任职要求：1.党员；2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业；3.熟悉人力资源相关政策、法律法规，熟悉各类办公软件使用技能；4.具有较强的保密意识，具备较好的写作能力和良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力。岗位职责：(1)贯彻执行干部人事档案工作的政策和法规，对公司管理人员人事档案进行规范化、科学化管理，严格执行档案管理工作相关保密规定。(2)及时收集管理人员任免、入党、入团、考核、晋升技术职称（务）、定级、调资、离退休登记表，做好奖励、处分等材料的归档工作。(3)严格按上级有关规定，做好档案室的设备管理及档案材料的保管、整理、装订、归档工作，严防损坏或丢失，做到防潮、防火、防虫。(4)严格档案室档案查阅流程、借还流程管理，负责档案室进出人员管理，非工作人员不得批准入内。(5)及时根据员工入职、调动、离职、退休情况，做好人事档案的调档、转递或分类管理工作。(6)严格按照上级要求，做好管理人员人事档案的材料梳理及专项审核工作，完成相关信息的统计报送工作。(7)完成上级领导交办的其他工作任务。