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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源模块工作,确保各项制度有效执行;
2、负责招聘计划的制定与实施,开拓并维护招聘渠道,满足业务发展需求;
3、组织员工入职、转正、调动及离职等人事手续办理,完善员工档案管理;
4、协助开展绩效考核体系优化,跟进考核流程,提供数据分析支持;
5、处理员工关系问题,协调劳资纠纷,营造和谐稳定的工作环境;
6、参与企业文化建设,策划并组织各类员工活动,提升团队凝聚力;
7、监控人力成本,编制年度预算,合理控制各项费用支出;
8、配合上级完成其他临时性人力资源管理相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备扎实的人力资源理论基础,熟悉国家劳动法律法规;
3、拥有较强的沟通协调能力及突发事件处理能力;
4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统;
5、具备良好的职业素养,责任心强,抗压能力佳;
6、有贸易或服装辅料行业背景者优先考虑;
7、具备良好的团队合作精神和服务意识。
8、有百人以上企业管理工作经验优先。
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