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2024年1月17日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

工作内容:
负责公司的人力资源招聘工作,包括招聘渠道的拓展、职位发布与更新、简历筛选、面试组织与执行、新员工入职跟进、离职访谈、人才库信息维护等。
主要职责:
- 负责公司招聘渠道的拓展与维护,提高招聘效果和效率;
- 根据公司需求,制定并执行招聘计划,确保招聘进度及时效;
- 负责公司职位的发布与更新,确保信息准确性和及时性;
- 负责公司简历的筛选和整理,确保招聘信息的公平性和有效性;
- 负责组织和执行面试工作,包括面试通知、面试场地安排、面试结果记录等;
- 负责办理入职手续,包括为新员工提供入职指导、解答疑问等;
- 负责与其他部门沟通,确保招聘信息传递的准确性和全面性。
职位要求:
- 人力资源、法学或市场营销等相关专业,本科以上学历,具备2年以上人力资源招聘工作经验;
- 熟悉人力资源招聘流程,具备一定的招聘渠道和资源;
- 具备良好的招聘信息来源和渠道,具备良好的抗压能力;
- 具备良好的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识;
- 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。
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