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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人力资源/行政类
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5-7K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性 -
5-10K
不限
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 业名培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟跟进和反馈 -
2-3.5K
高中
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1.负责在各个招聘网站上招聘合适的求职者，公司有招聘网站提供 2.负责求职者的简历表填写，面试测试，培训班报名以及上岗离职等工作 职位要求：23岁以上，高中学历以上，男女不限，无违法犯罪记录即可 工作时间：8：30-12：00 14:00-17:30 双休，国家节假日放假。 -
3-4.5K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、大专以上学历。 2、熟悉人力资源六大模块和行政管理经验。 3、熟悉操作互联网、办公软件、熟悉PPT操作等。 4、做事认真、负责、严谨细心、保密意识强、正直、诚信、肯干、责任心强。 -
6-7K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历，具有3年以上同等岗位工作经验； 2、沟通表达能力强，能独挡一面，熟练处理人事行政各项事务； 3、具备总经理助理经验优先考虑，能全盘且独立负责人事行政全盘工作。 -
6-8K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司高、中层管理干部的招聘、培训工作； 2、负责公司各类文娱活动的组织开展； 3、负责各类公文的拟订、制度的起草、会议记录整理汇编； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动合同签订与人事档案管理； 6、负责员工入、离职管理； 7、负责其他上级临时安排的事务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业； 2、有2年以上人力资源工作经验，撑握人事招聘、培训工作，招聘交付率较高； 3、熟悉各类招聘渠道，有校企合作、校园招聘经验，有一定的招聘资源； 4、电脑操作熟练，精通office办公软件，熟悉办公自动化； 5、诚信，具亲和力，良好的沟通能力，具主持能力、速记能力； 6、文笔佳，良好的组织策划能力，执行力强。 -
8-10K
大专
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5年
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江门-台山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源的日常管理工作。根据公司的发展战略及人才规划，协助领导完成人力资源相关体系的搭建；处理领导临时安排的其他工作； 2、根据各部门岗位需求，制定切合企业需求的招聘计划，为各部门提供充足的人力支持及人才保障； 3、根据各部门的培训需求及计划，汇总编制公司年度培训计划及实施方案，并及时对培训效果跟进评估； 4、协助领导建立、健全、完善公司各项福利制度，完善行业技术人才薪资调查，为公司薪酬制度方案的完善提供参考； 5、协助领导完善公司绩效考核的制度，跟进各部门绩效考核数据完成进度，并对相关绩效数据初步审核； 6、指导、督促本部门人员完成人力资源相关工作； 7、做好员工关系，规避劳资纠纷，指导和跟进下属员工完成人事相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业： 2、从事人力资源管理工作5年以上，至少2年同岗位工作经验： 3、熟悉人力资源六大模块，擅长其中二个以上模块； 4、熟练使用 Office办公软件； 5、有较强的团队合作精神、执行力度强，有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。 薪资范围仅为参考，合适可面议。 -
5-6.5K
大专
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2年
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江门-台山市
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业者优先; 2.有2年以上中大型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程; 3.掌握各类招聘及面试技巧，能独立开展招聘渠道的扩展及维护; 4.具有出色的沟通及协调能力，良好的承压能力及观察力，工作细心严谨，具有良好的职业道德; 5.办公软件熟练，熟悉机械、机床类型企业研发、销售岗位招聘者优先。 -
6-8K
大专
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5年
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江门-台山市
立即应聘
岗位要求： 1、学历不限，3年以上招聘经验，有较强的内驱力和招聘结果的目标感。 2、有跨市/跨省人选招聘经验，能独立完成招聘工作，具备一定的定向猎挖能力。 3、有机床行业、猎头经验或定挖能力的优先考虑。 岗位职责： 1、负责营销板块和研发板块下销售、市场、售后、工程师等岗位的招聘 2、协助职能性岗位招聘工作，包括并不限于采购、财务、生产等。 -
人事行政专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、招聘网站更新与维护，筛选简历，邀约面试； 2、负责人员入职、离职、转正、调薪、等人事异动手续； 3、考勤监督与统计、OA系统维护与管理； 4、办理政策相关补贴、残疾人年审、办理工伤、生育津贴、团险等业务； 5、组织与协助内外部培训及工程师认定/评审/继续教育； 6、协助组织实施企业文化建设； 7、管理人员档案、合同管理、ISO文件整理、固定资产管理等； 8、车辆续保与年审、就餐管理、卫生监督、宿舍管理、电信宽带等行政事务； 其他领导安排的事务。 -
8-10K·13薪
本科
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。人才交流/中介服务
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1-100
五险一金
双休
免费旅游
8小时工作制
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
免费培训
绩效奖
高提成
交通便利
2024-03-01
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2.8-4K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； -
4-4.5K
高中
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1.处理行政部的日常事务； 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4.员工考勤、劳动合同、薪酬福利管理； 5.招聘； 6.负责对办公用品的管理； 7.承办上级临时交办的事项； 8.人力资源管理专业以及大型企业相关工作经验优先。 -
4-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
高提成
双休
五险一金
8小时工作制
2016-05-24
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5-10K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
负责公司各渠道的公布和管理招聘，接待并进行正式的招聘前培训，简历甄选，组织招聘，人员招聘手续办理，员工档案管理及更新等与招聘有关的工作。（从事过人力资源相关工作优先考虑）金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
高提成
双休
五险一金
8小时工作制
2016-05-24
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8-10K
本科
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 主要负责HR管理，协助行政后勤管理。 1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。 2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。 3、负责人员培训、人才开发管理工作。 4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。 5、负责薪酬福利管理工作。 6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。 7、负责HR体系管理，接受审核审查。 8、负责对外资料的填报工作。 9、协助行政后勤管理工作。 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。 3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。 4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。石油/化工/地质
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200-500
五险一金
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
节日福利
免费体检
话费补助
交通补助
商业保险
8小时工作制
免费旅游
2024-03-25
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10-12K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有FPC行业经验优先考虑； 2、有100-300人管理经验； 3、对绩效考核有丰富且成功的经验，能组织开展绩效考核工作，并卓有成效。 -
3.5-5K
中专
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、前台接待 2、系统制度文件修改、发放、整理 4、协助上司处理简单的后勤工作； 5、完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1、20岁以上，中专以上学历，可接受优秀应届毕业生实习； 2、word、Excel、PPT等办公软件能熟练操作； -
综管部招聘专员
急聘
5-5.5K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责： （1）负责人事招聘及行政工作，拓宽招聘途径完成人员招聘目标; （2）协助部门经理对各项制度的执行、跟踪和文件流程完善; （3）协助单位行政及后勤执行端项目活动工作的开展； （4）领导交办的其他工作。 任职要求： （1）1-3年人事招聘经验，具备良好的招聘技巧及持续开拓招聘渠道的能力。 （2）具有较强的执行力、沟通能力、学习能力及抗压能力。 （3）全日制本科学历，具备一定的文字功底和数据分析能力，有管理活动策划类经验者优先。 （4）熟练使用常用办公软件，具备独立开车（C1)能力。
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