岗位职责：
1、负责各部门职员工的招聘工作。
2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。
3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。
4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。
8、协助经理完成部门各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。
2、熟悉人力资源的各大模块运作。
3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。
4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

工作地点

广东省东莞市虎门镇东莞永杰盛电子科技有限公司

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一、工作内容：
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作；
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验；
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念；
4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号

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