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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人力资源/行政类
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7-10K
大专
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5年
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肇庆-四会市
立即应聘
招聘专员/主管 7000--9000元 ✅ 大专学历,25-40岁,5年以上制造业经验,3年以上招聘经验 ✅ 擅长普工、技工、模具、主管等岗位招聘,新材料/汽配/锂电/不锈钢/冲压行业优先 ✅ 懂人才盘点、渠道开发、劳务派遣、校招,熟练面试与人员考评 购买社保,包吃住+三餐,周日休息 -
7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才储备充足; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划; 3、筛选简历,组织面试并跟进候选人入职流程; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率; 5、定期整理招聘数据并形成分析报告; 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行; 7、维护良好的候选人体验,树立企业品牌形象; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、具有较强的抗压能力及学习能力; 8、对人力资源行业有浓厚兴趣;
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人事行政专员 【岗位职责】 1.招聘交付:对接各部门用人需求,制定招聘渠道方案,主动邀约、面试跟进,把控到岗时效,保障各岗位人员及时补齐,对人员到岗率、流失改善结果负责; 2.人事全流程落地:负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金申报、考勤核算,梳理人事流程漏洞并优化,减少人事差错; 3.员工关系管理:跟进新员工入职带教、融入关怀,处理员工纠纷、考勤异常、离职面谈,分析人员流失原因并输出改善方案,降低车间人员流失率; 4.行政后勤统筹:管理宿舍、食堂、厂区环境卫生、办公用品采购发放、车辆、水电、厂区安保巡查,控制行政后勤成本,保障厂区正常后勤运转; 5.跨部门协同:主动对接生产、设备、品质等部门,快速解决用工、后勤、员工管理各类问题,主动推动事项闭环; 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,2年以上工厂人事行政全盘实操经验; 2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务; 3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计; 4.擅长沟通安抚,能直面员工诉求,处理劳资、后勤各类突发问题; 5.硬性软实力要求:目标感强,紧盯招聘到岗、人员留存、后勤保障指标,遇到用工、后勤问题主动推进解决,不推诿拖延,对人事行政工作交付结果负责,细心耐心,执行力强。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.拍摄工厂生活视频,摆牌地招 2.对员工状况的跟进 3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间: 早上8:30-17:00 包吃包住 工薪待遇 无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000,上不封顶,工资多少取决于你 岗位职责 主要负责招聘,公司提供强大的平台,专人培训入行,有一定的沟通能力和耐心,服从工作安排。 根据现有的数据资源(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘 技术工种,小时工,实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业,安排登记 -
HR专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求2年以上电商公司招聘经验,熟悉国内电商公司运作以及人员结构,以实战为主,只会简单人事行政工作勿扰 岗位职责: 1. 负责公司办公室各岗位人员招聘,简历筛选、面试邀约及跟进到岗; 2. 负责员工日常考勤统计、异常处理、考勤台账更新; 3. 办理员工入职、离职、转正手续,负责劳动合同签订、归档管理; 4. 定期开展员工宿舍卫生、安全检查,跟进问题整改; 5. 宣导公司各项规章制度,解答员工日常人事相关咨询; 6. 负责日常人事行政琐事,保障部门日常工作正常运转。 任职要求: 1.中专或高中及以上学历,需要招聘经验,熟悉人员招聘; 2.熟练办公软件应用,责任心,执行力强,性格外向,有亲和力和良好的沟通能力; -
8-11K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业,英语流利; 2、有中大型企业招聘岗位工作经验,精通办公软件(PPT、Excel)使用; 3、具备良好的沟通表达能力,熟悉人力招聘与配置知识体系; 4、熟练掌握校园招聘流程,有主导过集团校招专项经验更佳; 5、具有海外招聘相关经历,有使用过领英招聘平台更佳; 岗位职责: 1、参与新工厂/新业务招聘专项,协助上级参与猎挖招聘工作; 2、 负责主导集团校园招聘专项工作或新业务新项目中高端人才专项招聘工作; 3、 负责公司海外业务人才招聘,了解行业动态和人才市场动向; 4、协助部门管理,对招聘各类专项报告进行汇整制作; 5、完成上级交付的其他专项工作。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类岗位(普工、职能管理层)的招聘需求对接与执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排、录取跟进; 2、协助搭建并优化人才库,提升招聘效率与质量; 3、参与招聘流程优化,推动招聘体系标准化建设; 4、与用人部门保持良好沟通,准确理解岗位需求并提供专业招聘建议; 5、协助组织校园招聘、社招及内部推荐等相关活动。 任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先; 2、有两年制造业招聘专职岗位工作经验优先; 3、具备较强的人际沟通能力与服务意识,能够高效协调多方资源; 4、熟悉招聘流程及主流招聘平台,具备良好的数据分析能力; 5、工作主动性强,具备良好的抗压能力与多任务处理能力; 6、有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作,包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; 3、有3年以上大型3C精密电子制造大厂全职招聘经验,熟悉工厂各岗位人才标准,有同行业头部企业任职经历优先。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、负责招聘前测试和简历甄别工作; 6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、有1年以上专职招聘工作经验; 3、沟通能力,抗压能力强。 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保各岗位人员及时到位。 2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。 3、筛选简历,组织并安排面试,跟进面试流程,协调用人部门完成人员甄选。 4、负责招聘数据的统计与分析,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 5、参与雇主品牌建设,协助组织招聘相关的宣传活动,提升公司人才吸引力。 6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。 任职要求: 1、经验1~2年,对招聘工作有热情,有相关经验者优先考虑。 2、学历不限,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动。 4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。 5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统,具备基本的数据处理能力。 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司一线普工、技术岗及管理岗的招聘交付; 2. 开拓并维护招聘渠道,包括线上平台、校园招聘、内部推荐等; 3. 协助建立人才库,做好候选人维护和招聘数据分析。 任职要求: 1. 全日制本科学历,2年以上招聘工作经验; 2. 熟悉制造业技术岗/管理岗的招聘特点,结果导向; 3. 具备良好的沟通能力和抗压能力,能独立应对多岗位并行招聘。 -
5.5-6K·13薪
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作要求:沟通能力强,性格外向 工作内容: 1.1年以上人事行政相关工作经验; 2.负责员工招聘; 3.负责员工入职培训; 4.负责组织各种员工活动; 5.协助员工关系维护和企业文化建设; 6.负责食堂、宿舍等管理。
移动端:
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