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职位类别： 人力资源经理/主管

1.负责部门的日常管理工作及部门人员的管理、指导、培训及评估
2.负责组织编写各部门职位说明书
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
5.协助制定公司人力资源整体战略规划
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业
2.至少5年以上制造来人事行政管理经验，精通掌握人力源资6大模块
3.擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理
4.有较强的沟通能力和抗压能力
5.熟悉国家有关的劳动法律或政策要求

• 年龄要求： 30-40岁
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 行政人事部

麦小姐

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