职位描述：

岗位职责
1.要求两年以上线束行业200人以上车间管理经验，对工控类线束，新能源，汽车，光伏产品线束的生产管理，生产工艺，品质标准有深刻认知
2.统筹车间生产计划，产能规划，设备规划，场地规划，提升生产效率，保障产品及时交付。
3.负责每日生产现场管理，5S整顿，品质及成本控制，调配生产节奏，快速处理生产设备，品质异常
4.具备200人以上规模 以及多车间管理经验，确保安全生产。负责团队日常工作分配，监督，考核与培训。跨部门工作协调与沟通
任职要求
1.性别不限，年龄25-45周岁，大专以上文化程度
2.熟悉精益生产模式，懂ISO9001，IATF16949标准及运作，有MES导入与运行经验优先
3.良好的职业素养，执行抗压力强，有责任心，思路清晰，结果导向。

职位描述：

品质经理/主管 

岗位职责
1.要求两年以上线束行业全盘品质管理经验，对工控类线束，新能源，汽车，光伏产品线束的生产工艺，品质标准有深刻认知，熟悉原材料（端子，连接器，线材，辅材等）行业标准，了解生产加工工艺各项标准要求
2.针对工厂需要与客户要求制定完整的品质管控体系，执行并落实各项品质管理标准。满足供应商来料，生产作业，过程检验，测试，包装等各项标准
3. 推动TQM全员品质管理，定期组织各类品质培训，确保产品质量达标，具备质量问题分析与解决能力，有效降低品质成本。定期收集整理客户需求，及时处理客诉，并建立有效的纠正与预防机制
4.主导参与各项工厂内外审厂工作，定期开展内部品质审核，有ISO9001，IATF16949审厂经验优先
任职要求
1.性别不限，年龄25-45周岁，大专以上文化程度
2.有效运用QC七大手法，五大质量工具，（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）熟悉8D，PDCA等改善方法 
3.良好的职业素养，执行抗压力强，有责任心，思路清晰，结果导向。

职位描述：

电镀厂品质经理  岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求；
2、监督产品从原材料到成品的全过程质量控制，组织质量检验和测试；
3、分析和处理质量异常问题，制定纠正和预防措施，推动持续改进；
4、协调内部各部门，确保质量目标达成，提升整体产品质量水平；
5、负责质量数据的收集、统计和分析，定期汇报质量绩效；
6、组织和参与客户质量审核，处理客户投诉和反馈；
7、培训和指导团队成员，提升质量意识和技能；

任职要求：
1、高中以上学历，具备质量管理工作经验者优先考虑；
2、熟悉计算机硬件行业质量管理流程和相关标准；
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
4、能够独立处理质量异常，推动质量改进项目；
5、工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神；

职位描述：

一、岗位职责
1.负责摄像头成品组装工程的全面管理，包括生产流程优化、协调内外部资源，解决项目实施中的技术问题和现场管理问题，确保生产任务按时、保质、保量完成。
2.领导和管理组装工程团队，合理分配工作任务，监督团队成员的工作绩效，提供培训和指导，提升团队整体技术水平和协作能力。
3.深入分析生产过程中的瓶颈环节，提出切实可行的改进方案，推动组装工艺的优化升级，降低生产成本，提高生产效率和产品质量。
4.与研发、采购、质量等部门保持密切沟通协作，参与新产品导入工作，确保新产品顺利实现量产，同时解决生产过程中出现的技术问题和物料问题。
5.负责生产设备的日常维护和管理工作，制定设备维护计划，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产中断。
二、任职要求
1.大专及以上学历，电子工程、机械工程、自动化等相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础。
2.5年以上电子产品组装工程管理经验（有摄像头相关经验的优先），熟悉成品的组装工艺流程、质量控制要点以及生产设备操作原理，有成功主导过组装生产线优化或新产品导入项目经验者优先考虑。
3.能够独立进行组装夹具设计和生产线布局规划，具备一定的工艺文件编写能力，能够制定清晰、准确的作业指导书和检验标准。
4.具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队成员，合理分配工作任务，及时解决团队内部矛盾和问题，同时能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，推动跨部门项目顺利进行。
5.具备较强的问题分析和解决能力，在面对生产过程中的突发技术问题或质量异常时，能够迅速组织相关人员进行深入分析，找出问题根源，并提出有效的解决方案，确保生产恢复正常。
6.具备良好的成本意识和创新思维，能够从生产流程、工艺优化、物料利用等多方面入手，挖掘成本降低潜力，同时积极关注行业新技术、新工艺发展趋势，不断探索创新，为企业生产效益提升提供新思路。
7.工作认真负责、严谨细致，具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，主动寻求改进和提升的机会，为达成生产目标和推动企业发展不懈努力。

