职位描述； 1、高中及以上学历；20-38岁 2、3年以上大中型制造业行政工作经验，熟悉行政工作流程； 3、具有良好的组织协调能力和沟通能力，较强的数据分析、解决问题能力； 4、具备良好的沟通能力，条理清晰，责任心强、抗压性强、有较强的服务意识。 5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 岗位职责： 1、负责落实日常行政事务、固定资产管理、后勤保障工作； 2、负责客户来访后勤保障工作，包括：会议室安排、订票、订房、订餐等； 3、负责出差人员飞机票的预定及统计； 4、负责与酒店、供应商、快递等协议单位的费用结算； 5、管辖区域办公设备和办公环境的管理及维护； 6、负责办公用品，劳保用品的统计申请，工衣保管及发放，合理控制办公成本； 7、负责公司车辆派车、园区停车证办理及维护，日常行政部的数据报表汇总，统计分析 8、领导临时交办的其它任务。

本公招司聘办公室文员，底薪5000元＋提成，包住！ 岗介位绍： 1、负责各大招网聘站职位发布、刷新、简筛历选跟求进职简历； 2、负责电话邀约求者职面试，接听聘应电话； 3、前期有人有教人带。（当天包会） 职要责求： 1、16到26周岁，学不历限 2、口齿清晰，说话流利，工作真认负责、勤快、品行端正，善学于习； 3、团队识意强，有定一的抗压能力 薪福资利： 1、1天上班8个小时＋丰厚提成＋奖金 2、节日品礼金、生红日包、年奖终等； 3、不时定聚餐、KTV、户外活动，年度游旅等。

1、协调沟通能力强，了解医疗器械法规，医疗器械，试剂研发和使用方法； 2、能接受出差 3、有三类医疗器械临床试验申办方监察工作经历者优先，或有担任过CRC、或在CRO机构有过从业经历，熟悉临床试验各相关事项 工作地点：松山湖

1、负责公司日常办公保障，包括宿舍、食堂、保洁，保安、装修，网络通讯、车辆安排及其他日常事务。 2、协助起草行政规章制度。 3、负责公司安全工作规划，及时申报安监系统，培训员工，监督安全生产管理及7S现场管理； 4、负责宿舍入住及退宿办理及台账登记，日常管理。 5、负责固定资产验收、管理、台账登记。 6、负责劳保发放、登记。 7、负责公司名项活动的组织、推进。 8、协助销售部门市场工作及其他部门临时工作。 9、领导交办的其他工作 任职资格： 学历：大专以上 专业：行政管理、公共管理、环境工程 性别：不限 经验：一年以上工作经验，有安全管理工作优先，应届生、实习生都可接受 责任心强、能吃苦耐劳，基本办公操作OFFICE软件等。 工作时间：五天八小时 会开车者优先考虑

任职要求：9 - 10 k 1、本科及以上学历，30岁以下，1-3年工作经验。 2、熟悉各项行政工作，具备独立完成行政工作的能力，充分具备责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备一定文字功底; 4、具备较强的思维逻辑，会定期回顾及复盘工作，总结自己的欠缺、短处，并借此加强学习，实现自我成长; 5、主动性强，具备较强的主观能动性，理解、沟通表达能力强；从知悉到熟练掌握及运用观察力、判断力、决策力; 6、认真踏实，具备较强的适应能力和好奇心，能够主动学习新知识与技能，愿意接受新的挑战。 岗位职责： 1、采购及供应商管理：负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施（采购申请流程）、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点；供应商管理（新建供应商选定签约及评价、年度供应商盘点续约及评价、日常业务的联络及维护）； 2、综合事务管理：办公环境维护管理及保持、对接保洁工作指导及监督、快递收发、福利（节日礼品、零食等）发放，车辆管理（用车行程及租车管理）、名片印刷（设计稿确认及下单对接）、机票酒店预定（出差行程管理及业务对接）、图书管理（登记维护及盘点管理）； 3、5S及安全管理：公司5S（重点为前3S）及安全体系搭建、制度编制、制作教育培训资料（PPT）并进行实施培训，日常协助领导进行3S及安全巡检（含消防点检），巡检后的问题整理、反馈、监督整改；并随业务变化进行管理升级； 4、制度规范：根据组织需要、根据领导指示梳理现有制度，提案、起草、修改、完善新需要的制度/规范、指导手册等，编制及发行后进行全员教育培训、跟踪加强、持续改进; 5、物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划（包括但不限于初创协作活动、团建、圣诞会、生日会、年会的提案、策划、制定计划并按期实施，回顾加强，持续改进； 6、政务服务业务对应，包括但不限于外国人来华邀请函、工作许可、居留证件、来华签证、出国签证等； 7、与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理；业务熟练后根据专业知识对行政业务进行提案，如：某些业务这样做会更好，哪些业务这样改对公司的运营共有帮助，我们可以进行这样的活动等等； 8、完成其他公司的公共事项、部门与团队间协作，完成公司领导交办的其他事项。

