岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 注：现在面试年后到岗。

1、具大专以上学历，机电专业，有5年以上五金零配件工艺流程经验， 2、有一定的领导管理能力，品质观念，责任心强，工作积极主动； 3、待遇：月入8000以上（底薪+绩效+全勤奖），包食宿。具体工资多少，由您自己决定，工作成效越好，工资越高。

1、年龄28到50岁，本科毕业有两年以上上班经验。 2、写作能力较强，善于沟通协调。 3、具有文案写作处理经验。合同制定等。 5、反映能力快，

岗位职责： 1、协助总经理管理相关事业部，包括人员管理，生产效率，品质管控等决议的跟进管理。 2、监督事业部经营项⽬管理计划实施情况，定期组织⼯作汇报，督促计划落实; 3、协助总经理管理事业部人员，有任何人员的异常可以独立解决 4、协助总经理管理事业部的的经营数据，供应商管理等 任职要求： 从事过生产主管/项目负责人/PMC主管/总经理助理（高级文员）等岗位的经验，具备动手能力能够亲下现场，有较强的逻辑思维和统筹能力，肯学肯做

职位类别： 总裁助理/总经理助理 1、大专以上学历，英语能做工作语言（硬性要求）、有财务会计基本知识优先； 2、熟悉各办公软件操作； 3、形象好气质佳，协调沟通能力强，具有良好的人际关系； 4、协助董事长开展日常工作事务； 5、有相关工作经验者，对电子行业感兴趣的优先； 6、接受本科学历应届毕业生。

1、负责与董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设； 3、控制人力成本，提高工作效率； 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现； 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪； 6、督促、监督生产相关部门工作，并协助解决异常； 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向董事长汇报； 8、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 岗位要求： 1、5年以上企业管理工作经验，工商管理、经济类等相关专业本科以上学历; 2、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力 3、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作 4、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强。 5、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 6、硬性要求：老板是巴基斯坦人，需要应聘岗位者口语交流无障碍！

主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。 任职要求： 1、985本科或以上学历，管理类或法务专业；英语四级以上，可做为工作语言； 2、熟悉商务礼仪，有集团公司或总经理助理工作经验； 3、文书写作及口头表达能力良好，会起草合同等文案工作； 3、执行力强、亲和力较强、保密意识强，有责任心； 4、需要接受加班或出差安排。 主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。

1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。 2、有一定的方案撰写能力； 3、熟练办公室常用软件； 4、有一定的管理领导能力。 5、能适应出差。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练 二、岗位要求： 1. 协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 4. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 5. 负责企业对外政务关系维护. 6. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 7. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 8. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 9. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 10. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 11. 总经理临时交代其他工作事项等. 12. 有业务工作经验、能适应出差者优先。 三、其他要求： 1. 形象气质佳 2. 具体薪资面议

主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、及其他单位的关系 6、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 7、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 8、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 9、熟悉工厂运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 要求：25-35岁，本科以上学历，英语六级以上，沟通能力强，形象佳

1、大专以上学历；英语良好，形象良好。 2、熟悉工厂运营及流程运作、有业务销售工作经验。 3、良好的文字功底及语言表达能力；

岗位职责 1、负责组织并推动各部门绩效考核的有效执行，对绩效考核数据的真实有效性进行监管，确保考核公平公正； 2、对各部门的运行情况进行监督并协调处理影响运行的问题；如各部门周、月计划达成监控、对公司年度重大经营事项及重要会议的进展状况进行跟进并向总经理汇报； 3、确保各大体系运行、文件管理、环保管理、7S管理按要求有效运行； 4、推动各部门积极开展提案改善活动。 岗位要求 1、大专以上学历； 2、5-10年以上企业管理相关工作经验； 3、精通专业各大系统运行与推动，熟悉工厂生产运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 4、组织、沟通、协调能力强；责任心强；公平公正。

