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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度; 2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求; 3、负责制定各机构人工成本预算及监督执行状况; 4、负责审核和管理各机构工资发放制度及监督执行状况; 5、负责审核和管理各机构绩效管理制度及监督执行状况; 6、领导交办的其他工作; 7、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 8、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 9、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 10、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、3年以上薪酬绩效工作经验; 3、工作专心细致,责任心强; 4、具备较强的抗压能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源中心
公司介绍
公司简介 东莞市宇亮电子有限公司是一家新兴民营高科技企业,基于对电子连接器产业的前瞻性判断及公司发展战略的准确定位,公司一直专注于电子连接器产品的开发、设计、生产、销售和服务等。 公司产品广泛应用于数码电器、家电、计算机、汽车、光电显示、开关电源及各类通讯产品。作为潮流的追随者,宇亮公司一直站在精密、可靠、专业、尖端链接技术开发的前沿, 经过十年不断创业与探索,公司积累了丰富的管理与生产经验,在专业化、自动化的发展道路上迈出了坚实的步伐,在全新的企业升级转型中求得发展与壮大。我们秉承“人为本,诚天下”的企业准则,实现科技创领未来,人才辉煌产业的经营理念,公司创建完整的、完善的、完美的数字化,集群化,自动化的现代电子科技产业。 以科技为导向,以人才为根本,以质量求生存,以信誉谋发展。公司拥有一批技术力量雄厚的产品研发团队及现代化企业管理团队。具备完善的品质管理体系,引用国内外先进的检测仪器及生产设备,享有自营进出口权。在同行业中的技术,研发,生产等诸环节始终处于领先地位。公司现已通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO4001国际环境管理体系认证并严格落实执行,产品通过CE等安规认证,符合欧盟ROHS标准,达到了日本SONY环保检测标准,赢得了国内外一大批客户的广泛好评与赞誉。 谦卑、感恩、分享、共赢为我们团队的核心理念,客户满意是我们最终极的奋斗目标。公司将以专业、诚信、勤奋、创新,赢得客户的信赖和支持。真诚期待能与您合作!查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市宇亮电子有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇三江工业区103号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 张虎
- 注册资本: 450万人民币
- 注册时间: 2009年11月20日
- 注册号: 441900000680919
- 统一社会信用代码: 91441900696497771A
- 组织机构代码: 696497771
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇三江工业区103号
- 营业期限: 2009-11-20至无固定期限
- 核准日期: 2016年04月27日
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经营范围:
研发、产销:电子、五金制品、模具及其设备;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市横沥镇东兴工业区康乐路2号K栋
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