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9月8日刷新

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  • 行政经理/主管
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职位类别: 行政经理/主管

岗位职责:
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,确保部门高效运转;
2、负责建立和完善人力资源管理体系,制定并优化各项管理制度及流程;
3、主导招聘工作,根据公司发展需求制定招聘计划,完成关键岗位的人才引进;
4、组织员工培训与发展项目,提升团队整体素质与业务能力;
5、负责绩效考核体系的搭建与实施,客观评估员工工作表现;
6、处理员工关系,包括入职、离职手续办理及劳动纠纷预防与协调;
7、负责薪酬福利管理,确保薪资核算准确及社保公积金缴纳合规;
8、统筹行政后勤事务,包括办公环境维护、资产管理及办公用品采购;
9、策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力与归属感;
10、协助上级完成其他行政管理相关任务。

任职要求:
1、高中以上学历,具备行政管理或人力资源管理相关专业背景优先;
2、3年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块运作流程;
3、了解国家及东莞市劳动法律法规,具备较强的法律风险防控意识;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练使用Office办公软件及人力资源管理信息系统;
6、具有较强的抗压能力和问题解决能力;
7、正直诚信,具备良好的职业操守和保密意识;
8、有制造业企业管理经验者优先考虑。
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  • 年龄要求: 25-45岁
  • 语言要求: 语言不限
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