1、全面负责公司的各项人力资源和行政事务的管理工作，包括参与公司人力资源的规划、人员招聘、培训、绩效、工资考勤、劳动关系、公司行政后勤工作；           
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；           
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；           
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；           
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；           
  6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；                    
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；           
  8、完成其它临时交办的工作并及时回复。
           
任职资格：           
1、中专及以上学历；           
2、三年以上相关工作经验，有五金工厂人事工作经验者优先考虑；           
3、熟悉人事人力资源流程，具备良好的沟通能力；                                               
4、熟悉写作格式及写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。           
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的书面和口头表达能力及团队合作精神；