东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事总务主管
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理
2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件
3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心!
工作地点
广东省东莞市东城区中国石化加油站(东海二站)莞长路东城段265号
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
3年
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调工作;
2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
3、组织和安排行政部的工作和人员绩效的履行;
4、管理办公用品的采购、分发及库存控制;
5、负责园区厂务、电工和IT的统筹与协调;
6、处理公司对外联络及接待工作,维护良好的外部关系;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、统招大专以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通能力和团队协作精神,执行力强,办事效率高;
3、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和表格;
4、具有良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务,能适应加班;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、有多年制造业、工厂行政管理经验者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市石碣镇西南路175号
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10-15K·13薪
东莞-石碣镇
大专
5年
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行政主管
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。
二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。
三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。
四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。
五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。
六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。
七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。
八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。
九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡东风路121号101室
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8-9.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力
6、办公在前台(介意者勿投)
工作地点
广东省东莞市长安镇沙田街10号101室东莞市政永集团
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政人事主管
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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行政人事主管
一、工作内容:
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作;
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验;
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念;
4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号
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6-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政经理
主要工作:
1、负责公司人力资源管理,做好人才的“选、用、育、留、弃”工作,特别是招聘、录用、劳动关系等;
2、负责建立完善的培训体系;落实各培训要点,严格培训、考核、记录;
3、负责薪酬体系的建立优化,以保持公司的薪酬具有较强的竞争力;
4、负责建立的考核机制,与晋升机制,营造竞争向上的积极氛围;全面推行绩效体制;
5、负责企业文化的建立和谐用工环境,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、负责公司团队活动的组织,提升公司向心力;
7、负责公司行政后勤、外联管理;
任职要求:
1、年龄28-45岁;本科以上学历;
2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验,熟悉相关劳动法规;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市立坚精密模具制造有限公司-东北门
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8.5-12K
东莞-大朗镇
本科
5年
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行政主管
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人.
需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理.
岗位职责:
一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。
5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
加入我们,一起创造更美好的明天.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)有限公司
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9-10K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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