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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 制造课长
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12-15K
大专
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责: 1. 生产计划管理:制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,协调物料、设备、人力等资源。 2. 生产过程监控:监督生产流程,解决现场问题(如设备故障、工艺偏差等),优化生产效率,降低生产成本。 3. 质量与安全管理:确保产品符合质量标准,落实安全生产制度,避免安全事故和质量隐患。 4. 团队管理:负责生产团队的招聘、培训、绩效考核,提升员工技能和积极性,协调部门内外部沟通。 5. 成本控制:监控原材料消耗、能源使用等,分析生产数据,提出成本优化方案。 6. 设备与库存管理:安排设备维护保养,确保正常运行;协调库存水平,避免积压或短缺。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先。 2. 经验要求:具备3-5年以上生产管理经验,熟悉制造业生产流程和管理模式,有同行业经验者优先。 3. 专业技能: ◦ 掌握生产计划制定、成本控制、质量管理等方法(如精益生产、6S管理等); ◦ 熟悉生产设备运作和设备管理知识; ◦ 具备数据分析能力,能通过数据优化生产过程。 4. 软技能: ◦ 较强的组织协调、问题解决能力,和执行力; ◦ 优秀的团队管理和领导力,能激励团队达成目标; ◦ 具备抗压能力,能应对生产中的突发状况。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历。 2、2年以上生产现场带班管理经验,有独立带班培训管理能力。 3、有自动化设备操作经验。 4、有良好的沟通能力,动手能力强。 岗位职责: 1、人员管理,按上级要求辅导和督导员工进行正确地生产作业,参与员工考核管理。 2、生产管理,能亲力亲为带领团队按订单要求准时交付合格产品,了解精益生产的基本原理。 3、质量控制,生产过程中的质量控制和作业过程中的问题汇报总结和建设性反馈,辅导员工正确作业。具备质量体系的基本知识和质量控制的基本思路。 4、设备维护,基本的设备维修维护管理工作。 5、6S管理,具备高质量的6S管理意识,能保持作业现场良好的工作环境。 6、模具和工具的维护。 7、领导安排的其他工作,以结果为重的工作理念,能服从适当加班。 -
生产经理
急聘
10-12K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,做到实际数量与账面数量相符合; 8、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题; 9、负责做好生产部与公司其他部门的关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,模切相关专业,30-45岁; 2、5年以上模切行业业工作经验,精通生产管理; 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; -
9-12K
本科
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6年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位要求: 1、根据公司整体经营战略,拟定和实施部门经营计划和目标; 2、完善部门管理体系,包括但不限于流程、规范、制度、方案等; 3、高效组织与管理生产活动,提高生产效率,管控生产质量; 4、全面主持部门日常事务,对团队成员进行检查、督导、培养和考核; 5、定期向上级领导汇报工作进展,同时完成领导安排的其他任务; 二、任职资格: 1、本科学历,37岁以内,理工科、管理类相关专业尤佳; 2、电子产品相关行业2年生产一线+4年生产管理经验; 3、须具备整机的生产管理经验,小批量多品种类产品优先; 4、有较强的领导力和沟通协调能力,擅长分析和解决问题; 5、具备良好的执行力和责任心,爱岗敬业,承压力强; 6、有仪器仪表、检测设备、电动工具行业经验优先; 三、福利待遇: 1、工作时间:5天8小时,双休制; 2、按照国家规定为员工购买五险一金; 3、享受国家法定节假日及各项带薪假期; 4、传统节假日会发放节日福利或礼品; 5、享有全勤奖,年终奖,晋升加薪机会; 6、丰富的员工活动,细致的人文关怀; -
生产经理
急聘
13-18K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄 28-40岁; 2、5年以上管理经验,生产管理、CNC五金加工、设备维护、维修、保养; 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; 岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转; 8、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合; 9、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题; 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 -
13-16K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、 具有五年以上手机喷涂车间管理经验,有良好的沟通能力、协调能力组织能力、有很强的责任心; 2、熟悉手机涂装制作加工链。熟悉涂装工艺和涂装表面处理流程,对真空镀膜NCVM工艺了解; 3、能够及时分析生产涂装异常问题点,快速提出喷涂不良的改善方案; 4、熟练使用相关软件:CAD/Word/Exce,熟悉涂装车间7S的管理; 5、具有很强的涂装化工专业知识,了解油漆配比和调色; 6、了解HSF相关知识。 -
8-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
东莞市精微新材料有限公司是专业从事高品质金属微粉生产的高科技企业。 现招收生产主管两名。 工作内容:参与车间生产活动,协助生产经理管理日常生产事务,维护生产设施 等 要求: 1、本科以上学历(理工科教育背景),25岁以上,3年以上工作经验, 2、身体健康,体格强壮,性格开朗,能吃苦耐劳,勤奋上进,有较强的学习能力、理解能力、沟通协调能力和应变能力。 3,入职需由基层生产从低做起。公司提供免费的培训。 4,有“机电维修;自动化控制;冶金;电子;制药;先进材料制造”,等相关工作经验者优先。 5,视生产具体情况5-6天工作 待遇: 根据个人能力及综合能力评估薪资范围在7000-8000 之间.(税前) 严格依照劳动法薪资待遇要求 注意事项:投递简历者,请在个人简历中至少包含以下内容: 1:详细的个人工作履历,包括工作单位,工作岗位,工作内容,任职年期; 2:个人详细的受教育经历,包括受教育院校,专业,工作期间接受的技能培训,各类资格考试等,及相关的佐证资料 3:个人特长,及拥有的技术,技能特长。 4:简历中需包含个人近照 有意者可投递简历或来电咨询 -
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1,高中及以上学历,年龄30~42岁 2,4年以上的线束制造主任经验,熟悉线束机器调试,管理思路清晰, 3,适应公司文化,工作配合度高, 4,能吃苦耐劳,适应加班。 5 , 26天制的工作模式。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、有油压成型机生产管理三年以上工作经验 2、懂液态硅胶生产工艺流程,精通各项不良的改善。 3、大专以上学历 4,有较强的品质意识。 5,责任心强,具有较好的抗压承受能力。 6,能为公司提出合理化建设性的意见。 -
生产主管
急聘
7-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: - 负责制定和落实公司的生产目标; - 负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进; - 指导生产车间生产计划的安排; - 负责组织生产现场和过程管理工作; - 负责建立安全生产体系,确保安全生产; - 督促做好5S、质量/环境管理体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,28-40岁; 2、2年以上工作经验, 3、熟悉塑胶产品生产工艺、熟悉生产管理; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; 工作地点: 东莞松山湖或惠州博罗 -
8-14K
不限
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1.有一定CNC加工管理经验,熟悉手机中框加工工艺流程; 2.熟悉CNC机台加工原理和刀具操作、治具的运作和修复能力; 3.适应白夜班,较强的沟通协调能力和异常处理能力; 4.有生产现场管理经验,熟悉应对现场各类异常处理。 -
9-13K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1. 组织建设,完善与人力布建; 2. KPI设定与生产达成(品质.成本.效率.安全); 3. 负责现场生产状况跟进和人员分配; 4. 绩效管理与考核; 5.客诉及品质异常处理; 6.上级临时交办的工作和任务
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