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人事主管(包吃住)

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2025年12月30日刷新

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东莞市泰亚电子科技有限公司

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  • 人力资源经理/主管
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  • 招聘 数据统筹 人才组织架构规划

职位类别: 人力资源经理/主管

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:
1.负责各公司各部门的组长架构与定岗定编,主导公司管理层/员工的招聘;
2.负责推进公司基础人事管理工作标准化(招聘、入职、离职、异动、考勤、档案、员工奖惩、人事数据分析);
3.负责人事管理各项制度/流程编制、规范,提升人事管理工作标准化,为后续人事管理系统化做准备;
4.负责员工关系管理(员工申诉处理、员工离职面谈、员工活动策划与执行、优秀员工评选、员工技能竞赛等)
5.负责人事管理数据统筹及分析能力,对数据敏感,擅长数据报告工作。

任职要求:
1、本科以上学历,30-39岁。人力资源管理专业优先,5年以上工厂(500人以上)人力资源管理经验;(超过规定年纪勿扰)
2、逻辑思维和数据处理能力强,细心,责任心、学习能力、抗压能力、沟通表述能力良好
3、 精通人力资源各个模块的实际操作,熟悉制造业工厂管理模式;
4、 性格积极主动、有耐心、工作严谨,良好的服务意识,富有团队协作精神;
5、 具有较强沟通能力、组织协调能力,判断与决策能力,商务谈判能力;
6、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策,在人员招聘方面有丰富实战经验;
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  • 年龄要求: 28-39岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事行政部
人事主管(包吃住)招聘负责人·钟小姐头像

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