岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。   
2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。   
3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。   
4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。  
5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。   
6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。
 
  任职要求       
1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。    
2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。     
3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。   
4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。   
能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。   
5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。   
6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。
  
 
  福利待遇:  
1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。  
2、包住：单人间宿舍，有空调热水。  
3、单休，每月发放生活用品。  
4、入职五险