岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定公司办公环境、座位布置、门店装修，开展行政后勤管理工作；
2、根据公司的情况，组织制订行政管理制度、员工手册等规章制度，汇编全公司的管理制度，监督落实执行情况；
3、对公司行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；
4、负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率；
5、根据公司领导指示和有关会议决定，负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作；
6、负责办公用品、办公设备的采购与管理，并协助财务部对固定资产进行盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理；
7、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、接受过人力资源管理、基础财务知识、领导科学、等各方面综合性知识；
3、5年以上工作经验，3年以上管理经验，在中心经理岗位上工作1年以上；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，形象气质佳。

工作时间：每月15号前一周上班6天，每月15号后一周上班5天。国家法定节假日正常休假。周一至周五08：30-12:00 ；14:00-18:00（7.5H）周六 09:00-12:00 ；14:00-17:00（6H）转正后享有每人每年18天有薪假。