岗位职责 1. 设备操作与维护： 负责操作激光焊接设备完成精密焊接任务。 定期检查、维护设备，确保激光器、光学系统、冷却系统等正常运行。 记录设备运行参数，协助故障排查及维修。 2. 工艺执行与优化： 根据工艺图纸或技术规范，设置激光功率、频率、焦距、焊接速度等参数。 参与焊接工艺开发与优化，提升焊接质量（如减少气孔、裂纹等缺陷）。 配合工程师进行新材料的焊接试验。 3. 质量控制： 使用检测工具（如显微镜、X光、超声波）检查焊缝质量，确保产品符合气密要求 记录焊接数据，分析不良品原因并提出改进措施。 4. 生产支持： 按时完成生产任务，保障交付周期。 遵守安全规范（如激光防护、有害气体处理），保持作业环境整洁。 5. 团队协作： 与设计、质检、生产等部门沟通，反馈技术问题。 协助培训新员工，传递操作规范与安全知识。 任职要求 1. 硬性条件： 中专/大专及以上学历，焊接、机械、材料成型或相关专业。 2年以上激光焊接实操经验，熟悉主流激光设备。 能读懂机械图纸（CAD/SolidWorks）。 有水冷板气密焊接经验者优先。 2. 技能要求： 掌握激光焊接工艺参数调整及常见缺陷解决方法。 具备基础金属学知识（如热影响区控制、材料变形预防）。 会使用常规检测仪器（如硬度计、金相显微镜）。 3. 软性素质： 责任心强，注重细节，能适应高强度生产节奏。 具备基础问题分析能力，如通过焊缝形貌判断参数合理性。 4. 加分项： 持有焊工证（如特种设备作业证）或激光安全操作认证。 熟悉自动化焊接（如机器人激光焊编程）。 工作环境与福利 工作地点：生产车间（需穿戴防护眼镜、防尘口罩等）。 薪资范围：面议（根据经验及技能，通常8K-15K/月）。 福利：五险一金、绩效奖金、技能培训、职业晋升通道。 应聘提示 面试时需准备：过往焊接案例、设备操作熟练度演示。 企业可能要求现场测试（如焊接试件并评估质量）。

岗位职责： 1、日常处理现场品质异常及组别日常事项，统计车间人员每日的出勤明细及计件小票； 2、合理安排人员工作（根据PMC排成计划），根据出货计划.完成出货数量及保证品质要求； 3、主持组别生产例会，全面协调组别相关工作，生产每日人、机、料、法、环的循环管理； 4、组员工作技能及安全生产培训，监督检查生产过程中组员自检和互检工作执行状况，良率达成； 5、组别良率每2H检讨，重点TOP3不良改善，按标准执行既定的生产消耗品使用标准； 6、控制使用人力、定岗定位完成标准计件产能，做好组别一次直通率管控、物料损耗最小化； 7、生产现场5S管理 设备日常维护， 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、2年以上相同行业工作经验，有无尘室车间车间工作经验优先； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

岗位职责： 1.生产统筹与执行：主持早会，分配当日任务；动态调配人员，确保达成日生产目标；巡检产线，监督作业规范。 2.异常处理与质量控制：快速处理来料异常及产线突发问题，记录原因并跟进改善； 3.团队管理与培训：指导新作业员掌握操作标准及安全规范，跟踪技能达标情况。 4.数据汇报与沟通：统计当日产量、工时及异常数据，编制生产日报并向上级汇报； 5. 7S管理：执行生产现场7S标准，维护整洁、安全、高效的工作环境 任职资格： 1.年龄20-37岁，高中/中专及以上学历，2年以上制造行业生产管理或基层带班经验； 2.有智能终端设备（手机、平板、VR/AR等）或精密模具制造领域经验者优先。

1.熟悉电池保护板加工流程 2.对焊接，打胶，测试有工作经验 3.对人员有合理安排 4.对出货有跟踪意识

1.当天的生产任务，合理分配与安排，确保生产计划的顺利完成。 2.负责生产线人员的管理与培训，包括新员工和特殊岗位人员的培训要求。 3.生产现场的安全、文明生产管理，贯彻实施安全生产责任制。 4.负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护。 具体工作内容如下： 1.每班早会根据生产计划，制定详细的生产任务安排，定岗定量，确保生产任务保质保量按时完成。 2.不定时巡线对生产线上的员工进行作业指导与监督，确保员工按照SOP要求作业，提高生产质量和效率。 3.生产过程中的异常问题及时发现并处理，追踪提出合理建议和改善措施。 4.执行车间现场管理制度，推进“7S”管理进程，保持工作环境整洁有序。 5.生产线上的数据统计与分析、控制成本、生产日报表、请假单的审核等... 6.当班晚会作总结，通报当天生产计划、产品质量和公司相关规定与要求，提高员工的质量意识和操作技能。

1.3年以上流水线经验，熟悉焊接车间生产流程及设备操作 2.具备较强的组织协调能力，能够有效管理生产现场 3.具有较强的责任心，能组织员工保质保量完成生产任务 4.具有一定的团队管理能力，能够带领团队共同进步

