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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人力资源/行政类
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8-9K
本科
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10年
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肇庆-高要市
立即应聘
任职要求: 1、年龄26-40岁,本科学历,人力资源管理或行政管理专业优先; 2、三年以上人力资源管理工作经验;擅长人力资源绩效考核、薪酬管理; 3、具有具备较好的领悟力、沟通协调能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 岗位职责: 1、参与业务单元的人力资源管理政策调研、制定,负责推动落地执行和方案推进; 2、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置; 3、挖掘业务单位岗位人力需求,协助招聘模块或通过内部调动满足用人需要; 4、根据分析绩效指标达成与改善的结果为依据,优化业务单位绩效方案、完善考核指标,并推动落地。 5、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决。 6、参与执行公司级重要人力资源项目,如校园招聘、薪酬优化等。 -
5-7K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
注意:此岗位上班地点:肇庆广宁。 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划,进行有效的招聘渠道开发与管理,确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系,收集培训需求并制定培训计划,并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化,提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题,并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划,制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块,并具备实操经验,熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力,有较强的责任感与敬业精神。 -
6-9K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划,进行有效的招聘渠道开发与管理,确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系,收集培训需求并制定培训计划,并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化,提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题,并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划,制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块,并具备实操经验,熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力,有较强的责任感与敬业精神。 -
人事行政专员
急聘
5-6K
高中
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
任职要求: 1、年龄及性别要求:22-38岁,男女不限; 2、文化程度:高中或以上学历; 3、素质及能力要求: 1)2年以上人事行政工作经验,掌握人力资源管理六大模块; 2)专业知识扎实,良好的文字功底与公文写作能力,能独立完成行政通知的拟稿和会议记录; 3)具备良好的组织、沟通、协调能力,能按公司要求完成招聘、培训、绩效考核、考勤、花名册更新、保险的增减员、档案管理、劳动合同签订与管理、行政后勤、纪律管理、内部事务的上传下达等工作任务; 4)工作认真细致、责任心强,有一定的主见性和上进心、原则性强; 5)办公软件熟练(WORD\EXCEL\PPT),人力资源管理或具备相关工作经验者优先考虑; -
人事行政经理
急聘
12-20K
大专
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10年以上
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肇庆-四会市
立即应聘
任职要求: 1、年龄及性别要求:30-45岁,男女不限; 2、文化程度:大专或以上学历; 3、素质及能力要求: 1)8年以上生产制造类企业人事行政管理经验,精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任; 2)能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康管理工作; 3)精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用; 4)精通国家劳动法规与政策,熟知劳动合同的签订、劳动风险的预防与控制要求,掌握劳动人事纠纷、社保纠纷的应对和处理; 5)善于选人、用人、育人、留人,合理控制人力资源成本; 7)文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化; 8)能协助总经理出谋划策,按公司要求组织各部门开周例会,了解各部门的工作目标与计划,探讨各部门工作过程存在的问题的改善措施; 9)具备良好的表达沟通能力、应急管理能力,懂礼交礼仪,业务接待能力强; 10)办公软件熟练(WORD\EXCEL\PPT),管理经验丰富者优先考虑。 -
4.5-9K
不限
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1年
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肇庆-四会市
立即应聘
一、工作职责: 1、利用现有资源,各大网站、朋友圈等渠道开展人才招聘工作; 2、和求职者沟通讲解招聘企业的相关信息; 3、跟进招聘人员后续事宜。 岗位要求: 1、年龄16-40岁 2、工作积极、态度端正、性格外向、有经验者优先 3、服从公司管理、能接受临时工作调动 4、心里素质好、抗压能力强、赚钱欲望高 三、工作时间: 6天8小时制 四、公司福利: 公司每月组织内部活动 薪酬结构:底薪2000+餐补200+房补200+全勤100+车补100+提成【提成1-2元/小时(上不封顶 +介绍项目奖金+员工在职长期拿提成)】 综合薪资:4500-10000元
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肇庆人力资源/行政类招聘肇庆人力资源/行政类频道介绍
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