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人力资源经理/主管
人才发展（TD）
共享服务中心（SSC）
企业文化
无下属（独立贡献者）
人才梯队建设
合规体系搭建

职位类别：人力资源经理/主管

（一）职责和要求
1、大专及以上学历，2年以上完整人力资源（六大块）全模块实操经验。
2、独立负责招聘、薪酬、员工关系、考勤核算、入职培训组、年度培训、制度落地、员工档案规范化管理；
3、综合素养，沟通协调强，细心严谨，保密意识强，有基础问题解决能力，认同企业文化，执行力强，服从上级统筹安排。
4、综合管理素养，战略思维，成本管控意识，跨部门沟通，熟悉当地劳动最新政策。
5、会做企业文化、股权激励、OKR/KPI 绩效设计；共情力强、原则性强、逻辑清晰、结果导向。

二、薪资待遇
综合年薪：8万~15万。
形象大方、气质亲和、谈吐得体，三观正、正能量，年龄 22–40岁优先。

年龄要求： 22-40岁
语言要求：语言不限

魏祥明

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广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室

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