岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 
2、负责制定人力资源工作计划并监督执行，监控各部门人员编制；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责公司招聘、培训、绩效管理，薪酬、职位管理，制度实施、后勤、考勤及员工关系等工作; 
5、负责公司社会责任验厂工作。
6、管理公司网管，司机，电工，人事等后勤工作。
7、负责人力资源团队及部门工作安排协调，跨部门协调工作; 
8、完成上级交待的其它事项。

任职要求：
1、有3年以上行政人事主管相关管理工作经验，有绩效管理经验者优先 ;
2、熟悉玩具行业迪士尼、沃尔玛等社会责任、反恐验厂；
3、熟悉相关劳动人事政策规定及劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通技巧；
4、具备优秀的团队管理和领导能力对人力资源管理和改进有热情愿意不断学习和探索新的方法;
5、有危机意识，能够发觉公司潜在问题，并提出决绝方案。
公司每月都有外训机会，提升自己的能力，提高心灵品质。
我们的使命其中一条就是“为员工提供实现自我价值的平台”，欢迎有志之士加入锦利！