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行政人事主管
行政人事主管
东莞-塘厦镇
大专
经验2年及以上
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华祝润滑科技- HR·刘小姐职位描述:
1、大专以上学历; 2、有三年人事行政工作经验;大企业工作经验优先。3、精通ISO90012008版、6S等管理体系;3.有16949认证相关经验。 4、能及时完成招聘要求及培训工作;能执行和制定完善行政人事制度等文件(电脑熟练);能统筹规划文化建设和各种问题活动; 5、有一定的培训、招聘、选拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作(宿舍、食堂、消防、卫生等);;能推行绩效考核;能配合相关部门工作和提供优质服务 (包食宿、购五险、等福利)
工作地点
塘厦镇宏业北路99号
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4-8K
刘小姐今日活跃包吃、包住、五险、8小时工作制、试用期全薪
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-长安镇
学历不限
经验经验不限
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九茂电子科技- HR·谢小姐职位描述:
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责: 1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例; 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;; 6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符; 7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作; 8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议; 9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废; 10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作; 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。
工作地点
东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼
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9-11K
谢小姐今日活跃工作环境优美、免费旅游、绩效奖、全勤奖、交通便利
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-塘厦镇
大专
经验3年
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长长昶达- HR·阿丘职位描述:
任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、3年人事行政管理工作经验; 3、年龄25岁到35岁; 4、普通话流利,具备良好沟通协调能力; 5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程;
工作地点
田心围仔路1号
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6.5-8K
阿丘今日活跃8小时工作制、包住、包吃
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-桥头镇
高中
经验2年
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新峻艺印刷- HR·曾小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责人员招聘,有责任心
工作地点
桥头镇桥头桥东路北七街6号2号楼201室
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6.9-9.9K
曾小姐2小时前活跃包住、包吃、全勤奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-石排镇
大专
经验5年及以上
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胜恩五金- HR·叶小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政工作的建立。 2、认真落实公司规章制度,跟踪监督各部门对各项制度的执行情况。 3、根据公司管理需要,制定各项管理制度,使各项工作规范化,流程化、标准化。 4、负责公司的安全消防管理工作,建立安全管序细节,隐患检查整改,完善各项安全制度,安训,安全隐患处理,违章查处等。 5、做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选案和人才储备机制。 6、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷。 7、负责与政府消防部门、供电供水、环保、人社部门联络及沟通协调。 8、完成上司交办的其他工作事项。 任职要求: 1、43岁以内,大专以上学历,人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,五年以上同岗位工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘优先; 3、工作责任心强,性格一定要活泼,有较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,沟通能力强,良好的文字撰写功底,有团队精神,原则性强,愿意和企业一起成长。
工作地点
向西村石崇工业区崇明路3号
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8-10K
叶小姐今日活跃包吃、包住、五险、带薪年假、试用期全薪
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-石排镇
大专
经验3年
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禄弘电声科技- HR·李先生职位描述:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2.熟悉人力资源六大模块,对劳动法律法规有一定的认知; 3.熟悉各会议的组织与召开,有工厂活动组织策划经验; 4.责任心强,执行力强,有一定的抗压力。
工作地点
高登堡·科创园1栋二楼办公室
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急聘
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7-9K
李先生2小时前活跃包吃、包住、绩效奖、8小时工作制、生日礼物
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-大岭山镇
大专
经验1年
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诺科节能科技- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责人员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等 手续; 2、负责制订公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、管理员工人事档案资料,建立完善的员工人事档案的管理 4、做好员工考勤和排班工作; 5、负责公司行政管理制度的建立建全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务; 任职要求: 1、年龄18-45岁,人力资源管理相关专业优先; 2、有1-2年行政人事工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等 规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力,人际交往能力,沟通能力及解决问题,有亲和力,较强的责任感 与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用
