东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事总务主管
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理
2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件
3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心!
工作地点
广东省东莞市东城区中国石化加油站(东海二站)莞长路东城段265号
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
3年
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行政人事主管
一、岗位要求:
1、大专以上学历,人资行政管理工作经验3-5年以上;
2、具备较强的抗压应变能力及高效的组织协调、沟通及问题解决的能力;
3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理模块与运用,处理相关人事行政工作专业、高效、有温度,有强烈的责任心及团队意识。
二、岗位职责;
1、负责协助做好企业人力资源规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。
2、根据需求制定招聘计划,组织发布招聘活动,筛选简历、面试候选人,确保人员招聘质量;根据岗位需求和员工能力,合理调配员工岗位,优化人力资源配置。
3、员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与协助做好员工岗前、岗中、安全等相关培训;建立并维护员工人事档案和行政档案,签订及更新劳动合同,确保信息的准确与完整。
5、制定、修订完善公司行政考勤管理制度,文件通知的起草、审核、发布及归档并监督执行。
6、后勤保障:管理公司办公环境,包括办公区域卫生、设施维护、绿化、员工宿舍、食堂的管理,确保员工基本生活需求得到完善。
7、会议与活动组织安排:公司年会、员工活动及各类会议,包括场地安排、物资准备、会议记录等日常
接待涉外,接洽政府有关职能部门及员工投诉、劳动纠纷处理。
9、每月考勤及员工计件核算资料汇总,协调各部门人员岗位工作,推动行政人事整体运营效率;
10、完成领导交办的其他临时性任务。
三、工作时间:六休一10小时
工作地点
广东省东莞市常平镇袁山贝圆山路门口埔路50号(多福超市边巷子进100m))
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东莞-常平镇
大专
3年
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行政人事主管
一、工作内容:
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作;
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验;
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念;
4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号
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6-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政主管
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人.
需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理.
岗位职责:
一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。
5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
加入我们,一起创造更美好的明天.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)有限公司
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9-10K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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行政人事主管
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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行政经理
主要工作:
1、负责公司人力资源管理,做好人才的“选、用、育、留、弃”工作,特别是招聘、录用、劳动关系等;
2、负责建立完善的培训体系;落实各培训要点,严格培训、考核、记录;
3、负责薪酬体系的建立优化,以保持公司的薪酬具有较强的竞争力;
4、负责建立的考核机制,与晋升机制,营造竞争向上的积极氛围;全面推行绩效体制;
5、负责企业文化的建立和谐用工环境,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、负责公司团队活动的组织,提升公司向心力;
7、负责公司行政后勤、外联管理;
任职要求:
1、年龄28-45岁;本科以上学历;
2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验,熟悉相关劳动法规;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市立坚精密模具制造有限公司-东北门
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8.5-12K
东莞-大朗镇
本科
5年
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行政主管
【工作内容】
1、负责公司国内及国际差旅管理,商旅平台(机票、酒店及交通等)及第三方资源谈判对接,企业滴滴用车服务管理等。
2、 办公行政管理,包括会议室前台管理,资产管理、环境卫生监督等,确保办公环境整洁有序。
3、制定和完善内部行政管理规范,提高行政工作效率和服务质量。
【任职要求】
1、 大专及以上学历,8年以上相关工作经验,有大型企业行政管理工作经验者优先。
2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保证工作质量。
3、熟悉行政管理流程,了解相关法律法规,能独立制定和完善行政管理制度。
4、工作细致认真,责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神。
5、 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
6、英语4级以上水平,能读写英文签证等文件,口语能力佳者优先。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业东路18号
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10-18K
东莞-松山湖
大专
应届毕业生
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行政主管
岗位职责:
1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接;
2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
6.组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧;
2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验;
5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实
工作地点
广东省东莞市大朗镇势为科技有限公司
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7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政主管
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。
二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。
三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。
四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。
五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。
六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。
七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。
八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。
九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡东风路121号101室
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8-9.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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