1.高中及以上学历，优秀应届生可培养； 2.有良好的沟通协调能力； 3.有1年以上的生产管理经验。

1、有两年或两年以上相关工作经验； 2、有电子厂现场管理经验（有小风扇厂带拉工作经验优先）

生产计划执行：根据生产车间下达的生产计划，带领本班组保质保量按时完成相应的生产任务 质量管理：负责本班产品的质量安全，熟悉产品的检验标准，在生产过程中监督各工序作业质量，工艺纪律。 人员管理：负责本班组人员的临时调配及6S管理，组织部门内各类改善活动，积极推动本车间各项工作效率持续提高，降低综合生产成本。 设备维护：生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常保养、维修，严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故，进行紧急处理。

岗位职责 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 5、对生产完成进行系统报工记录，提高生产效率 任职资格： 1、熟悉端子压着或者汽车/采集线束产品组装工艺，3年以上端子线束产品生产管经验 2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 3、熟悉汽车/储能线束产品工艺文件及操作规程，了解IATF16949质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

岗位职责： 1、负责部门组织、安排、监督、执行和管理等生产工作。 2、负责新进员工岗前培训工作。 3、负责协助监督具体生产状况，异常及时处理并上报经理。 4、负责按照生产任务合理调配人力，物力资源。 5、负责按照生产任务分配生产技术人员。 6、负责协助部门经理审核生产记录，进行偏差分析及生产总结。 8、负责完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、有3年以上五金加工生产现场管理经验，熟悉五金件加工流程； 2、精通数控车床、CNC、磨床等加工设备； 3、能熟练操作office办公软件； 4、熟悉加工行业ERP，MES等系统； 5、工作责任心强，有较强的团队精神； 6、有良好的沟通能力和团队精神； 7、有一定的生产计划和管理‌、‌安全管理‌、员工管理‌、质量管理‌经验

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合标准； 3、协调解决生产过程中出现的问题，提高生产效率； 4、培训和指导员工，提升团队技能和工作效率； 5、记录生产数据，分析并提出改进建议； 任职要求： 1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、熟悉生产流程和工艺要求，具备一定的管理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能够承受工作压力，具备较强的执行力和责任心； 5、具备发现问题和解决问题的能力；

任职要求： 1、一年以上键盘、鼠标组装现场管理经验，25-33岁； 2、有机械与剪刀脚键盘组装管理经验者优先； 3、具备敏锐洞察力，能够快速敏锐的发现制程问题并调整 4、熟悉生产线，品质，效率，成本管控； 5、具备管理40人左右的管理能力 6、具备与品质、工程沟通解决问题的能力 工资架构：底薪+加班费+岗位补贴

岗位职责 1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理，保质保量的完成生产任务; 2、负责检查各项操作规范、确保安至生产; 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性; 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教; 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理; 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质; 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第-手资料的掌握; 8、负责现场5S管理工作; 9、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律 10、了解生产线状况、控制生产进度，以利于每天达成目标，准时交货 11、合理安排出勤和人力，做好员工的思想工作，帮助和训练新进员工培训； 任职要求: 1、高中及以上学历，有相关工作管理经验也可来面试 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能 力; 3、有车载电子，行车记录仪产品经验的优先考虑。

1.负责生产标签，跟进生产进度； 2.管理生产产能； 3.报表统计，员工培训； 4.责任心强，工作积极细心，工作态度好； 5.完成上级交于的任务。

1，负责生产车间人员安排 早会 现场人员管理。 2.，负责生产车间机台产出品数量 质量 员工加作业指导。 3. 负责车间6S管理，监督。 4，出勤登记 标签打印

1.依照生产计划，保障生产产能及交期 2.负责产品质量管控 3.负责新员工能率跟进及培训管理 4.负责物料的领料、退补及产品入库 5.负责设备、拉线5S维护及管理 6.负责人员、安全、纪律管理，对流失率负责 任职需求: 2年以上蓝牙音箱同行同岗工作经验，熟悉蓝牙音箱、K歌音响产品优先录取 组装车间的主管、副主管、领班、拉长、班组长实际的管理经验 工作积极主动，数据观念强。 能适应加班，有一定的组织协调能力，善于沟通、执行力强。 其他信息

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、初中及以上学历，28-40岁； 2、生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.有電子廠組裝生產管理經驗一年以上。 2.负责生产物料、人员安排。 3.负责生产进度及品质管理。 4.负责生产线人员管理。

岗位职责 1. 协助生产线管理：协助拉长进行生产线的日常管理工作，包括人员调度、生产安排等，确保生产线的正常运行。 2. 物料管理：负责生产线物料的领取、发放和管理，确保物料的及时供应和合理使用，避免物料积压或短缺。 3. 生产数据统计：负责收集、整理和统计生产相关数据，如产量、质量、工时等，为生产决策提供数据支持。 4.员工离岗顶岗：当生产线上员工因休息、请假、突发情况等原因离岗时，迅速顶岗作业，保证生产任务不间断，同时确保顶岗期间工作质量符合标准 。 任职要求 - 学历与专业：高中或中专以上学历，机械、五金等相关专业优先。 - 工作经验：有五金厂同岗位工作经验者优先，熟悉五金生产工艺流程。 - 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。 - 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，适应五金厂的工作环境，能吃苦耐劳。 两班倒，需要能适应上夜班！！！