东莞行政经理/主管工资待遇

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• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 人事总务主管

  人事总务主管6-9K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  1、负责公司人事总务全盘；
  2、公司活动策划组织；
  3、人员招聘、入职离职办理；
  4、考勤统计，员工关系处理；
  5、总务物品需求购入发放；
  6、总经理安排的其它项事；
  6、办公室其它事项；
  7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永太路3号2栋

  

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  6-9K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  慧田科技

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-8.5K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。
  2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。
  3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。
  4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。
  5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
  2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。
  3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
  4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村卡尼尔工业园10栋302

  

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  8-8.5K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  欧迪斯润滑剂科技

  石油/石化 1-100人
• 行政课长

  行政课长8-12K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  行政课长岗位职责及招聘需求
  一、岗位职责
  全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。
  
  （一）部门管理
  
  - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。
  
  - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。
  
  - 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。
  
  （二）日常行政运营
  
  - 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。
  
  - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。
  
  - 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
  
  - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。
  
  （三）统筹协调与对外对接
  
  - 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。
  
  - 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。
  
  - 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。
  
  （四）其他工作
  
  - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。
  
  - 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。
  
  二、招聘需求
  
  （一）基本要求
  
  - 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。
  
  - 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。
  
  - 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
  
  - 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
  
  （二）专业能力要求
  
  - 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。
  
  - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。
  
  - 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。
  
  - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
  
  - 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。
  
  （三）其他要求
  
  - 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。
  
  - 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。
  
  - 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  康翔五金制品

  生产/制造/加工 100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
  2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
  3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
  4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
  5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
  2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
  3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；                                           
  4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；                         
  5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
  本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  

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  面议

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保 1-100人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管6-10K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
  2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；  
  3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；  
  4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；  
  5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；  
  6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；  
  
  任职要求：
  1、大专以上学历；  
  2、10年以上工作经验；  
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
  4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；  
  5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；  
  6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；  
  7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；  
  8、40岁以下；  
  9、会英语口语交流者优先；

  工作地点

  广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

  

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  6-10K·13薪

  东莞-南城区 大专 10年
  

  南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司

  化学原料/化学制品 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
  2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
  3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
  5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
  6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
  7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
  8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  优讯电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 行政主管

  行政主管6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  万濠精密仪器

  仪器仪表 200-500人
• 人事经理兼ISO专员

  人事经理兼ISO专员8-12K

  东莞-常平镇

  本科

  10年

  人事经理兼ISO专员												
  岗位职责：												
  1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；												
  2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。												
  3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。												
  4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。												
  5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理												
  6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系										
  7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点												
  8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；												
  9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。												
  												
  任职要求：												
  1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能；												
  2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程												
  3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；												
  4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。												
  5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；												
  6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；												
  7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑												
  												
  "工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
  部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"												
  												
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号

  

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  8-12K

  东莞-常平镇 本科 10年
  

  政泰有机硅科技

  生产/制造/加工 1-100人