借助中国平安科技+保险+综合金融平台，深耕公司健康、医疗、养老、财富传承模块客户，推广公司产品+服务，提升公司整体服务及业务水平 ️谢岗服务网点专属待遇【通过培训考试及面谈通过】： 1、入职3-6月5000元/月新人补贴（无业绩要求，支持新人沉淀提升），最高可获得6000元/月 2、入职7-12月4000元/月新人补贴（无业绩要求，支持有能力新人持续发展），最高可获得5000元/月 3、其他相关待遇及要求详谈

1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作；

1.年龄25 - 45周岁. 2.大专以上学历 3.综合金融产品代理，包括银行，寿险,财产险，健康险等 4.能力较强者可自己带团队

公司定期提供相关的客户资源，新客老客都有！ 薪资结构：无责底薪+高提成+奖金 岗位职责： 1、依托政保平台，负责东莞各镇街60岁以上老人意外保险业务的推广与维护； 2、联动卫健、妇联、退役军人等部门，拓展妇女、计生、托育等民生项目； 3、维护政府及社区关系，确保民生服务项目的顺利落地与持续运营； 4、跟进客户需求，提供专业咨询服务，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、保险、营销、法学、医学背景优先； 2、中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业操守； 3、年龄25-40岁，形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力； 4、有志于保险行业，具备较强的市场开拓意识和服务意识； 5、无经验亦可，应届毕业生亦可。

岗位职责 1、为家庭客户做家庭风险分析，提供人身保障方面的咨询服务； 2、结合家庭实际情况，配置适合的家庭保障方案； 3、维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助； 4、参加团队系统培训，持续提升专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历；年龄25‑48岁； 2、热爱与人沟通，有责任心，愿意从事一份可以长期经营的事业； 3、愿意从零开始学习金融保障相关专业知识； 4、宝妈、各行各业转行人士均可接纳。

岗位职责 1、面向家庭客户开展家庭风险管理、财富及养老储备的咨询服务； 2、深度挖掘家庭的保障、养老、资产规划需求，提供综合的家庭规划建议； 3、长期维护客户信任关系，做好全生命周期客户服务； 4、坚持持续学习，不断提升综合规划专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历；26‑48周岁； 2、拥有销售、医美、教育、银行、医护等与人打交道工作经历优先； 3、看重个人长期职业品牌，希望做受人尊重的家庭顾问。

岗位职责： 1、为客户提供康养相关的保险产品咨询与规划服务； 2、根据客户需求，协助设计个性化的保险保障方案； 3、维护并拓展客户关系，提供持续的售后支持与回访服务； 4、参与公司组织的专业培训，提升康养及保险领域的综合知识； 5、配合团队完成业务推广及客户服务活动。 任职要求： 1、学历不限，经验不限； 2、热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3、学习意愿强，能够主动掌握康养知识与保险产品信息； 4、工作认真负责，具备团队协作精神和客户服务意识。

岗位职责： 1、共同制定家办中长期发展规划，涵盖资产配置、家族信托、传承服务等领域，确立年度经营目标。 2、协同创始人，推动私募投资、保险规划、企业用工风控、家族财富保全等业务板块落地，优化盈利模式。 3、把控公司风控底线，建立投资审核、客户资产隔离及合规运营体系，规避法律、税务及金融风险。 4、开发企业家等高净值客户，深度对接家族需求，提供资产增值、债务隔离、代际传承及子女教育等方案。 5、定制一站式财富方案，包括现金存款规划、多元化资产配置、家族信托及遗产规划。 6、长期维护核心家族客户关系，定期进行资产复盘和家庭财务诊断，处理家族内部资产分配矛盾。 7、对接银行私行、券商、保险公司、律所及会计师事务所，建立长期合作渠道。 8、运营高端私董会、企业家沙龙及财富分享会，拓展圈层并输送精准客户资源。 9、参与核心团队搭建，负责投资顾问、财富顾问等岗位的招聘、考核与培训。 10、分配各岗位工作，统筹存款、保险及家族传承业务的协同，解决团队业务卡点。 11、设计家族治理架构，包括家族章程、股权传承及接班人培养规划。 12、处理企业与家庭资产分割，规避婚变、债务及工伤等财富损耗风险。 任职要求： 1、有3年以上工作经历，大专以上学历，具备银行或金融领域从业经验者优先。 2、熟悉家族办公室业务模式，拥有高净值客户资源或开发能力。 3、具备战略思维和团队管理能力，能有效协调多方资源。 4、拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接高端客户及专业机构。 5、风险意识强，熟悉金融合规及税法政策者优先考虑。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的寿险产品咨询和销售服务，根据客户需求推荐合适的保险方案。 2、负责开拓新客户并维护现有客户关系，提供投保、保全及理赔等全流程服务支持。 3、深入学习并掌握公司各类保险产品知识及相关条款，确保销售过程合规、专业。 4、积极参与公司组织的岗前培训及资格认证，持续提升销售技能与服务意识。 5、努力完成团队及个人设定的业务目标，并具备良好的抗压能力以适应弹性工作安排。 任职要求： 1、大专学历，金融、营销等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力、沟通能力及客户服务意识，能够快速掌握产品知识与销售技能。 3、年龄在22岁到55岁之间，能适应弹性工作制，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险及康养咨询服务，解答客户疑问并分析其保障需求； 2、根据客户情况，设计个性化的保险与康养综合解决方案； 3、持续跟进市场动态与产品信息，为客户提供专业的资产配置与健康管理建议； 4、维护现有客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度； 5、参与公司组织的培训与资格认证，持续提升专业能力； 6、积极进行市场开拓，开发潜在客户资源； 7、完成团队分配的销售目标及相关工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备2年以上相关工作经验； 2、年龄22岁到55岁； 3、具备优秀的沟通表达能力和强烈的服务意识； 4、学习意愿强，能够快速掌握保险及康养产品知识； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2、分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3、负责相关保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4、持续跟踪市场动态与政策变化，为客户提供专业的资产配置建议。 5、维护客户关系，提供优质的售后支持与定期保单检视服务。 6、完成公司制定的销售目标与团队协作任务。 任职要求： 1、大专学历，金融、保险、经济、营销或相关专业背景者优先。 2、具备2年以上金融、保险销售或财富管理相关工作经验。 3、年龄在22岁至55岁之间。 4、持有保险销售从业资格认证，熟悉个人养老金相关政策与产品。 5、具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识与强烈的责任心。 6、具有良好的学习意愿与市场敏锐度，能适应团队合作模式。

