一、岗位职责：
1. 负责宿舍、食堂日常运维，办公用品精准请购与高效分发；策划执行团建、生日会等员工关怀活动，对接公租房相关事务，保障后勤体系平稳高效运转。
2. 负责员工入离职全流程闭环办理，涵盖资料审核、信息精准录入、办公物品规范交接等关键环节，确保人事手续合规有序、高效衔接。
3. 统筹员工考勤管理，精准完成考勤数据的日常记录、定期统计与细致核对，快速响应并妥善处置考勤异常，保障考勤数据真实准确。
4. 高效承接并落地上级交办的各类行政及事务性工作，确保指令传达无偏差、执行高效率；协助推进招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源工作，保障公司人力管理合规有效。

二、任职要求：
1.  具备良好的抗压能力与严谨细致的工作作风，能从容应对行政人事事务的繁杂性，确保各项工作零疏漏、高质量落地。
2. 熟练使用Office办公软件，责任心与执行力强，细致严谨，善于沟通协调，严格恪守保密制度，兼具良好服务意识与团队协作精神，能高效适配多任务并行的工作节奏。

三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段：周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00；
                     周六：10:00-12:00，13:30-18:00

四、福利待遇
1.社保、公积金：
                     当月 15 日前入职的员工，当月缴纳五险；
                     公积金自入职次月起缴纳。
2.假期福利：员工依法享有带薪年假；
                      外省籍符合条件员工，每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励：公司统一发放年终奖；
                     销售部计发销售提成奖；
                     技术部及项目参与人员计发项目开发奖；
                     其余部门享受月度奖。
4.健康关怀：员工入职满 3 个月可报销体检费用；
                     公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动：公司每年组织 2 次免费外出团建；
                     每月开展 1 次运动或休闲活动，提供下午茶，并不定期发放水果。
6长期激励：入职满 3 年及以上员工，可享受以下长期激励：
                    子女考取 211、985 院校，奖励 20000 元；
                    在大湾区内购房，赠送价值 10000 元以内家电；
                    购车补贴 5000 元。
7餐饮福利：公司统一提供中餐。