岗位职责：
1、策划并组织实施校园招聘活动，包括但不限于：校园宣讲会、双选会、招聘讲座、线上直播招聘等。
2、与目标高校的就业指导中心、院系建立并维护长期良好的合作关系。
3、创作和优化面向学生群体的招聘文案、宣传物料（海报、手册、视频等）。
4、负责应届生简历的收集、筛选、初步沟通（电话/线上）与面试安排。
5、协助设计并实施笔试题库、无领导小组讨论、结构化面试等校招评估环节。
6、跟进面试反馈，协调业务部门，高效推进录用决策流程。
7、发放录用通知（Offer），并负责候选人的入职前沟通与关系维护，降低爽约率。
8、在非校招高峰期，协助团队进行社会招聘的某些环节，如简历筛选、面试协调等
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、理工科类等相关专业优先。
2、1-3年人力资源招聘相关经验（对应届生可放宽，但需有丰富的学生会、社团或实习招聘经验）。
3、出色的沟通表达能力、演讲能力和人际交往能力，能在公开场合自信地展示公司形象。
4、优秀的组织协调能力和多任务处理能力，能适应校招季高强度、快节奏的工作。
5、具备强烈的责任心和团队合作精神，同时也能独立开展工作。
6、熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT），熟悉主流招聘网站者优先。