任職要求：本科及以上学历，工商管理、市场营销、运营管理等相关专业优先。
具有8年以上企业运营管理工作经验，其中至少3年以上担任营运总监或同级别管理岗位的经验，有玩具制品、鞋類同行企業營運管理經驗者優先。
1、深入了解企业运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
2、能够熟练运用数据分析工具，如Excel、SQL等，通过数据分析制定运营策略。
3、具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够制定企业的长期发展战略和运营规划。
4、善于团队建设和管理，能够激励和引导团队成员，提高团队整体绩效。
5、出色的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作，推动企业运营目标的实现。
 6、对工作认真负责，积极主动，能够承担起企业运营管理的重任。
7、具有创新意识和创新能力，能够不断推动企业运营模式和业务流程的创新。
8、具备较强的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境和高强度的工作压力下保持良好的工作状态。

工作地点

广东省东莞市桥头镇桥头镇迳联村信怡路138号（皇堡工业城）

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岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
    年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 
8.负责职工的教育、培训工作；
9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
11.持有相关安全管理人员证件。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇新塘工业区天井佛新路20号

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