需要培训5天才能上，具体服务大朗的平安老客户，包括老客户的车险，团险，寿险，贷款，存款，理赔和续收及退税等工作，

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大专及以上学历（有经验或工作阅历的高中文凭可以考虑） 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责寿险产品销售，通过客户需求分析提供专业保险解决方案； 2、开拓新客户资源并维护现有客户关系，提供持续保险服务； 3、为客户办理投保、保全、理赔等全流程保险业务操作； 4、深入学习保险产品知识和条款，准确传达产品信息给客户； 5、达成团队及个人业务目标，定期参加业务培训和技能提升活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售或客户服务相关工作经验； 2、年龄在22岁至55岁之间，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、学习能力强，能够快速掌握保险产品知识和销售技能； 4、具备较强的抗压能力和业务开拓精神，能够适应弹性工作安排； 5、通过公司岗前培训和行业资格认证，遵守行业规范与公司制度。

岗位职责： 1、根据公司要求，开展个人寿险产品的销售与客户服务工作； 2、为客户提供专业的保险需求分析，并制定合适的保险保障方案； 3、负责新客户的开拓与现有客户的维护，建立并管理个人客户档案； 4、向客户准确解释保险条款，协助办理投保、保全、理赔等相关手续； 5、持续学习保险产品知识与销售技能，达成公司设定的各项业务目标； 任职要求： 1、年龄22周岁至50周岁，具备完全民事行为能力； 2、大专及以上学历，专业不限，有销售或服务行业经验者优先； 3、诚实守信，具有良好的沟通表达能力和强烈的服务意识； 4、能适应弹性工作安排，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、需通过公司组织的相关岗前培训及资格认证。

岗位职责： 1、负责个人养老金税优保险产品的销售与客户服务，满足客户养老规划需求； 2、通过客户需求分析，为客户提供专业的养老金税优规划方案与咨询； 3、积极开拓新客户，并做好现有客户的维护与关系管理工作； 4、熟练掌握保险产品知识、条款及销售技能，协助客户完成投保、保全及理赔流程； 5、努力达成公司设定的个人及团队业务目标，并参加公司组织的各类培训与会议； 6、持续学习行业动态、税优政策及新产品知识，提升专业服务水平； 任职要求： 1、大专学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验； 2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识与沟通能力； 3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证； 4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排； 5、遵纪守法，诚信正直，具有良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、根据客户家庭财务状况及风险偏好，提供专业的资产配置建议与保险规划方案； 2、定期分析市场动态及金融产品信息，为客户提供及时的投资与保障策略调整建议； 3、通过专业咨询与客户建立长期信任关系，持续提供优质的售后服务与风险保障； 4、参与公司组织的产品培训及市场活动，不断提升专业服务能力与客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上金融、保险或相关领域工作经验； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效理解并满足客户个性化需求； 3、持有保险从业资格认证，具备持续学习的意愿与责任心； 4、年龄在22岁至55岁之间，具备良好的团队合作精神与职业素养。

岗位职责： 1、负责向客户提供保险产品咨询，根据客户需求制定个性化的保险方案； 2、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提供持续的保险服务； 3、协助客户办理投保、保全、理赔等各项保险业务； 4、学习并掌握公司保险产品知识及市场动态，提升专业销售技能； 任职要求： 1、年龄22周岁及以上，大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的学习意愿； 3、诚信正直，有责任心，能够积极面对挑战，有团队合作精神； 4、需通过公司规定的相关资格认证培训。

二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖

一、职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖 *具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。 3、职涯发展双通道 ✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径 · 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升 · 潜力广阔的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 · 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······ *5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。 4、专业培训优赋能 ✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长 · 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源 · 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖完整知识要点 · 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力 5、客户经营强支撑 ✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户 · 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余 · 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢 · 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心 6、科技驱动高效能 ✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能 · 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理 · 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营流程线上化 · 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能 *本材料平安旨平安人寿 *医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。