工作地点
长盈智谷科创园
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6-8K
刘小姐2小时前活跃包吃、全勤奖、年终奖、免费培训、社保
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行政经理/主管
行政经理/主管
东莞-南城区
大专
经验10年及以上
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南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司- HR·梁生职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
工作地点
蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
梁生本周内活跃餐补、交通补助、话费补助、包住、五险
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-石排镇
大专
经验5-10年
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耀联塑胶五金- HR·钟小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度; 2、落实各项管理规章制度,推动企业管理工作有序开展; 3、统筹规划公司人事及行政战略; 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析; 5、组织落实企业培训计划,推进企业文化建设及形象策划,开展文体活动; 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作; 7、制定员工薪酬方案,管理员工劳动关系; 8、记录公司重要会议并整理会议纪要,跟进会议决定事项的执行情况,落实奖惩制度; 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报; 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件; 11、负责公司5S管理工作的实施与监督; 12、全面统筹人力资源及行政管理工作; 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责,具备独立思考能力及解决问题的能力; 3、文笔流畅,善于沟通,具有良好的组织协调能力和语言表达能力,团队意识强; 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块; 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识; 6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明,后续方便背景调查
工作地点
中坑中新路1号2号楼
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8-10K
钟小姐刚刚在线包吃、包住、全勤奖、绩效奖、免费培训
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-横沥镇
大专
经验5年
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瑞康五金- HR·吴先生职位描述:
岗位职责: 1、依据公司年度营运目标确定人员需求并执行部门招聘计划,实施招聘活动,做好人员储备; 2、负责协助总经理落实交办的各项工作; 3、负责年度培训计划的制定,培训的组织与落实、评估; 4、负责企业文化的开展,员工活动的组织策划; 5、协助上级完善公司人力资源管理制度,统筹6大模块,并负责监督执行。 职位要求: 1、大专以上学历,年龄30-40岁,超过年龄勿投; 2、3年以上行政人事主管工作经验,熟悉招聘、培训模块,会开小车; 3、具有较好文字功底与写作能力,熟悉国家劳动法律、法规; 4、乐观开朗,有较强的亲和力、沟通协调能力、高效的执行能力、良好的管理能力及组织策划能力。 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 9、负责会议组织跟进、外联接待等工作; 10、监控团队成员工作,并实施考核; 11、协助总经理处理其他公司事务 12、最迟报道时间为一周以内。
工作地点
瑞康五金有限公司
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8-12K
吴先生2小时前活跃免费旅游、节日福利、生日礼物、工作环境优美、全勤奖
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-沙田镇
大专
经验3-5年
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信必成- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保顺利进行 3、监督行政预算执行,优化行政支出,控制成本 4、制定和完善行政管理制度,提升整体运营效率 5、管理行政团队,指导下属完成工作任务,促进团队协作 6、处理员工日常行政需求,提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系,确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理,保障物资充足 9、推动行政流程改进,引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件,维护公司正常办公秩序 任职要求: 1、大专学历,3-5年行政人事管理工作经验 2、30到40岁,具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点,了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动,责任心强,能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境
工作地点
东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501
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8-10K
李小姐昨天活跃节日福利、五险、包住、生日礼物、年终奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-凤岗镇
大专
经验5年及以上
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茗铸五金- HR·王小姐职位描述:
一、学历与经验 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,具备扎实的人力资源理论基础; 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验,至少2年主管级带队管理或全面负责人事行政模块的经验。 二、专业技能 1. 制定年度招聘计划,熟练驾驭招聘全流程,包括招聘渠道拓展与优化、精准简历筛选、高效面试邀约、人员初试、入职跟进及试用期管理,能快速响应业务部门需求,有效解决岗位缺口问题; 2. 精通社保缴纳、考勤核算等基础人事事务,深入了解《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关劳动法规,可独立处理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订/续签等手续办理。能初步协调化解劳动纠纷。确保公司政策符合劳动法规,规避用工风险。 3. 具备基础的绩效体系搭建或落地能力,熟悉KPI等考核工具的制定逻辑,能协助推进考核流程落地、结果汇总与反馈; 4. 沟通协调能力突出,善于对接村委会、环保局等政府单位,具备强烈的同理心和耐心,能妥善处理各类人际沟通场景; 5. 抗压能力强,可从容应对突发员工问题、紧急招聘需求等高压场景,逻辑思维清晰,做事严谨细致,注重工作细节与数据准确性; 6. 具备制度执行与优化能力,能严格落实公司人力资源相关规章制度,同时结合业务发展需求,提出合理的制度优化建议; 7. 配合客户及体系审核工作,能按要求准备人事行政审核资料、对接审核流程,确保应审工作高效推进; 8. 组织培训需求调研,制定年度培训计划并推动实施,协助部门开展员工职业发展规划,提升团队能力。管理培训效果与档案记录。 9. 统筹安排公司级会议与后勤保障,策划并组织员工文化活动(如团建、年会、节日福利等),推动企业文化建设。 10. 负责公司5S日常维护与管理,营造安全、整洁、高效办公环境。