福利： 1. 福利健全，缴纳五险一金 2. 年終獎金 + 月目標奖金+年度团體奖励+年度个人獎金 3. 周末双休，带薪年假 4. 公司提供三餐 5. 聚餐+团队活动+慶生活動 6. 工资合理增长 7. 优秀业务员提供出国参展机会 8. 如果你够优秀，公司根据业绩完成情况有不同职别的晋升空间，有机会做到業務經理一职帶領團隊一职。 工作职责： 1)协助副总按客户要求，负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，保证样品和产品的及时正确交付; 2)协助副总负责受理客户投诉，做好售后服务，维护客户关系 3)协助副总负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管: 4)协助副总做好客户的.接待拜访，如订购机票、安排住宿等工作; 5)协助副总起草文书； 6)处理副总安排的其他工作； 任职要求: 1)学历不限、专业不限、有外贸工作经验者优先； 2)工作主动、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，具有团队合作精神； 3)良好的沟通能力和团队意识，性格开朗，积极上进； 4)接受加班，有良好的学习心态； 5)接受应届毕业生、无经验者； 6)口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 此岗位需加班，由副总亲自带人，主要处理业务方面事宜，有完整的培训流程，入职后会告知需要学习的事项，提供时长并设立考核期。工作有一定的压力，优秀者将后期会和副总出国参展及会客等。

1、年龄：40岁以内 2、教育背景：大专以上学历，工商管理专业。 3、培训经历：受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、质量 体系等方面的培训。 4、经验：具有1年以上总经理助理工作经验；具有一定的思维能力、 解决问题的能力。与公司高度发展相配合，能够独挡一面。 5、技能技巧：良好的资源整合、协调、调配、组合能力。 熟练使用各类企业管理软件。英语良好，有驾驶证。 6、态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力。 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 高度的工作热情，良好的职业道德。

职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 11.对公司各部门管理人员的定期培训以及他们的工作内容进行月、季、年度的总结与绩效考核. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.推行适合于公司的精益化和精细化管理. 11.时刻跟踪生产进度、把控客户的交货期、与生产过程中产品的质量控制、改进.

职责 1.负责拓展国内/外地区电子产品销售/客户开发等业务. 2.了解客户需求，选定目标客户进行销售开发. 3.公司销售策略的制定与完善. 4.与公司相关部门协作推进和确保项目进展. 5.维护良好的客户关系. 6.定期与客户，销售代理等联系，确定和完善销售计划. 7.市场调研、相关市场数据的分析与报告. 要求 1.大专以上学历，电子，销售相关专业优先. 2.英文或日文商务沟通水准. 3.敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力， 4.对电子行业海外市场发展有深刻的理解. 5.具备客户开发和客户管理的经验. 6.卓越的营销市场策划与运作能力. 7.有优秀的管理、计划、协调能力及人际交往能力.

任职要求： 1、全日制本科学历，会计学、财务管理、审计学专业应届生，专业成绩在排名在50%以内； 2、性格开朗、沟通表达能力较好，办公软件熟练。

职位描述： 1. 全权主导负责工程部门工作（ME/PE/IE/TE/Auto）. 2. 落实电源(汽车启动电源&应急电源) 3. 电子元器件（变压器、电感、分离器等）制程的工艺优化。 4. 监督处理制程不良的分析和改善效果。 5. 监督完成PPAP\APQP的资料。 6. 落实新产品产前和试产总结会议。 7. 负责组织电源产品新品制样，工艺风险评估，投产前会议。 8. 领导自动化和工程部门团队建设，按期完成各项KPI。 9. 积极开发或导入自动化项目，牵头精益生产改善，有效提高生产力。 人员要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化或工业自动化、电子技术应用相关专业。 2. 车载电源、车载充电宝或DC电源工程管理经验五年以上，精通充电宝/车载启动电源类/高频变压器/电子元器件ME产品等制造工艺。 3. 熟悉电子产品生产设备运作及工业自动化解决方案，具有精益生产管理经验者优先。 4. 有工程部门和自动化部门重组团队的经验。 5. 逻辑思维能力强、沟通能力强、良好的英文听说读写能力。 6. 执行力和抗压能力强，有自动化部门和工程部门管理团队的经验。

岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。