职位描述：

工作内容：
1、负责工业连接器、线束等产品的新客户的开拓，并完成销售任务；
2、与客户保持良好、有效沟通，并建立长期、持续的合作关系；
3、负责收集市场和行业信息，为公司业务及产品开发提供建议。

职位要求：
-  男女不限，大专以上学历，理工科专业背景；
-  有工业连接器、线束的外资客户资源，并能有效进行客户开拓；
-  具备3年以上行业销售经验，有驾照；
-  乐于挑战，团队合作精神、热爱销售工作。

福利待遇：
包吃包住，五险一金，增加商业保险，带薪年假、年终奖金、绩效奖金、每周发水果、下午茶、生日福利、节日福利、年终福利，不定期组织全公司员工免费旅游。
底薪10K-15K不等，外加提成、奖金。

职位描述：

岗位职责:
1.负责组织和实施品质管理和改进措施，确保产品符合标准规定。
2.监控品质控制过程，定期评估品质控制效果。
3.领导品质改进项目，推动全员参与。
4.与质量改进团队合作，解决品质问题。
5.参与制定品质管理策略和计划。

任职要求：
1.具备强烈的品质意识和改进意愿。
2.熟悉品质管理工具和方法。
3.有较强的领导力和团队管理经验。
4.能够有效地与团队成员沟通协作。
5.对品质改进有持续的热情和探索精神。
工作经验要求：
1.在连接器行业工作10年以上，对连接器制程工艺熟悉，对冲压、注塑、电镀及组装生产工艺熟悉。
2.全日制本科以上学历，有同类职务五年以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸业务的整体规划与管理，制定并执行外贸销售策略
2、拓展和维护海外客户关系，开发新的国际市场渠道
3、负责外贸订单的全程跟进，包括报价、谈判、签约及执行
4、协调内部生产、物流等部门，确保订单按时交付
5、处理外贸业务中的各类单证和文件，确保合规性
6、收集和分析国际市场信息，为公司决策提供支持
7、管理外贸团队，提升团队业务能力和工作效率

任职要求：
1、具备外贸相关工作经验，熟悉国际贸易流程
2、精通外贸实务操作，熟悉国际贸易法规3、具备良好的英语沟通能力和商务谈判技巧
4、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神
6、工作积极主动，责任心强，具备解决问题的能力

职位描述：

任职要求】
1、大专及以上理工科学历，5年以上LED灯具结构工作经验，有2年以上团队管理经验，熟悉北美市场，有室内照明：筒灯、轨道灯、吸顶灯、支架灯产品经验者优先；
2、熟悉LED照明产品设计流程，有LED灯具产品的设计经验；
3、 熟悉各种金属、塑胶材料及加工工艺，有实际产品跟进经验；
4、具备良好的沟通能力和良好的职业道德修养，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
【岗位说明】
1、负责LED灯具产品的结构设计、开发、新产品开发及产品规划及可行性的分析；
2、负责对LED灯具产品的规格书及BOM表的制作、物料承认；
3、负责LED灯具产品改善及技术支持；
4、负责客户提供技术解决方案，及技术问题的回复；
5、完成上级交待的其它任务。

职位描述：

我们正在寻找一位经验丰富的PMC经理，负责公司在印尼生产基地的生产计划与物料控制管理。该职位需要具备出色的计划能力、供应链管理经验和数据分析技能，确保生产计划的有效执行和物料的及时供应，优化库存水平，提高生产效率。

