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人资主管J11557

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2024年6月6日刷新

人资主管J11557

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职位已过期

广东坚朗五金制品股份有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 人资主管
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:
1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接;
2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;
3、根据子公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理;
4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;
5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动,丰富员工的业余生活;
6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计,负责子公司微博、微信等维护、更新工作,加强子公司企业文化建设;
7、负责子公司外联工作,做好外联的接待工作;
8、负责协调子公司内部人事行政工作;
9、协助领导做好员工的选、育、用、留,负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作;
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
12、完成领导交办的其他事宜。

任职资格:
1、大专以上学历,3年以上制造业人力资源管理工作经验,擅长绩效/薪酬模块/员工关系模块,熟悉培训等模块;
2、对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观;
3、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4、熟练PPT等办公软件操作,做事细心,有责任心,学习、适应能力强,服从公司安排;
5、具有很好的沟通以及协调能力,能承受一定的工作压力;
6、能接受出差。
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