岗位职责： 负责MPO/MTP产品工艺开发、优化及技术支持； 解决生产过程中的技术难题，提升产品良率与生产效率； 负责新设备、新工艺的引进与验证，编写技术文件及作业指导书； 协助品质部门进行不良分析，推动技术改善； 负责技术团队建设及技术人员培训。 任职要求： 本科及以上学历，光电、通信、机械或材料相关专业； 5年以上光通信行业技术开发或工艺工程经验，2年以上技术管理经验； 精通MPO/MTP产品设计、工艺及测试技术，熟悉相关行业标准； 具备较强的分析解决问题能力及项目管理经验； 英语能力良好，有海归团队或跨国企业合作经验者优先。

任职要求： 1、有土木工程系专业或者装修项目行业工作经验优先考虑； 2、责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、有意向在建筑装修行业长期发展。

1.要求：25-45周岁，大专及以上学历。 2.机械或相关专业，能独挡一面，带领团队服务。 3.熟悉弹簧五金配件加工工艺流程。 4.熟悉并能熟练操作CAD/PROE 绘图软件。 5.良好的职业操守，足够的忠诚度。 6.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅。 7.具备英文能力，听、说者优先

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

【诚聘：工程经理，1名，薪资28-35K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、年龄38-50左右，本科及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、航空工程或相关工科专业。 2、至少5年以上精密机加工行业技术工作经验，其中不少于3年在技术管理岗位（如工程经理、技术经理）的经验。 3、必须具备石油装备零部件、航空航天零部件、半导体零部件精密机械加工领域的工作经验，深刻理解其特殊要求（高精度、高可靠性、严格材料规范、特殊工艺认证、严格追溯性等） 4、精通机械加工工艺： 对车、铣（多轴）、钻、镗、磨（特别是精密磨削）、线切割、电火花等工艺有深入理解和丰富实践经验。特别熟悉难加工材料（如高温合金、钛合金、高强度不锈钢）的切削特性。 5、 精通数控编程与CAM软件： 熟练掌握至少一种主流高端CAM软件（如UG NX, CATIA, Mastercam, Hypermill, Powermill等）进行复杂零件的多轴编程。 6、扎实的机械设计基础： 精通机械制图、公差配合（GD&T）、材料学、金属工艺学。 7、成本核算能力： 熟悉机械加工成本构成，能进行较精确的技术成本估算。 8、质量管理体系：了解ISO 9001，API Q1（石油）和AS9100（航空）质量管理体系标准及审核要求。了解NADCAP（如热处理、无损检测、化学处理、焊接等）认证流程者优先。 9、良好的英语读写能力是必备条件（能熟练阅读、撰写技术文件、规范、邮件），良好的英语听说能力（能进行技术沟通、会议交流）优佳。

岗位职责： 1、负责潮玩产品工程项目的整体规划与执行管理 2、主导新产品开发过程中的工程技术方案设计与优化 3、协调生产、设计、质量等部门推进项目进度 4、建立和完善工程标准作业流程及技术规范 5、组织解决生产过程中的重大技术问题 6、负责工程团队的技术培训与能力提升 7、控制工程项目成本并确保质量达标 任职要求： 1、具备工程管理或相关领域实践经验 2、熟悉文体用品或潮玩产品制造工艺 3、掌握产品结构

岗位职责： 1、根据公司战略和市场需求，制定产品研发路线图，明确技术方向与开发优先级； 2、主导新产品立项工作，组织可行性分析、技术评估及资源规划； 3、领导跨职能团队完成产品从概念设计到量产落地的全生命周期管理； 4、把控研发项目进度、质量与成本，确保各阶段目标按时高质量达成； 5、主导核心技术攻关，解决研发过程中的关键技术难题； 6、审核技术方案、系统架构及关键代码，保障技术先进性与系统可扩展性； 7、协调供应商、科研机构等外部资源，推动技术合作与创新落地； 8、对接市场、生产等部门，确保研发成果符合市场需求与产业化要求； 9、建立并优化研发流程规范，推进技术文档标准化管理； 10、负责专利申报、技术保密及知识产权保护相关工作； 11、跟踪行业前沿技术动态，如两轮车充放电、铝排软（硬）连接等方向，推动技术迭代。 任职要求： 1、大专学历，具有2年及以上研发或工程技术管理工作经验； 2、年龄在25到45岁之间，熟悉电子连接器、新能源辅料行业者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4、能独立推动跨部门协作项目，具备较强的问题解决能力；