岗位职责：
1、负责娱乐行业人才的招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息
2、筛选候选人简历，进行邀约和面试，确保团队人员及时到岗，满足业务需求
3、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率和质量
4、维护与候选人的良好关系，定期沟通，解决其问题并提供支持
5、策划并组织团队建设活动及节日福利发放，增强团队凝聚力
6、协助处理人事相关问题，确保招聘流程顺利推进

任职要求：
1、人力资源或相关专业优先考虑
2、具备较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各类人员有效互动
3、熟悉招聘流程及渠道，有娱乐行业招聘经验者优先
4、良好的数据分析能力，能从数据中提炼优化方向
5、热情开朗，善于倾听，具备较强的服务意识和责任心
6、熟练使用办公软件及相关招聘平台工具
7、抗压能力强，能在快节奏环境中高效完成任务
8、对娱乐行业感兴趣，熟悉行业动态及发展趋势
9、注重细节，具备较强的执行力和团队协作精神
10、能够快速适应变化并灵活调整工作策略
11、具备一定的创新思维，能提出切实可行的改进建议
12、拥有较强的学习能力，愿意不断提升专业技能
13、关注行业人才市场动态，具备敏锐的洞察力
14、能够妥善处理突发问题，保障招聘工作平稳进行
15、具有较强的保密意识，严格遵守公司规章制度
16、热爱直播行业，对主播职业有一定了解
17、具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息并达成共识