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职位类别: 招聘专员

岗位职责:
1、根据公司战略制定并执行人力资源规划,搭建全模块管理体系,优化制度与流程,独立负责关键岗位(如技术、产品、业务等)的招聘,制定并执行招聘计划,确保各部门人员及时到位。
2、设计并落地绩效、薪酬、激励机制,推动绩效与业务深度绑定,提升组织效能与员工积极性,营造健康的企业文化氛围。
3、独立完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通。
4、精通劳动法律法规,妥善处理员工关系、劳动争议,防范用工风险
5、开拓并维护多种招聘渠道,如网络招聘平台、才市场等,建立公司人才库。
6、进行招聘数据分析,定期总结招聘效果,提出优化建议,提升招聘效率与质量。

任职要求:
1、具备招聘相关工作经验,熟悉制造业或注塑领域招聘者优先考虑。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力。
3、工作积极主动,责任心强,能够独立开展工作并具备团队合作精神。
4、年龄不限,熟练使用各类办公软件及招聘系统。
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