工作地点
东莞市凤岗镇浸校塘环村路170号汇鸿工业园C栋2楼
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8-10K
王小姐1小时前活跃餐补、包住、免费培训、节日福利、工作环境优美
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行政经理/主管
行政经理/主管
东莞-虎门镇
学历不限
经验5年
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正为精密塑胶- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心;
工作地点
富绅大厦
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10-12K
黄小姐3日内活跃五险、全勤奖、绩效奖、节日福利、生日礼物
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行政主管
行政主管
东莞-道滘镇
大专
经验5年及以上
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东莞市亚马电子有限公司- HR·阮小姐职位描述:
岗位职责 1. 行政管理及搭建公司体系建设: - 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理等。 - 组织公司会议、活动及相关各项工作。 - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。 - 处理公司对外联络及接待工作。 - 能主导公司规范化体系建设。 2. 人事管理: - 能独立制定并执行招聘计划,负责招聘、面试、录用等工作。 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。 - 组织员工培训,提升员工技能与素质。 - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理,确保数据准确。 - 处理员工关系,解决劳动纠纷,维护和谐工作环境。 3. 制度管理: - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。 - 监督制度执行,确保合规。 三、任职要求 1. 教育背景: - 本科及以上学历,大专(条件优越者)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 3年以上行政人事&体系经验。 - 熟悉劳动法及相关政策。 - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。 - 参与,推动过公司绩效考核。 3. 技能要求: - 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。 - 具备良好的沟通、协调和组织能力。 - 具备较强的文字功底和问题分析能力。 - 构建公司绩效考核导入,实施。 4. 素质要求: - 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 5. 能带动公司氛围,能主动开展本部门工作。工作地点
济州中路1号 中天联科滨海智造港4栋 东莞市亚马电子有限公司
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面议
阮小姐刚刚在线交通便利、工作环境优美、绩效奖、全勤奖、交通补助
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行政人事主管(海外)
行政人事主管(海外)
东莞-茶山镇
学历不限
应届毕业生
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韬略公司- HR·袁小姐职位描述:
岗位职责: 1. 负责海外工厂行政人事全盘管理工作,确保海外团队组建,已经业务的顺利进行; 2. 负责指导、组织和实施行人事政策,符合当地劳动法,优化团队结构和工作流程; 3.负责行政总务全面管理工作(保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等),进行有效的监管、抽查; 4.组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验,有海外工作经验有限; 2、能熟练使用电脑办公,良好的中文写作能力,英语可以作为工作语言,会越南语者佳; 3、能够接受海外出差,出差一次时长约1-3个月,频率根据公司需求; 4、性格外向,善于沟通,适应能力强。
工作地点
刘黄第三工业区(圆山路105号)
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15-20K
袁小姐刚刚在线五险一金、8小时工作制、绩效奖、全勤奖、免费培训
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行政主管
行政主管
东莞-万江区
大专
经验3年
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福美仕- HR·罗小姐职位描述:
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。
工作地点
新村新和路51号之一3栋101室
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罗小姐当前在线包住、包吃、8小时工作制、带薪年假
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行政主管助理
行政主管助理
东莞-寮步镇
大专
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宏明服装辅料- HR·粟生职位描述:
职位类别:行政经理/主管 要求:男女不限,大专及以上学历,有行政管理工作经验,行政管理、工厂负责管理专业优先 1、负责制定并完善各项行政管理制度,监督和落实制度的执行,协调制度执行中出现的问题; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导; 3、负责领导交办各项事宜。 4、具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力; 5、为人踏实稳定,工作责任心强,良好的企业忠诚度,抗压性强等 、服务意识强,注重团队合作,工作积极主动;
工作地点
广东省东莞市寮步镇石龙坑管理区圳美街9号
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5-7K
粟生当前在线包吃、包住、餐补、房补、话费补助
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-东城区
本科
经验5年及以上
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赛维精密科技- HR·贾先生职位描述:
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(每月3次活动举办)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。
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赛维精密科技(广东)有限公司
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11-13K
