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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责人力资源各模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)的日常运营与管理。 2、制定并执行符合公司战略与法规的人力资源政策与流程。 3、统筹招聘与入职流程,优化人才引进体系,提升招聘效能。 4、组织并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力。 5、负责员工绩效评估与薪酬调整工作,维护公平的激励机制。 6、处理员工关系事务,及时解决劳动纠纷与员工咨询。 7、参与人力资源规划与预算编制,支持业务部门人力需求。 8、监督人力资源数据统计与分析,提供决策支持报告。 9、推动企业文化建设,增强员工凝聚力与归属感。 10、统筹处理行政类日常工作安排。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、具备3年及以上人力资源管理工作经验,熟悉各模块操作。 3、有非标自动化设备行业工作经验者优先。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理技能与执行力。 5、能够独立处理复杂人力资源问题,抗压能力强。 6、工作积极主动,注重细节,责任心强。查看更多
- 年龄要求: 28-43岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 管理部
刘先生
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公司介绍
东莞市众耀自动化设备有限公司始创于 2009 年,是一家集自动化设备研发、生产、销售、服务于一体的综合型高新技术企业。公司现拥有 8000 平方米生产车间,专业研发与生产团队 212人,专利及发明数十项,先后引进国内外知名品牌加工设备 60 余台,具备规模化、标准化、高精度的设备制造能力。 2009年09月份成立,专注连接器组装设备,服务领域:工业类、通讯类、汽车类等领域线端连接器、板端连接器产品的全自动化生产设备研发制造。特别在多组件装配、高速插端、折弯成型、各项检测、自动包装及人工密集型产品非标设备定制有着丰富的实践经验和大量的成功案例。 2017年07月份成立线束设备项目部,服务领域:工业类,通讯类,汽车类线束自动化设备研发制造。主要工艺:裁线剥线、编织铝箔处理、连接器焊接、喷胶烘干、防水塞组装、端子压接,穿胶壳设备。主要设备:通讯高速线(QSFP,PCIE),汽车高速线(HSD/FAKRA/以太网),汽车高压线(DC/AC),汽车线束(穿剥压半自动,组合线束全自动)等制造设备及线材类特殊要求设备定制。 公司始终以精益求精、拒绝将就、追求极致、技术领先的质量方针;以诚信求生存、以质量求发展、以品牌谋效益、以创新迎未来的经营理念;帮助客户提高生产效率、降低生产成本、实现利益最大化,同时促进客户价值、企业价值、员工价值共同成长。我们坚持勇于创新:提供突破性解决方案;锐意进取:始终寻求更新更好方法。从设计研发到生产制造,以专业的技术和一流的品质服务于客户,以设备品质树立众耀在行业内的品牌地位。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市众耀自动化设备有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市虎门镇怀德村雅瑶小组工业区2栋三楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 钟伟清
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2011年06月02日
- 注册号: 441900001082706
- 统一社会信用代码: 91441900576435664G
- 组织机构代码: 576435664
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市虎门镇怀德村雅瑶小组工业区2栋三楼
- 营业期限: 2011-06-02至无固定期限
- 核准日期: 2020年04月10日
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经营范围:
研发、组装、维修、产销、加工:自动化设备及配件、通用机械设备及配件、模具及配件、不锈钢、钣金、电子产品及配件、电子连接件、电脑连接器;销售:医疗器械(第二类医疗器械);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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工作地址
广东省东莞市长安镇厦岗福海路52号天工智谷科技园12栋三楼
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