主要职责
负责和维护生产计划与物料控制体系，确保生产活动的顺畅进行
制定和执行主生产计划(MPS)和物料需求计划(MRP)，确保按时交付
管理和协调生产订单的执行，监控生产进度，及时调整计划
负责物料需求分析和采购计划制定，确保原材料和零部件的及时供应
优化库存管理，控制库存水平，减少库存成本
与采购、生产、销售和物流部门紧密合作，协调生产和交付计划
建立和维护物料预测模型，提高预测准确性
监控和分析生产效率、物料利用率和交付绩效等关键指标
负责ERP系统中生产计划和物料管理模块的操作和维护
领导和发展PMC团队，提升团队专业能力
任职要求
学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程或相关专业
工作经验：
至少8年以上制造业生产计划与物料控制经验
至少3年以上PMC团队管理经验
有印尼或东南亚地区工作经验者优先
有玩具、电子或消费产品行业经验者优先
专业技能：
精通生产计划与物料控制管理知识和方法
熟悉ERP系统操作(如SAP, Oracle,用友等)
具备优秀的数据分析和问题解决能力
了解供应链管理和采购流程
熟悉生产流程和物料管理最佳实践
语言能力：
流利的英语听说读写能力（优先考虑）
中文流利（必须）
印尼语者优先考虑
个人素质：
卓越的领导和团队管理能力
优秀的组织协调和计划能力
良好的沟通和跨部门合作能力
具有较强的抗压能力和决策能力
注重细节，结果导向
工作地点
印尼（雅加达或泗水，根据生产基地位置而定）

其他要求
能够适应在印尼长期工作
愿意出差至供应商和客户所在地

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司外贸业务的拓展与维护，开发海外市场客户资源；
- 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
- 与客户进行商务谈判，处理订单及合同相关事务；
- 跟踪订单进展，协调内部团队确保按时交付；
- 收集市场信息，分析行业动态，为公司战略提供支持。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上外贸销售经验，有成功海外客户开发经验者优先；
- 熟悉国际贸易流程，具备良好的英语沟通能力；
- 具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户服务意识；
- 工作积极主动，责任心强，能适应出差及灵活工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责工业密封件目标客户的拓展，涉及行业领域：煤炭、工程机械、液压、石油、化工、电力、核能、航空、军工、轨道交通等。

2. 负责新项目工作：与技术支持部门协作完成密封方案推荐，项目报价、样品测试跟进，竞争对手及用户信息收集分析、商务洽谈，获取订单；

3. 负责批量项目商务问题，密封产品的使用效果跟踪，根据客户对密封产品的需求，对产品的结构及材料、价格、生产周期、供货计划的调整。
4、实时掌控密封产品市场的竞争态势，了解竞争对手的产品研发、定价、销售等相关走向，并给出合理应对竞争的解决方案和思路。

5、制定月度、季度销售计划，其内容涵盖：拓展行业、潜客在企业客户列表、价格态势、竞争差异、竞争企业产品、拓展周期、目标联系人等等，并按计划有效的逐步展开，并对公司所下发的月度、季度销售业绩目标负责。

任职要求:

1、机械类、化工类、市场营销等相关专业，专科及以上学历。

2、有良好的沟通能力、团队合作精神及较强的业务洽谈能力；

3、2-3年以上工业密封件、机械产品销售工作经验；

4、对密封行业涉及行业（油缸、密封件、阀、泵等）有一定了解。

职位描述：

岗位职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2.根据公司的年度发展计划，制定本部门的年度、季度销售目标和具体实施方案；
3.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同，能独立处理和解决所负责的业务；
4..对本部门的工作人员进行日常管理，工作指导和技能培训。负责团队人员的培训、评估、考核、奖惩等工作，提高下属员工业务能力；
5.收集市场信息，为公司的发展积极建言建议；
6.有较高的业务能力，接待客户签订合同，带领团队按时完成本部门销售目标。