岗位职责: 1、负责人事招聘，入职手续，筛选合适人选并进行邀约面试; 2、完成部门经理交代的其它工作; 3、电脑操作熟悉，掌握计算机办公软件的应用，掌握使用技巧; 任职要求 年龄18-30，身体健康

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，2年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责客户对账、仓库账务管理。 任职要求： 1、大专以上学历 ，总务/总助相关工作二年以上工作经验 2、熟练使用办公软件、懂财务报税，会金蝶财务软件操作优先 3、年龄25-40岁，性别不限 4、对待工作认真负责、沟通能力强，多部门协调合作能力！

一、工作内容： 负责公司的日常办公事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、负责公司文件的收发、协调各部门之间的工作等。 二、主要职责： 1、 负责公司日常办公事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询； 2、 负责公司文件的收发、协调各部门之间的工作； 3、确保公司内部制度、流程的实施； 4、 撰写并执行公司的文件等； 5、 维护公司的形象及声誉，处理公司的突发事件； 6、完成其他由公司领导交办的任务。 三、职位要求： 1、大专以上学历，行政管理、企事业单位行政管理等相关专业； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力； 3、 良好的沟通能力和组织协调能力，具备较强的责任心； 4、 具备良好的服务意识，能够以公司为中心，服务公司内部员工。

岗位职责： 　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 　3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 任职资格： 　　1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，中文、文秘、行政管理类相关专业，全日制本科及以上学历； 　　2、2年以上相关岗位或文秘、人事行政工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底。 　　3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 　　4、能承受较大工作压力，独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历 2、专业必须是化工相关专业

行政文员（2人）， 工作内容: 门市坐班，单休，法定节假日同步休息 1，询价报价，做函件单表（公司有AI辅助）。 2，配合销售跟进客户，开票做合同。 3，根据财务报表，记帐对帐，按表格填写。 4，电话微信回访客户，了解客户满意度。 5，配合公司开发新项目，上传资料平台登记，配合整理标书资料等。 实习期底薪:2850元 出勤餐费交通补贴:35元/天 住宿补贴:500元/月（试用期过后每月发） 全勤奖:600元 基本工资:5000元/月，缴社保，食宿，通讯，交通，全勤补贴齐全。项目完成有丰厚奖金。 每季度有项目奖金+提成，沟通能力佳者月收过万。

职位描述： 1、公司前台电话转接，负责来访客人的接待、基本咨询和引见； 2、负责公司接待室及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。 3、员工餐厅膳食安排、宿舍管理、卫生管理、办公设备报修维护、文件收发与存档。 4、负责日常复印、扫描、快递收发、庶务品的申购和领用登记，会议纪要的记录和整理。 5、协助部门主管起草行政文件、各类通知等文字工作，处理其它临时性事物和上级领导交代的其它工作。 任职要求 1、有一年以上人事行政方面工作经验，熟悉招聘考勤后勤等全盘人事工作； 2、熟悉office，办公软件操作，责任心强，为人正直、敢于执行，沟通力强； 3、负责招聘跟进、面试、考勤、档案管理、合同签订等工作； 4、有文宣及培训经验，识行政管理常识，善于稽查； 5、一定的抗压能力，服从领导安排； 6、形象好气质佳优先考虑。

1.企业文化管理 2.人力资源管理 3.考勤制度管理 4.办公室事务管理 5.网络电话维护 6.杂物申请、宿舍管理、档案管理等

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责公司日常印章管理、用印，需适应短暂外出 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，做事细心，有耐性 2、性格热情，活泼，刻苦耐劳 3、有门窗幕墙行政管理者优先

1、负责工厂人事总务相关工作； 2、安全、消防、环境、社保、人力资源局相关工作； 职位要求： 1、日语二级及以上，了解日本人思维与日本文化，能有效地使中日双方人员达到有效沟通； 2、人事总务同职位管理工作经验三年以上； 3、熟知劳动法，有仲裁经验，能在确保公司利益的前提下与员工达到有效沟通； 4、有安全管理、环境管理工作经验与相关知识； 5、有人力资源资格证、安全相关资格证优先； 6、男女不限，年龄28~40岁

岗位职责： 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4、协助筹备、组织公司会议和活动； 5、日常6S工作推动与点检； 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求： 1、***28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、良好的文字功底与抗压能力； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责员工招聘，制定人力资源规实施招聘计划。 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案。 3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。 4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，负责建立规范化管理制度。 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。 6、监督、指导、执行行政管理。 公司在浙江金华，江西余干县，陕西铜川设有厂区招聘。