岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 

工作地点

广东省东莞市东城区莞龙路段狮龙路莞城科技园

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岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理和协调；
2、管理后勤工作，确保办公环境整洁及设施正常运行；
3、监督员工考勤记录，及时汇总并提交相关报表；
4、协助制定和完善行政管理制度，并监督执行；
5、组织安排公司会议及活动，做好会议记录与后续跟进；
6、负责办公用品采购及库存管理，控制成本支出；
7、处理突发事件，保障公司运营秩序稳定；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、中专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备两年以上行政管理工作经验；
3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档和数据；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
6、具备良好的时间管理能力，能够合理安排多项任务；
7、了解基本的劳动法规，确保行政工作合规性；
8、有后勤管理或考勤管理经验者优先；

工作地点

广东省东莞市樟木头镇富竹一街鸿全电子有限公司

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