工作内容： 负责协助总经理进行日常行政管理和重要事务处理，包括但不限于会议组织、文件管理、接待协调、出差陪同等。 主要职责： 1、协助总经理处理各项行政事务，如安排行程、联系预约酒店、用餐等； 2、负责公司文件管理，包括档案整理、文件归类、转档等； 3、协助总经理安排接待活动，如商务晚宴、客户招待等； 4、陪同总经理出差，负责各项行程安排、费用结算等工作； 职位要求： 1、大专以上学历，行政管理、商务管理等相关专业； 2 、具备一定的行政工作经验，熟悉办公软件操作，英语口语良好优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能够与各部门有效沟通； 4、具备较强的责任心，对工作认真负责； 5、具备良好的时间管理能力，能够保证工作的顺利开展。

1、年龄：40岁以内 2、教育背景：大专以上学历，工商管理专业。 3、培训经历：受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、质量 体系等方面的培训。 4、经验：具有1年以上总经理助理工作经验；具有一定的思维能力、 解决问题的能力。与公司高度发展相配合，能够独挡一面。 5、技能技巧：良好的资源整合、协调、调配、组合能力。 熟练使用各类企业管理软件。英语良好，有驾驶证。 6、态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力。 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 高度的工作热情，良好的职业道德。

工作目标： 1、协助完成公司战略的设计与规划(预算差异率=(实际费用支出-费用预算)/费用预算)； 2、公司组织架构/部门职责/岗位职责的优化 3、完成核心人才的设计与规划 4、完成公司内部运营的设计与规划 工作职责： 1、落实公司“企业文化”“使命”，“愿景”，“价值观”与“5S” 2、完善公司的ISO9001运作体系， 3、完善公司品质标准的建立与推行 4、完善总经办相关流程制度建设，并协助推动流程与制度的执行 5、完成核心人才引进与培训 6、完成公司财务指标的设立与监督实施 5、完成公司利润率的设立与监督实施 6、订单全过程（接单到出货，再到订单成本分析）监控 7、协助完成公司的战略规划 基础KPI：（公司级） 1、新产品开发成功数大于或等于3个/月（研发部） 2、生产工艺工序优化创新大于或等于4项/月（工程部） 3、新客户开发成功数大于或等于5家/月（销售部） 4、老客户销售增量大于或等于100万/月（销售部） 5、重大安全事故小于0次/年（人资行政部） 6、人均产值大于或等于6.5/人（生产部） 7、客户满意度大于或等于95分（销售部） 8、ERP数据准确率100%（仓库） 9、客户验货一次合格率100%（品质部） 10、物料齐套率大于或等于95%(资源管理部） 11、交付达成率大于或等于95%（计划部） 任职要求： 1、形象气质佳，28-36岁，男女不限； 2、本科以上学历、硕士、博士优先，管理、经济、商务、法律类专业； 3、5年以上董事长助理/总经理助理经验； 4、有很强的判断与决策能力，及计划和执行能力； 5、具备团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心； 7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 8、必须有驾照能熟练驾驶车辆，可接受加班及出差安排。 必备技能：熟悉音箱等电子周边产品营销渠道、行业标准、运营规划

岗位职责： 1、协助总经理管理相关事业部，包括人员管理，生产效率，品质管控等决议的跟进管理。 2、监督事业部经营项⽬管理计划实施情况，定期组织⼯作汇报，督促计划落实; 3、协助总经理管理事业部人员，有任何人员的异常可以独立解决 4、协助总经理管理事业部的的经营数据，供应商管理等 任职要求： 从事过生产主管/项目负责人/PMC主管/总经理助理（高级文员）等岗位的经验，具备动手能力能够亲下现场，有较强的逻辑思维和统筹能力，肯学肯做

岗位职责： 1.负责日常文秘工作，行程安排，协助总经理商务接待、商务洽谈、商务应酬； 2.在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3.在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布； 6.整理文书，根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7.落实推进公司的文化建设； 8.完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专学历以上，接受应届毕业生； 2.形象气质佳、性格开朗，善于沟通，思路清晰，懂得人为处事，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3.公文写作功底扎实，具备有较强的沟通、统筹和组织协调能力； 4.可接受出差，有一定的公关能力； 5.有严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 6.有助理、秘书、行政管理经历或人事工作经验优先。 注：现在面试年后到岗。

1、男女不限，22—30岁，本科及以上学历； 2、懂商务礼仪，形象佳，有上进心， 有一定的抗压能力； 3、稳定性强，具较强的思维组织能力，具备良好的文字、语言表达能力，沟通和协调能力强，执行力强。

有电动玩具生产管理经验，沟通能力强，亲和力佳， 熟悉工厂管理体系，懂ICTI.反恐验厂等要求， 工作地：东莞/广西两地

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系； 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告； 6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。 8、有市场运作经验者优先。 9、请应聘者提供真实的信息，公司会做背景调查 二、 任职要求： 1. 企业管理、工商管理类相关专业，全日制本科以上学历； 2. 具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验； 3. 精通组织战略策划，全面质量管理，精益生产等相关理论与实际操作； 4. 精通ERP底层建设与原理、ISO9001、IATF16949相关要求及实施管理要领； 5. 具有良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 6. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 7. 具有良好的中英文阅读能力，熟练使用办公软件（例PPT、思维导图等）； 8. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；

岗位职责： 1、协助总经理管理公司各部门，负责公司的日常经营管理和决策，推动公司的发展。 2、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 3、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 4、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 5、 根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 6、 负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 7、 完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 8、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 9、 勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄32-44岁以内； 2、五年以上企业生产全盘管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 4、 具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 5、擅长制度流程文件推行制定。 6、有IPO全程参与经历优先 7、此岗位需要背调。 PS：此岗位明年会在江门江海区自建6万平产业园上班。需能接受随厂搬迁。

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、及其他单位的关系 6、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 7、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 8、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 9、熟悉工厂运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 要求：25-35岁，本科以上学历，英语六级以上，沟通能力强，形象佳

1、大专以上学历；英语良好，形象良好。 2、熟悉工厂运营及流程运作、有业务销售工作经验。 3、良好的文字功底及语言表达能力；

职位描述： 1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总裁进行各子公司标准化建设和完善统筹工作； 2、参与组织集团接待工作，配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作； 3、协助董事长对公司运作与各子公司职能部门进行管理、协调内部各子公司关系，尤其是各子公司间的业务关系以及重要事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、跟进董事长所负责的重要项目进程进度，并及时汇报给董事长； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向董事长提供相关方案； 7、依照董事长的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 9、负责董事长办公室秘书处的管理工作及董事长临时交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、形象气质佳，年龄27-38岁； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀； 4、很强的公文草拟能力,能独立完成重要公文(报告、发言稿、致词)的编写； 5、熟练使用办公软件，能适应短期出差。

岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。

主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。