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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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11-13K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、本岗位核心目标:存货管理账物卡相符、分切计划交付率99%、超发料小于5%、呆滞料小于存货10%、直接人力产值大于3.5万平米,间接人力降本大于20%; 流程中制度完善。 2、根据企业经营管理整体要求,仓储部工作计划、业务发展规划、人力预算计划,制定库房管理、出入库管理、分切生产管理等各项制度并贯彻实施。 3、设计、推行修订仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施。 4、核定和掌握仓库材料储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。 掌握各类材料的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。 5、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。 6、负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。 7、做好仓储部团队建设,协助人事行政部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 8、参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。 9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、品质等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。 10、负责仓库库存的管理,库存数据以及使用数据分析,有效确保生产部门不间断生产。 11、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。 12、负责监督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先进先出, 每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题及时纠正解决。 13、按照公司财务及仓储流程及管理制度,严格管控收发存账实相符、凭证及手续合规。 14、根据PMC部门下达的生产计划,负责组织编制分切车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。 15、根据PMC下达的生产计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备、材料、人力。 16、负责分切车间生产中的计划和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报告上级协调及时解决。 17、优化送货物流路线、不同客户同车送货路线、物流成本管控。 18、车辆人员安全管理、每日送货交付瓶颈及其他异常处理管理。 19、定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,物流、仓储、生产供应链类相关专业。 2、5年以上物流仓储及及5年生产管理相关领域管理工作经验。 3、熟练金蝶云星空ERP系统,特别采购模块、存货管理模块、生产管理模块、WMS等。 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑。 5、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。 6、搞压能力和抗挫折能力强,善于沟通,执行力强,与岗位相符的管理沟通能力,解决问题效率。 7、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱赶,具有服务意识和保密意识。 8、精益模切生产模式和成本控制,熟悉运用质量改善手法和价值流程图应用。 9、有模切行业生产管理和仓储企业管理工作优化考虑。 -
7-10K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、在运营副总领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。 2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划,保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成,保障部门有效运作。 3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程,有效保证产品正常出货。 4、建立包装组管理制度及作业流程,保证产能、质量满足生产计划。 5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。 6、制定部门绩效目标,考核绩效目标的达成。 7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评,建立健全岗位责任制,明确各岗位的责任、义务和权力。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.仓储部全盘管理,制定工作计划及安排和监督、培训下属工作。 2.依据生产部门的生产领料单,安排与监督物料发放并形成记录。 3.对接业务的出货安排,组织成品出货与记录。 4.负责半成品的收发,管控,形成各类报表。 5.负责成品、半成品、采购入库单等单据的审核及复查。 6.负责仓库区域的现场6S及纪律管理。 7.月末进行一次仓库盘点,配合财务核查抽盘。 8.仓库管理制度、流程、标准的制定与修改、完善。 9.监督与执行来料检验不良物料进行系统打单退料,换料。 10.常用物料(例如:纸箱)的安全库存跟进并通知计划申购。 11.定期申请清理未动呆滞物料. 12.领导临时安排的工作。 -
8-10K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、仓库日常管理,分配人员工作任务,监督工作与质量; 2、定期盘点,确保账物一致,差异率控制在公司的范围; 3、库存的控制,分析仓储数据,提出改进方案; 4、协调采购、生产部门,确保库存周转率达标; 5、处理呆滞物料、不良品、制定退换货或报废方案; 6、熟练使用ERP系统; 7、大专以上学历。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量; 2:及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给; 3:定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部; 4:定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部; 5:组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变; 6:制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法; 7:完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责: 1.制定本部门中长期工作计划,并协助对计划进行过程的跟踪、分析、总结。 2.组织制定和完善本部门职能领域的管理制度和流程。 3.加强部门内部沟通,做好与各部门及公司外部相关单位的衔接协调工作。 4.督导仓库及全员进行收、发料等作业。 5.配合财务及稽查等相关单位,组织仓库进行每月固定盘点及不定时抽盘。 6.控制物料进库时间及数量,加快物料流转速度,提高仓库使用效率。 7.负责下属员工的绩效考核,组织本部门业务培训及人才梯队建设,优化提升团队。 8.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.大专以上学历。 2.5年以上制造业仓储工作经验,3年以上同岗位工作经验。 3.精通物料及物流仓储管理,能够建立运行有效的仓储管理体系,熟练使用仓库管理软件。 4.良好的沟通、协调、组织及解决问题的能力,原则性强、耐心细致,抗压力强。 工作地点:江门新会三江镇 -
7-8K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责仓库日常运营管理,确保流程高效、准确执 行 2.组织和监督仓库的收货、存储、拣选、打包及发货工作,保持库存准确性, 3.制定和优化仓库作业流程,提升作业效率并控制成本。 4.管理仓库团队,包括人员培训、任务分配、绩效评估估及团队建设。 5.维护仓库安全,执行安全规范,确保消防、设备安全及操作安全。 6.与采购、销售等部门协作,协调库存与物流需求, 处理异常情况。 7.定期分析库存数据,提出库存管理和优化建议。 8.负责仓库设备及设施的维护与升级,确保其正常运 任职要求: 1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2.至少3年以上仓库管理经验,有大型仓库或多仓库管理经验者优先。 3.熟悉仓库管理系统(WMS)及办公软件,具备数 据分析能力。 4.具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。 5.良好的沟通协调能力,跨部门协作能力强,具备解决问题的能力。 6.能适应快节奏工作环境,必要时可在仓库现场工作。 -
7.5-8.5K
高中
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.有大型皮具手袋和鞋厂5-10年以上的仓库主管的管理工作经验优先 2.擅于沟通,具有能安排统筹仓库一切事宜与协调相关各部门的工作能力 3.会使用电脑,会办公软件,能操作ERP系统 4.每月定时盘点仓库物料,做到仓库实物与账目一致 5.具体薪资待遇面议 -
7-9K
中专
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3年
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佛山-顺德区
立即应聘
工作内容: 1.有2年以上模具、机械类物料及仓库管理工作经验; 2.2年以上仓库主管工作经验。 3、年龄要求:20-40岁 福利待遇: 1. 餐费补贴(园区有饭堂,可自由选择是否在饭堂就餐); 2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、进步奖、合理化建议奖等; 3.购买社保; 4.政府给我司提供免费的人才公寓(一厅两房、家电齐全),除此之外公司也有自己的住宿(空调、热水器、WiFi具有配备); 5.有法定假期和带薪年假; 6.公司不定期组织丰富的员工活动,如:员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等; 7.完善的培训体系与骨干人才晋升通道。 8.员工子女有高新企业学位(公司附近有西山小学、顺德一中南校);
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东莞松山湖仓库经理/主管招聘东莞松山湖仓库经理/主管频道介绍
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