贾先生刚刚在线五险一金、带薪年假、免费培训、生日礼物、团队活动丰富
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-大朗镇
大专
经验3年
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酷睿电子- HR·黄小姐职位描述:
职位要求 1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 岗位职责 1.主持人力资源部日常工作; 2.制定人力资源部年度工作计划; 3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施; 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密; 5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理; 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整; 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用; 8.负责职工的教育、培训工作; 9.负责临时劳务合同工的管理; 10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作; 11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作; 12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市大朗镇佛新富民南五路18号1栋201室
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黄小姐刚刚在线餐补、8小时工作制、全勤奖、团队活动丰富、五险一金
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人事行政主管
东莞-茶山镇
大专
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立德信(东莞)电子科技有限公司- HR·立德信职位描述:
岗位职责: 1、依据公司年度经营目标及经营计划,参与制定年度人力资源规划 2、协助建立并完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块 3、全面负责公司员工的选聘与录用工作,建立人才库并开展人才挖掘与引进 4、协助完善绩效管理体系并主导绩效考核的落地执行 5、传承公司文化,弘扬价值观,建设沟通渠道,促进组织持续健康发展 6、负责行政外联事务管理,包括社区、安监、环保等相关部门对接 任职要求: 1、大专学历,5年人力资源相关工作经验 2、熟练掌握人力资源管理事务性工作技巧,熟悉人力资源六大模块及工作流程 3、具备优秀的沟通表达能力、执行力、自驱力和抗压能力 4、了解人力资源相关法律法规,熟悉国家薪酬福利等政策规定 5、年龄27-40岁
工作地点
卢屋工业区宝鸭街12号
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7-9K
立德信当前在线包吃、包住、免费培训、免费旅游、节日福利
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人事行政经理/人事行政主管
人事行政经理/人事行政主管
东莞-大岭山镇
大专
经验经验不限
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恩乐实业- HR·邝女士职位描述:
任职要求: 1、30-40岁,全日制大专及以上学历(硬性条件,非条件达标者请***),人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、300~500人消费类电子制造大厂全盘人事相关经验优先。 3、5年以上人力资源工作经验,对人事行政全盘工作有比较系统的理解,对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验,能解决实际的问题。 4、具备扎实的人力资源管理知识,熟悉人力资源相关法律法规和政策。 5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。 6、对业务有深入了解,能够将人力资源管理和业务需求有效结合。 7、具备强烈的工作责任心和执行力,内驱力强,能够承受一定的工作压力。 8、具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地领导和激励团队。 9、熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图,对于人力资源六大模块有实操经验; 10、5年以上3C消费类电子产品人事行政管理工作经验,2年以上耳机行业经验; 11、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨 12、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。 岗位职责: 1、深入理解和掌握业务: 作为制造中心人事主管,需要充分了解和掌握制造中心的组织架构、内部流程和人才画像需求,以便更好地为业务提供人力资源支持和保障; 2、人才招聘与配置: 根据制造中心的发展需求和战略目标,制定并执行人才招聘计划,通过多种渠道寻找和吸引优秀人才,确保人才的及时补充和合理配置; 3、绩效管理: 制定和执行制造中心员工绩效考核制度,通过对员工绩效的评估和管理,推动员工和制造中心绩效的提升,实现制造月度目标的达成; 4、人才发展与梯队建设: 协同培训绩效经理制定和实施员工培训与发展计划,针对制造中心的业务特点和需求,提供有针对性的培训和发展机会,提升员工的能力素质和技能水平; 5、员工关系管理: 负责维护员工关系,通过有效的沟通和协调,解决员工的问题和投诉,提高员工满意度和忠诚度; 6、组织文化建设: 参与组织文化建设,推动总部企业文化在制造中心的落地和传播,提升员工对企业的认同感和归属感。 7、提供专业的人力资源建议: 作为制造中心与公司人力资源部门的衔接桥梁,为制造中心提供专业的人力资源建议和支持,帮助制造中心解决人力资源问题,提升人力资源效率。
工作地点
太公岭村渭溪路8号福林工业园E栋2-3楼E栋3楼
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15-20K·13薪
邝女士3小时前活跃包吃、包住、五险一金、绩效奖、年终奖
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人事行政主管/经理
人事行政主管/经理
东莞-石碣镇
高中
经验3年及以上
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中芯半导体- HR·姜小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有总经理助理工作经验为佳。 公司福利: 1、购买五险;包吃住 2、每月两次员工生日会。 3、年底奖金。
工作地点
四甲村兴荣路7号
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急聘
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9-13K
姜小姐3小时前活跃8小时工作制、高提成、免费旅游、免费培训、团队活动丰富
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-桥头镇
大专
经验5年
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恒迅微型电机- HR·张女士职位描述:
岗位职责: 1.主导公司人力资源部各项工作的开展,对人力资源部工作成果负责; 2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系,并主导落地实施; 3.根据公司发展规划,制定招聘计划,开发招聘渠道,及时完成招聘需求; 4.维护员工关系,解决员工劳动纠纷或员工矛盾; 5.负责办理员工保险,建立、整理员工个人档案; 6.协助推动企业文化的建设与落地执行,组织策划员工活动,提高团队凝聚力; 7.负责建立畅通的沟通渠道,主动沟通听取员工合理化建议,持续关注员工的动态,关心关怀员工的成长,了解并解决员工的需求,及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办,并提出合理化建议; 8.负责公司各项工作的上传下达等,推进人力资源战略在业务部门的有效实施; 9.负责协助公司建设、运营等相关工作,做好办公区域管理、接待、会议安排等,不断优化和完善运营工作流程,配合执行分公司所在地运营相关工作的落地; 10.完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.大专及以上学历,热爱中国传统文化,文笔优秀; 2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先 3.三年以上相关工作经验,其中包含一年以上招聘实战经验; 4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识; 5.工作细致认真,原则性强,能够独立完成人力资源各模块工作; 6.具有良好的执行力及职业素养,有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先; 7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
工作地点
恒迅电机
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6-8K
张女士昨天活跃加班补助、包住、包吃、五险、8小时工作制
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人力行政主管
人力行政主管
东莞-东城区
大专
经验3年及以上
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日华塑料制品- HR·卢总经理职位描述:
岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。
工作地点
同富路东莞日华塑料制品有限公司
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卢总经理昨天活跃包住、全勤奖、节日福利、工作环境优美、绩效奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-东城区
大专
经验5年
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优讯电子- HR·黄小姐职位描述:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议) 2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。
工作地点
可塑电线制品有限公司
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8-10K
黄小姐本周内活跃加班补助、房补、餐补、五险、8小时工作制
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-石碣镇
大专
经验5年
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东莞市中诺质检仪器设备有限公司- HR·汪小姐职位描述:
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先
工作地点
东莞润田服装工艺制品有限公司6栋101室
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汪小姐刚刚在线包住、包吃、工作环境优美、节日福利、全勤奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-黄江镇
大专
经验5年
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绿点精密- HR·詹先生职位描述:
工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。
工作地点
嵩雷路11号1栋102室
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詹先生刚刚在线包吃、包住、五险、免费培训、年终奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-长安镇
大专
经验4年及以上
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广东广瑜科技有限公司- HR·陈小姐职位描述:
1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的消防及防火安全、及环保和保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、熟悉最新劳动法;能规避劳动风险;
工作地点
锦厦锦平路1号A栋
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面议
陈小姐当前在线包吃、包住、五险、节日福利、工作环境优美
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行政主管
行政主管
东莞-望牛墩镇
本科
经验5年
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伟骏包装- HR·叶先生职位描述:
行政经理:待遇面议,行政主管:参考以上薪资区间 岗位职责: 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划,提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案; 2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实; 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案,严格控制部门成本,并对控制成本提出可行性改善方案; 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设; 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理; 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作; 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实; 9、与公司和工厂建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 10、其他临时事项; 任职要求: 1、40岁以下,本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、五年以上人事行政工作经验,有生产制造行业相关经验者优先考虑; 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例; 4、具备较强的协调、团队领导能力,责任心强,形象气质佳。
工作地点
广溢科技79号
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叶先生当前在线包吃、包住、养老保险、医疗保险、生育保险
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行政主管
行政主管
东莞-塘厦镇
大专
经验2年
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亚讯通讯科技- HR·林小姐职位描述:
1、25-38,有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验; 4、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神;
工作地点
田心村木莲一路1号3号
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7-8K
林小姐当前在线养老保险、包吃、包住、餐补、带薪年假
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