东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政主管
岗位要求:
1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历;
2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任;
3、有社会责任审厂经验优先;
工作内容:
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行;
4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先
2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验
3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。
5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强,有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政人事主管
一、工作内容:
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作;
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验;
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念;
4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号
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6-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1、年龄:25-40岁。
2、3年以上行政主管工作经验。
3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。
4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。
5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。
6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。
薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。
2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。
工作地点
广东省东莞市大朗镇牛过路138号7栋4楼(入口往前直走300左右抬头可见宝人电器4个绿色大字)
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8-10W/年
东莞-大朗镇
大专
1年
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行政经理
工作职责:
1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算;
2、优化行政工作制度建设;
3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作
4、做好厂区行政费用管控
5、负责厂区对外关系
6、其他日常行政管理工作
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验;
2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。
3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。
4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。
5、有一定协调能力和对外交往能力。
6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇环常北路697
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7-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政经理/主管
职位类别:人事经理/主管
1.有人事行政管理五年以上工作经验;
2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要
3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理
4.熟悉宿舍食堂的事务处理
5.员工考勤管理
6.不能够接受薪酬范围的别投,不要浪费大家时间
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇金隆纸塑制品有限公司
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6-8K
东莞-望牛墩镇
高中
3年
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行政经理
岗位职责:
1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行;
2、负责行政、后勤日常事务管理;
3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报;
4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出;
5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等;
6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等;
7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理;
8、负责公司环保工作;
8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理;
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、35-40周岁,大专以上学历;
2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验;
3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理;
4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件;
5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。
一、薪酬与奖金:
提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。
1.年终奖。
2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。
3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。
二、学习与成长:
1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。
三、员工福利:
2.年度免费旅游1-2次。
3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。
4.节假日聚餐、加餐。
四、节日福利:
1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。
五、带薪假期:
1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。
六、社会保障:
1.购买五险一金。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘工业路二街1号
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18-20K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政助理文员
岗位职责:
1、负责日行政工作,文件处理,完成上级交代的任务
2、负责人员招聘,招聘平台简历查看,邀约面试人员
3、协助业务团队完成日常事务性工作,团建方案策划
任职要求:
1、学历不限,经验不限,有人力资源工作经验者优先;对咨询行业有一定了解者优先;
2 、熟练使用办公软件,如Excel、Word等;会做PPT,社保操作。领悟能力强。
3、工作细致认真,责任心强;具有较强的抗压能力及多任务处理能力;
所属行业:咨询
工作地点
广东省东莞市松山湖林润智谷5号楼1103-1105
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4.5-6K
东莞-松山湖
大专
1年
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