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职位类别： 人力资源经理/主管

任职要求：
      2年以上中小企业人事管理工作经验，性格乐观开朗，拥有亲和力及沟通协调能力，
能独立处理大小事务，独挡一面。有驾照优先。



职责描述：
1、根据人力资源六大模块建立及完善公司体系，并监督实施。
2、不断优化、梳理及完善公司内部管理制度与流程。
3、负责公司行政后勤内务的安排及处理。
4、策划组织主持员工的康乐活动，企业文化建设及推广。
5、负责调控内部管理成本。
6、负责部门之间的沟通协调，确保公司内部氛围顺畅。

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 语言不限

赖先生

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