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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.89%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8338/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位74个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
12月平均月薪
¥9472
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政人事主管(道滘)

    行政人事主管(道滘)6-8K

    东莞-道滘镇

    大专

    3年

    岗位要求:
    1.大专以上学历,26-35岁,性别不限;
    2.两年以上行政/人事主管工作经验;
    3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容;
    4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
    6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
    7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。
    此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司

    工作地点

    广东省东莞市道滘镇源卓金属

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    6-8K
    东莞-道滘镇 大专 3年
    田津电子技术
    生产/制造/加工 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管6-10K·13薪

    东莞-南城区

    大专

    10年

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;  
    2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;  
    3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;  
    4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;  
    5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;  
    6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;  
    
    任职要求:
    1、大专以上学历;  
    2、10年以上工作经验;  
    3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;  
    4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;  
    5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;  
    6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;  
    7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;  
    8、40岁以下;  
    9、会英语口语交流者优先;

    工作地点

    广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

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    6-10K·13薪
    东莞-南城区 大专 10年
    南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司
    化学原料/化学制品 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管10-12K

    东莞-樟木头镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司的人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等;
    2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程;
    3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要;
    4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等;
    5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
    2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规;
    3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作;
    4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力;
    5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力;
    6、人品正直,处事果断
    年龄要求:30-50岁

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号

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    10-12K
    东莞-樟木头镇 大专 经验不限
    豫哲信公司
    生产/制造/加工 1000-2000人
  • 行政主管

    行政主管9-13K

    东莞-洪梅镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理,确保员工生活区域整洁安全有序
    2、组织执行厂区环境检查评估工作,协助完成各类审厂任务
    3、协调处理日常行政事务,包括办公用品采购和会议安排等
    4、负责办公环境维护管理,包括设施设备检查和维修协调
    5、参与制定并落实行政管理制度,提升行政工作效率
    
    任职要求:
    1、大专学历,行政管理或相关专业优先考虑
    2、具备行政管理相关工作经验,良好的组织协调能力
    3、熟悉办公环境维护流程,能独立统筹行政事务
    4、责任心强,执行力强,适应多任务工作节奏
    5、具备良好的沟通能力和团队协作精神

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇望沙路95号

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    9-13K
    东莞-洪梅镇 大专 经验不限
    优美家家具
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-11K

    东莞-长安镇

    学历不限

    经验不限

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
    岗位职责:
    1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费;
    2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例;
    3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
    4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。
    5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;;
    6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;
    7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
    8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
    9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废;
    10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。
    11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作;
    13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
    14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
    14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

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    9-11K
    东莞-长安镇 学历不限 经验不限
    九茂电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政主管

    行政主管10-11K

    东莞-茶山镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    一、行政管理、人力资源管理方面:
    1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行;
    2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作;
    3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求;
    4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化;
    5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置;
    6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理;
    7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理;
    8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平;
    9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作;
    10、负责公司安全保卫,保安管理工作;
    11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作;
    12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
    二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等)
    基本要求:
    1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。
    2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力;
    3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验;
    4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识;
    5、熟练操作基本的办公软件。
    工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地
    
    

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇伟建路23号

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    10-11K
    东莞-茶山镇 大专 经验不限
    来利眼镜制品有限公司
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人事/行政主管

    人事/行政主管6-7K

    东莞-望牛墩镇

    学历不限

    经验不限

    1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验,熟悉各招聘平台规则,熟悉人员招聘、筛选、录用流程
    2.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好
    3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
    4、有业务跟单或财务文员经历更佳
    5.包吃住
    6.综合工资6000-7000元

    工作地点

    广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备

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    6-7K
    东莞-望牛墩镇 学历不限 经验不限
    陈辉球米粉设备公司
    专用机械设备 1-100人
  • 家政招聘合伙人

    家政招聘合伙人14-20K

    东莞-莞城区

    学历不限

    经验不限

    招募项目合伙人!
    1.公司提供办公地点,也可在家办公。
    2.学习家政行业专业知识,市场推广,引流,收集客源。
    3.不需要上班打卡,负责招聘,签单工作,有客户时弹性上班。
    4.自己当老板,享受高提成。

    工作地点

    广东省东莞市莞城区6鸿福大夏 A区 6 楼

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    14-20K
    东莞-莞城区 学历不限 经验不限
    东莞市福莞家家政服务有限公司
    不限 1-100人
  • 管理部课长

    管理部课长7-10K

    东莞-虎门镇

    大专

    3年

    1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业优先;会英文,能用英文沟通表达,英语6级及以上优先;
    2、行政综合管理:统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况并持续优化     
    3、人力资源协调:协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作
    4、文档资料管理:负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理;确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性;建立和完善文档管理信息系统
    5、跨部门协作
    6、安全管理:负责办公区域的安全管理工作;组织消防演练和安全培训;处理突发事件和应急情况                                    
    7、团队管理
    8、体系的建立与维护:负责维护公司现有体系
    9、体系审核与改进
    10、客户/第三方审核和验厂工作

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇树田树安工业区汇英北路4号

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    7-10K
    东莞-虎门镇 大专 3年
    金晖端子
    金属制品 100-200人
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