任职要求：
1.25-35岁，大专以上学历；
2.英语4级以上，必须具备英文听、说、写、读能力，能与客户流利交流；
3.3年以上五金配件行业的外贸经验，有客户资源优先；
4.有良好的商务沟通能力、谈判能力、应变能力和分析判断能力；有良好的团队意识，性格外向、活泼开朗，工作责任心强；
5.能熟练操作阿里巴巴国际站、Made In China、谷歌平台。

公司外贸资源：
1. Made in China 钻石会员; Alibaba 金品诚企；
2. 海外展会多（德国， 俄罗斯，巴西等）；
3. Google 关键词推广；
4. 小满客户管理及开发软件；
5. 不定期外贸技能培训；
6. 外贸团队年轻，工作氛围融洽；

福利待遇：
五天八小时制，包吃包住，五险一金，增加商业保险，带薪年假、年终奖金、绩效奖金、每周发水果、下午茶、生日福利、节日福利、年终福利，不定期组织全公司员工免费旅游。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验，电子电源行业等品质管理工作经验者优先录用；
3，须有电源行业相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责珠宝首饰产品从原料到成品的全过程质量监控与管理
2、建立并完善品质管理体系，制定品质检验标准和操作规程
3、组织对生产过程中的半成品、成品进行抽样检验和测试
4、处理客户质量投诉，分析质量问题原因并制定改进措施
5、定期组织品质分析会议，汇报品质状况和改进建议
6、负责品质团队的管理与培训，提升团队专业能力
7、协调各部门解决生产过程中的品质问题
8、维护和更新品质管理相关文件和记录

任职要求：
1、二年以上相关工作经验，23岁-45岁
2.熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能
3.掌握沟通技巧知识和人员管理能力，
4.有钟表、首饰行业同类工作经验；懂结构，会看图纸，外观；有团队精神，责任心要强；

职位描述：

一、工作职责
1、主导优化集团管理体系，包括税务制度修订、流程标准化，确保全集团税务合规。
2、主导完成各项税种的月度、季度及年度纳税申报、税款缴纳，确保合规、准确与及时。
3、参与公司IPO项目，负责完成IPO项目的相关税务工作。
4、开展内部税务赋能，包括为子公司财务团队提供税务培训、解答日常税务咨询，提升集团整体税务管理能力。

二、任职要求
1、本科或以上学历，税务、财务、会计等相关专业。持有税务师资格证书者优先。
2、具有3年以上税务相关工作经验。
3、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
4、熟练使用财务软件及办公软件。

职位描述：

任职条件
1.大专
2.4年以上项目、营业销售管理经验
3.中英语听说读写熟练，熟练掌握电脑办公软件。
4.能接受出差

岗位职责
1.通过产品验收/批准，从需求收集与客户（内部或外部）协作。充分了解客户的要求，与客户保持良好的沟通和关系。
2.负责，领导和协调项目团队和项目周期，制定并遵循项目计划，包括研发计划，质量计划，成本计划，时间计划，人力计划，采购计划，风险分析等。
3.管理项目计划的制定，重点是实现项目目标和企业计划，包括项目特定的关键绩效指标（KPI）或指标。
4.客户关系管理：管理高级和中级管理层与客户的关系，确保客户满意度。
5.领导和管理从启动阶段到结束的新项目开发。监视和驱动项目活动以遵循公司流程。
6.对项目的整体成功负责，并在范围，质量，时间和成本限制范围内管理工作。
7.报告项目状态，问题和实施的解决方案以及对结果的评估和评估。
8.遵守公司安全政策中的所有程序。
9.生成流程文档，包括系统管理计划，里程碑审查报告等。

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假）

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行生产计划，确保生产进度与订单需求相匹配；
2、监控物料库存水平，优化物料采购与供应计划，降低库存成本；
3、协调生产、采购、仓储等部门，保障物料供应及时性与生产顺畅；
4、分析生产数据与物料消耗，持续改进计划与物控流程；
5、负责物控团队的管理与日常工作的安排协调；

