主要工作： 1、公司高层会议安排及上传下达，撰写会议纪要； 2、跟进总裁提出各部门工作指标完成进度，并向总裁反馈； 3、安排总裁日常行程（差旅、商务洽谈、会议等）； 4、处理各项外联工作，协调、维护外部关公关系（政府各部门等）、协助商务洽谈等； 5、跟进公司有关法律事务的工作； 6、负责公司商标专利的申请及维护； 7、处理各类合同及文件资料，做好归档管理等。 任职要求： 1、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、全日制本科学历，工商管理类/法学类相关专业优先，有文笔专长的大专学历者也可考虑； 3、具备良好的沟通能力。 岗位待遇：提供免费培训，晋升通道多，综合月工资6000-8000元/月，具备丰富工作经验者优先。

岗位职责： 1、公司制度维护、管理； 2、后勤保障、饭堂、宿舍等工作； 3、固定资产管理，办公用品统计及申购； 4、6S制度、标准、检查流程的建立与执行； 5、公司安全生产监管。 任职要求： 1、细心负责，有较强的沟通力； 2、有6S及安全管理执行经验； 3、活动的组织协调与准备工作； 4、完成上级交代的其它工作任务；

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。

男女不限，年齡22--28周歲，高中以上學歷，電腦操作熟練，有相關工作經驗者優先。 每周工作5.5天，每天8小時。

1.熟练使用Office办公软件和PPT制作；熟悉工厂招聘、培训、考勤、人事和后勤管理； 2.修订行政管理规章制度，参与公司经营事务的执行工作；协助员工培训、人事档案管理工作，编制报表和分析报告； 协助上级制定行政、总务及后勤管理工作的发展； 3.工作态度积极，执行力强、责任心强，良好的人际关系处理能力、书面语言表达能力和沟通能力。 4.年龄要求20~35岁。

1、配合执行公司的相关制度； 2、定期检查公司办公、宿舍环境，办公设备及其他固定资产情况； 3、配合主管做好人事资料整理、员工招聘、办理员工入职、离职等手续； 有电脑软硬件维护、网络维护、安全生产管理工作经验优先

人数:计划招聘人数 10 人 薪资:4000-6000 元/月 要求:20-50 岁|大专|经验不限|（学生干部-党员优先--有相关工作经验优先） 地点:昆明-盘龙区-白塔路七彩俊园协力大厦 6 楼中国人寿 岗位职责: 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间:早上 8:30到 12点下午 14：30到 17:30点周末双休，国家节假日休 息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训， 良好晋升体系。注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我 们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中 国人寿直招。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，2年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

会使用电脑，做简单的数据统计汇总 不包吃住，有其它补助

上班时间8:00-12:00 13:00-17:30 礼拜天休息， 规定节假日放假 ①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行 ②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。 ③包装配件等材料的采购与跟进 ④员工工资的计算

一、学历要求：本科及以上学历，食品科学与工程、管理学、公共管理、工商管理、统计学、行政管理、人力资源管理等相关专业； 二、岗位职责： 1、负责员工考勤管理（排班、处理考勤异常），核算部门费用等； 2、推动训练管理制度及专案的落实与宣导； 3、月度绩效考核报表统计、组织会议； 4、职能部门接待等行政事项； 5、及时落实主管交办事项并回馈结果。 三、薪资福利： 1、提供同行业中具有竞争力的薪酬（五天八小时）； 2、每年提供两次考核、晋升及调薪的机会； 3、公司为每位员工购买江门市六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、意外险及住房公积金）； 4、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）； 5、完整的培训体系（新人训、业务技能培训、管理能力提升训等）； 6、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）。 三、工作地点：江门 江门市蓬江区棠下镇江沙示范园区堡堂路57号 江门厂乘车路线：江门汽车总站56路或36路到江沙示范园区站（棠下）

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位职责： 　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 　3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 任职资格： 　　1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，中文、文秘、行政管理类相关专业，全日制本科及以上学历； 　　2、2年以上相关岗位或文秘、人事行政工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底。 　　3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 　　4、能承受较大工作压力，独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

1.熟练电脑操作，熟悉OFFICE办公软件一年以上文员工作经验。 2.主要负责成品收发货登记，反应能力较好，有责任心。

岗位职责: 1、负责人事招聘，入职手续，筛选合适人选并进行邀约面试; 2、完成部门经理交代的其它工作; 3、电脑操作熟悉，掌握计算机办公软件的应用，掌握使用技巧; 任职要求 年龄18-30，身体健康

【岗位名称】纯接听客服热线（纯接听、无销售） 缴纳五险一金；提供住宿及餐补；每天八小时工作制 【岗位职责】： 接听客户热线服务；接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务； 舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程; 【薪酬待遇】基本工资（固定收入+各项津贴）+绩效+激励奖金+津贴，保底薪酬3000元/月起。试用期工资均薪3000-5000元；转正后工资3800-8000元/月。 【公司福利】 1、社会保障：员工享有五险一金，综合社保，公积金。 2、公司前期免费提供住宿。 3、公司设有员工餐厅，丰富多样的菜式仅需8-10元。工作日均享有餐费津贴。 4、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 5、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 6、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【职位要求】 1、中专、高中或以上学历要求，不限专业，实习生可开实习证明； 2、普通话相对标准； 3、会基本的电脑操作及简单打字 4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】佛山市南海区桂城翠澜路3号

【岗位名称】接听客服文员、人工坐席热线 五险一金，纯接听非销售、平均工资5000元/月左右。提供住宿条件，享有餐费补贴。 【公司福利】 1、住宿问题--前期免费提供住宿。 2、用餐问题--工作日均享有餐费补贴，公司所在园区有餐厅和饭堂。 3、上班时间--（纯接听非销售）08：00-22：00轮班制，每班次8小时。 4、休假问题--采用轮休制，月休6-8天。 5、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 6、薪酬福利：平均工资3500-6000元/月，基本工资（固定收入+各项津贴）+绩效+激励奖金+津贴。 7、员工享有五险一金，综合社保，公积金。 8、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 9、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 10、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 11、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 12、良好的晋升机制：4—6个月一次晋升： 横向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 纵向：IT技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展。 【岗位职责】 通过电话平台接听解决客服的业务办理、咨询、投诉处理， 及附带开展 业务推广和客户维系等系列工作。 【职位要求】 1、中专或以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、普通话相对标准，有客服经验者优先考虑； 3、会基本的电脑操作及简单打字 4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】江门办事处：江门市蓬江区篁庄大道西10号火炬高新技术创业园

1、服从上级领导，及时完成下达的工作指标； 2、搜集客户详细资料，需求的识别； 3、客户订单情况完成情况与订单交付情况的跟进处理； 4、产品货款的对账跟进； 5、对客户满意度进行调查分析； 6、有相关财务、跟单、对账经验优先考虑。

1 食堂、保安内务全权管理；包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等； 1.异常需要查监控视频时查看监控视频； （抽烟/质量投诉/分餐少了等） 2.培训实施；包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新；员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放； 4.文控管理（实际目前做应付，没有实做）、档案管理； 5.工伤管理：陪同去医院，借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务：如员工入离职手续办理，如员工临时领取东西等。（与人事轮休） 7.企业文化活动：员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持； 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试，管理人员和重要岗位的初试，接听电话，发布现场招聘信息，摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理（门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱，吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接，有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清，这个界限有时不清，实物是吴安敏在管。） 10.公司交办的临时工作。

岗位职责： 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4、协助筹备、组织公司会议和活动； 5、日常6S工作推动与点检； 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求： 1、***28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、良好的文字功底与抗压能力； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。