲裁等诉讼或非诉讼事务； 9、 负责部门其他相关法律事务。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，整理相关证据，法律文书等内容； 2、负责各类合同、对外文件的起草、修改、审核，拟定合同模板； 3、熟悉民法典、劳动合同法等相关法律、法规； 4、具备一定法律淡判技巧，较强的沟通能力，丰富的出庭经验； 5、能独立判断、分析案件并办理立案、等有办案的实战经验优先； 6、具备较强的语言、文字表达能力，良好的逻辑判断能力和团队协作能力； 岗位要求： 1、男女不限，25-40岁，大专以上学历，法律、法学专业，持有法律从业资格证优先； 2、有提成，薪资面议； 3、能接受加班，有加班费； 4、优秀应届毕业生可培养。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司合同审核、档案管理、出证等法务日常工作； 2、负责公司维权打假、员工培训等知识产权方面的相关工作； 3、负责配合部门负责人及相关业务部门处理公司法务相关事务； 4、起草法律文书、调查取证、出庭等法律实务工作； 5、负责公司体系文件的编制与维护； 6、负责从公司利益角度出发，把控业务风险，维护公司利益； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年及以上相关工作经验； 3、有代加工工厂法务相关工作经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备公文写作能力； 5、持证（法律职业资格证、律师执业证）者优先； 6、有五险一金、提供住宿、全勤奖、季度绩效等优待； 7、有良好的法律基础、证据意识、诉讼思维； 8、有良好的沟通能力、团队协作精神、服务意识； 9、有岗位晋升、技能培训、发展空间大等优待。 -
6-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、审核及修改公司各类法律文书； 2、协助上级制定各类标准合同，建立合同管理台帐并及时完善合同审批制度及流程； 3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障； 4、为公司重要规章制度制定提供法律意见，保证公司的经营，管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害； 任职要求： 1、法学相关专业，本科及以上学历，持法律资格证A证； 薪资：6-10K（薪资构成：A+B+C）(A底薪）（B福利）（C奖金） -
3.5-4.5K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、专业要求:法律或工商企业经管理专业 2、技能要求:具备良好的法律素养和商业洞察力，能够准确评估合同条款的合法性和商业风险，熟悉建筑行业法规和业内规则，懂得企业合同管理流程和相关管理软件的应用。 3、主要职责:对集团公司的合同进行分类管理，协助公司各部门签订合同时对合同条款的合法性和合理性进行审查，及时收回生效合同的原件进行归案保管、更新和系统录入，公司领导交办的其他工作事宜。 -
8-12K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展多渠道、多形式的法务催收回款工作，不断提升法务催收回款效果，协助完成部门整体回款目标； 2、登记催收回款进度，获取、更新与催收回款案件相关的资讯信息； 3、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收回款作业； 3、文审、修订公司合同、协议等法律语文件，保障公司权益； 4、为公司决策及各部门、提供法律咨询及指导。 任职要求： 1、全日制法学本科以上学历，通过国家司法考试； 2、具有独立处理诉讼、仲裁案件等实务经验，熟悉司法流程。 3、具备严密的逻辑思维，准确的法律判断，具有较强的沟通抗压能力，较强的敬业合作精神，忠诚履行职责。 4、1年以上诉讼工作经验，熟悉法律法规，有处理案件经验或清欠追收相关工作经验者。 -
8-15K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求:有律师证优先 1.大专以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先; 2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验， 4.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 5.可以独立处理诉讼案件。 岗位职责: 1.负责起草、审核、规范各类合同文本; 2.负责公司所有合同的签订、收回等;处理劳动用工管理、合同草拟、货款催收、知识产权、股权，诉讼包括民事事件、刑事诉讼、行政诉讼、知识产权、税务合规审查等法律法规. 3.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查; 4.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生; 5.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动解决公司有关经济往来中的法律事务 -
15-30W/年
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助。 2、参与公司重大经济活动和重要合同谈判，参与重要商务方案的设计和完善。 3、为公司业务部门的商务活动提供法律咨询服务与法律支持。 4、草拟、审核合同，提示、预防、控制因履行合同而可能产生的法律风险。 5、负责收集民办教育相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，开展法律知识培训。 6、完成公司和上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，法律相关专业； 2、10年以上相关工作经验； 3、具有丰富的法律知识和资产经营管理知识，了解金融、投资、财会、税务等业务； 4、通过国家司法考试，具有律师资格或法律职业资格。 5、执业资格可以继续放在律所。 任职方向： 教学管理模块风险控制、工程项目模块、财务风险模块、并购项目模块、行政纠纷领域 任职要求： 1、***大学法学本科及以上学历，或政法类院校本科及以上学历； 2、通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，具有深厚的法学理论根底和法律实务经验； 3、3年以上律所律师或企业法务相关工作经验； 4、思维严谨、做事认真、能够承担一定的工作压力，适应能力强。 5、根据任职方向，需精通相关法律和民法典； ①精通公司法、担保法等，能够准确把握合规审核中发现的问题，做好财务管理的风险控制，具有较强问题分析技能； ②熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； ③了解熟悉未成年人领域、教学管理模块的法律风险控制； ④熟悉房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识； ⑤了解行政管理方面的法律法规，包括合同法、劳动法等，熟悉劳资纠纷案件的处理； -
12-14K
本科
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、合同管理： 起草、审核、修订各类合同（如采购、销售、劳务、租赁、技术协议等），确保条款合法合规。跟踪合同履行情况，处理合同纠纷及违约事项。 2、合规管理： 确保工厂运营符合国家及地方法律法规（如劳动法、安全生产法、环保法、产品质量法等）。定期开展合规培训，监督工厂各部门的合规执行情况。 3、劳动争议处理： 处理员工劳动合同、社保、工伤、裁员等劳动争议，规避劳动仲裁风险。协助HR制定合规的用工政策。 4、知识产权保护： 管理工厂专利、商标、技术秘密等知识产权，防范侵权风险。处理侵权纠纷或诉讼。 5、诉讼与纠纷解决 代理或协调外部律师处理工厂涉及的诉讼、仲裁案件（如债务纠纷、产品质量诉讼等）。 参与调解、谈判，降低法律风险和经济损失。 6、法律咨询与风险防控： 为管理层和各部门提供日常法律咨询，提出风险防范建议。参与工厂重大决策（如投资、并购、清算）的法律风险评估。 7、政府监管与审计配合： 应对政府部门的检查、调查，确保工厂符合监管要求。配合内外部审计，提供法律文件支持。 8、其他职责： 跟踪行业相关法律法规更新（如环保政策、税收政策），及时调整工厂制度。 任职要求： 1、法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试（持有律师资格证优先）。 熟悉民商法、劳动法、合同法、知识产权法、公司法等。 2、3年以上法务相关经验，有制造业或工厂法务经验者优先。熟悉工厂业务流程（如供应链、生产、EHS管理）者更佳。 3、精通合同起草与审核，能独立处理诉讼案件。具备较强的法律研究能力和风险分析能力。 熟练使用办公软件，具备英文合同处理能力（外资企业要求）。 4、逻辑清晰，沟通能力强，能跨部门协调解决问题。责任心强，具备抗压能力和保密意识。 5、了解ISO体系、环保法规、安全生产法规等制造业特殊要求。
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