岗位职责：												
1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；												
2、协助品质/体系部门搭建和维护ISO等体系；												
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理												
4、协调处理员工问题与纠纷，维护劳动关系												
5、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点												
6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；												
7、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。												
												
任职要求：												
1、本科学历以上，实体制造行业500人以上规模，人力资源主管、经理工作经验5年以上经验，10年行政工作经验，有独立面试人员的经验与技能；												
2、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；												
3、具有资材部，工程部，产品工艺部、生产部相关岗位的招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；												
4、善于总结招聘要素，节省招聘平台沟通时间，快速筛选合适人才，邀约面试、完成初试；												
5、善于挖掘面试人员的专业技能、项目经历、潜在能力，快速与面试者建立良好的沟通氛围；																						
												
"工作地点：东莞/云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"