任职要求：
1、有五金制品生产计划或物料控制相关工作经验优先；
2、男女不限，年龄28-38岁
3、熟悉生产制造流程及ERP/MRP系统操作；
4、具备良好的数据分析、逻辑思维与沟通协调能力；
5、能够承受工作压力，具备团队管理经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作，确定招聘目标，汇总岗位离求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2.对公司所需人才进行存量与分布状况分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.对求职者简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
4.配合相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5.负责公司业务新员工的岗前、岗中的培训工作，包括（企业文化、工作流程、话术、销售心理、异议处理）的相关培训工作，辅助销售人员快速上手；
6.定期针对公司员工进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；
7.建立销售知识库、案例库，搭建销售培训工作体系和流程，培训授课与实施：课程讲授，做好现场把控，不断完善培训课程；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果
8.负责公司薪资绩效福利体系的搭建，牵头编制公司薪资绩效相关制度并不断完善；
9.负责公司各职级定薪工作，依据集团薪酬战略，设置具备竞争力的薪资水平；
10.依据公司绩效体系，建立工厂绩效体系，推动绩效考评和绩效改善工作；
11.其他领导临时性安排的工作
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在/绩效管理/薪酬构架模块有沉淀
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.熟悉招聘、薪酬绩效、培训三大模块

此岗位属于挑战性的职位，有继续向前发展的空间(薪酬面议），直属上司董事长、法人
其他信息

职位描述：

1.团队管理与目标达成
1.1组建、培训、管理亚马逊运营团队，制定团队绩效考核与激励方案，带领团队完成年度 / 季度 / 月度销售、利润、库存周转等核心目标。
1.2统筹负责亚马逊账号安全，严格遵守平台规则，规避账号风险，保障店铺稳定运营。
2.运营策略与执行
2.1主导亚马逊全站点（欧美/新兴市场等）市场调研、竞品分析，制定产品推广、定价、促销及广告投放策略，精细化管理 ACoS。
2.2负责 Listing 优化（标题、关键词、五点描述、A + 页面）、站内外引流，提升产品排名、曝光与转化率。
2.3策划并执行亚马逊站内活动（LD、BD、DOTD 等）及站外推广，拓展流量渠道。
3.数据与供应链协同
3.1定期分析销售、广告、库存、竞品等数据，输出运营报告，基于数据调整策略，优化库存计划，降低断货与滞销风险。
3.2协同产品、供应链、物流、设计等部门，推进新品开发、备货、物流方案优化，保障全链路高效运转。
4.客户与账号维护
4.1把控客户服务质量，处理中差评、纠纷与售后问题，维护店铺好评率与账号信誉。
4.2跟踪平台政策更新，及时调整运营动作，确保合规运营。
五、任职要求
5.1基本条件
5.1.1大专及以上学历，英语 CET-4 及以上，具备良好的英语水平，能无障碍阅读平台政策与口语交流。
5.1.2 3-5 年及以上亚马逊精品运营经验，2 年及以上团队管理经验，有带领 5-10 人团队、操盘年销千万级项目的成功案例。
5.1.3熟悉亚马逊平台规则、算法及运营全流程，有爆款打造（0-1 起盘）经验者优先。
5.2核心能力
5.2.1精通亚马逊广告体系（SP/SB/SD），具备广告精细化投放与优化能力，有降低 ACoS 的实操成果。
5.2.2熟练使用运营工具（Helium 10、Jungle Scout、Keepa、卖家精灵等），具备极强的数据敏感度与分析决策能力。
5.2.3优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力，结果导向，能承受高压、快速响应市场变化。
5.3加分项
5.3.1有亚马逊 VC 账号、多站点（美国/欧洲/中东/大洋洲）或多平台（沃尔玛、独立站）运营经验。
5.3.2熟悉快消品行业，有垂直类目深耕经验。
5.3.3具备供应链管理、成本控制、品牌化运营思维。
六、薪资福利
6.1薪资结构：底薪 20K-25K + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖，优秀者年薪≥100万元（视业绩而定，上不封顶）；后续可配置股份，成为股东。
6.2基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检。
6.3额外福利：团队团建、下午茶、年度旅游、晋升调薪机会、专业培训。
6.4工作时间：8:30-17:30，午休 1.5 小时，大小周休假制度。